Как быть???????

Девушка, ничего не подписывайте из того что руководство подсовывать будет, могет еще и письменные выговоры подсунуть на подпись и т.д. все читайте и ни под чем сразу не подписываетесь. На совсем крайний случай (если будут пытаться всеже уволить по статье)-говорите что беременны. Вы не обязаны предоставлять в подтверждение никаких справок этого факта. И пусть попробуют уволить.

Тань, ну во-первых, "по собственному" желанию - это не законно, как ты уже поняла. Могу предположить следующее развитие событий: 1) тебя просто начнут гнобить на работе и вынуждать подписать приказ и заявление. твои действия: работать там, где тебя не хотят видеть и не нуждаются в твоих способностях естесственно не охота, но и уйти просто так на улицу ты не обязана. В твоем случае, думаю, можно просто уволить по соглашению сторон. Этот такое соглашение, в котором указывается, что ты согласна прекратить трудовык отношения с данным предприятием такого то числа и получаешь в день уволнения 2 оклада без последующих претензий. В противном случае ты будешь вынуждена обратиться в инспекцию по зашите труда. В случае, если тебя начнут пугать переаттестацией, можно аппелировать тем, что испытательный срок ты уже прошла, значит твои знания их удовлетворили, и нареканий в работе (в письменном виде - замечания, выговоры и т.д.) у тебя нет. В общем, я тебе советую почитать ТК... Сама примерно в таком же положении - нашу компанию продали, а новые собственники отказались брать офисных сотрудников, типа своих достаточно и сократили всех. Я успела за две недели выйти в декрет. Что будет дальше не знаю)))

если сокращают то ты должна быть уволена по сокращению а по собственному не имеют права

я так понимаю что по собственному ты можеш и не подписывать так  как это нарушает твои права.