Пособие по уходу до 1,5 лет
Оформление документовПодскажите у кого была такая ситуация.
Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу до 1,5 лет). Сама забеременела и ухожу на больничный по БиР.
Во время моего больничного по БиР выйдет основной работник. Договор со мной будет расторгнут из-за выхода основного работника и я останусь безработной.
Вопрос такой. Смогу ли я оформить пособие до 1,5 лет через СФР как не работающая без комплексной оценки нуждаемости и подтверждения доходов?
Знаю что если подтверждать доходы, берут предыдущие 12 месяцев, а так как я в этот период работала, по доходам для оформления пособия не пройдём.
Лучший ответ
Belko
Основаниями для отсутствия заработка могут быть:
уход за ребёнком, если речь идёт о единственном родителе (т.е. у ребёнка официально есть только один родитель, второй родитель умер, не указан в свидетельстве о рождении или пропал без вести);
уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
Вы подайте заявление - а там видно будет.
19.05.2023
Ответить
Эли
Вы мать одиночка? Я конечно не знаю, но мне кажется, для оформления пособия данные о доходах самый важный пункт, потому что от него зависит размер пособия.
19.05.2023
Ответить
Анастасия К
Эли, нет, полноценная семья. Просто на момент рождения ребёнка у нас прожиточного минимума на члена семьи не будет выходить. А для оформления пособия с подтверждением дохода берутся 12 месяцев предыдущих. А так как я работала в эти месяца и муж, я уже посчитала что по доходам не пройдём.
19.05.2023
Ответить
Эли
Анастасия К, а вы и ваш работодатель рассматривали вариант перевода на другую работу, подобно этой, какие то другие вакансии вместо увольнения?
19.05.2023
Ответить