А что там про дополнительный отпуск для многодетных матерей слышно?))
Отдых многодетных семейМамочки,кто работает по тк рф, что там слышно про дополнительный отпуск для многомам?
Светлана
Порылась, нашла информацию: Привилегией можно воспользоваться 1 раз в год. Она доступна сотрудникам, которые воспитывают 2 и более детей в возрасте до 14 лет. Родитель самостоятельно решает, когда он хочет воспользоваться льготой. Продолжительность оплачиваемого отдыха составляет 2 недели. Период можно разделить на несколько частей. Однако использовать их необходимо до завершения года.
Но, вроде, это только на усмотрения работодателя. А работодатель сейчас- барин и рабодержатель, поэтому я таких льгот ни у кого не знаю.
Информация отсюда: http://rabotnik-info.ru/otpusk/mnogodetnym-materyam . Надо бы с юристом проконсультироваться.
14.03.2018
Ответить
Andraste
Знаешь, я один раз пользовалась подобным. Но не оплачиваемым отпуском, а взяла эти две недели за свой счет. Так они сказали и еще пугали что это не раз в год! А вообще всего раз.
работодатель это решающий явно не в пользу работника орган. Как, например, выйти на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Те хочется отработать например 4-5 часов и домой. Но только формулировка по "соглашению" по факту приводит к следующему - рабочую неделю сокращают на 1 минуту !!!! Те вместо 40 часов мамочка работает 39,59 и думай выходить после этого или нет???
15.03.2018
Ответить
Andraste
Из опыта. Встречаются лояльные, но оооочень редко. И лояльность больше связана с тем, кем работаешь. На встречу чаще идут бухам и то не во всех организациях. Никому не хочется терять $ и решать чужие проблемы, пока сотрудник не становится очень ценным. Поэтому взяла за свой счет. Реально необходимо было. Один деть неудачно упал, другой провалил прогимназию и ему дали шанс - последнее тестирование. Иначе мотались бы в разные школы и это был бы пипец.
30.03.2018
Ответить
Полярус
Нет. Если в коллективном договоре указано, то может предоставляться доп.отпуск до 2 недель без сохранения заработной платы.
14.03.2018
Ответить
Милая*
Отпуск будет на пенсии) в Казахстане нужно родить пятерых детей и тогда выход на пенсию на 5 лет раньше)
14.03.2018
Ответить
Светлана
В России, по-моему, тоже. Ряд условий должен быть выполнен: младшему ребенку не меньше 8 лет, стаж не менее 15 лет.
14.03.2018
Ответить
Светлана
Не, зачем в 47? Нужно, что бы ему было БОЛЬШЕ 8 лет. Т е если маме 50, то родила она его в 42, тогда ему 8. Или родила она в 20, тогда ребенку на момент пенсии мамы 30 лет, что тоже больше 8. Главные условия- 5 детей(или больше), 15 лет стажа(или больше) и младшему более 8 лет(хоть 30).
14.03.2018
Ответить
Лисандрия
Никаких няшек и не мечтайте:)))) да и с нашим количеством детей мы вряд ли потянем на тех, кому дополнительный отпуск требуется:)
13.03.2018
Ответить
Светлана
А что для матерей-одиночек? Я вот это нашла: Многодетные матери, имеют право отдохнуть дополнительно. Период не оплачивается. Особенности его предоставления закреплены в статье 263 ТК РФ. Привилегией могут воспользоваться граждане, которые воспитывают двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
14.03.2018
Ответить