Отпуск по уходу за ребенком

Полина отдельное спасибо за тему,ну и девчонкам,просветили че там от фамилиен амта требовать...но все же близка позиция Irusika, так как не вижу что этот закон или признание даст большой толчок для того,что бы образованные  и работающие женщины больше рожали,а те кто не хочет работать и получает пособия,они достаточно и сейчас получают и так же успешно дальше рожают.тут я высказалась опираясь на ситуацию в Германии,в России или на Постсоветской территории все сложнее, но однако это никого не останавливает,что нет пособий и поддержки, рождаемость есть.

У нас от предприятия зависит. Те, кто имеют права на пособие, получают единовременное £400, оплачивается год ( не знаю сколько, зависит от условий) после года надо выйти на работу. Детские пособия до 16 или 18 лет около 20 на одного ребенка и 14 на второго в неделю. Если еще ваучеры на детский сад, которые зависят от зарплаты и пребывания в учреждении 

150 только с августа будет) пока что 100)

у нас декрет начинается за 30 дней до ПДР, можно и за 50 дней выйти если совсем тяжело, но не раньше. Первые три месяца платят полноценную зарплату. Потом до 9 мес ребенкиных примерно 70% от зарплаты / я сейчас про тот случай если уходить в декрет с работы/. После 9 мес начинается отпуск по уходу, можно сидеть до трех лет с сохранением места рабочего. Оплата после 9 мес снижается, после двух лет еще снижают. В точных суммах не помню, но после двух лет не меньше 300 евро выходило. Еще выплаты зависят от доходов супруга, если доход маленький то могут добавить к выплатам 175 евро.

мне платили тысячу рублей первый год и все, потом наверное рублей по 50 :) за ясли льгот нет

В Тайланде декретный оплачиваемый отпуск — 3 месяца. Хочешь, до родов гуляй, хочешь- после. Сколько % от зарплаты выплачивают, не знаю. Остальное — по договоренности, думаю. Но обычно райки сразу выходят на работу, детей оставляют на нянь или родственников.

150 евро это для Германии, кажется, немного. То есть никакой финансовой самостоятельности (да, это я из соседней темы перебежала) они не обеспечивают.

Ого! Если не ошибаюсь, в России 40% от зарплаты до 1,5 лет и после 1,5 до трех..50 руб. ежемесячно:))) копейки. В Германии не плохо 150 евро каждый месяц! Не наши 50 руб. 

У нас до 1,5 лет 40% от за, но не более 17 с небольшим тыщ в месяц. И этот момент меня не устраивает, что есть такое ограничение...От 1,5 до 3х сиди за свой счет... Если с 1,5 до 3 не ходит ребенок в сад, то в зависимости от региона где-то выплачивают компенсацию, где-то нет и суммы эти тоже разные. У нас платили 2 т.р. в мес.

В Италии дают 5 месяцев на уход за ребёнком, обычно отправляют в дектрет за 2 месяца до рождения и потом 3 месяца после, часто можно договориьтся, говорят, уйти за месяц и потом сидеть дома 4. В эти месяцы дают то ли 100% то ли 80% от зарплаты. Но думаю что есть лимит, как недавно на пособие на безработицу ввели, скорее всего больше 800-1000 евро не дают. Потом можно ещё до 6 месяцев сидеть дома и получать то ли 80 то ли 60% от зарплаты. До года дают 30% вроде бы. После года до 3х можно сидеть дома с сохранением рабочего места (если контракт безсрочный, у меня такого нет) без содержания. Всё это положено только если в течении 3 месяцев до ухода в декрет платятся соц взносы. Женщина, которая не работала до декрета, или работала на контрактах, которые эти взносы не платят (как было у меня), ничего не получит.В ясли берут с 3х месяцев, но у нас в городе в таком возврасте в комунальные просто не попасть, заявки принимаются в апреле, чтобы пойти в сентябре, кто рождается после никуда не попадёт. Частные ясли частно стоят больше чем средний заработок, особенно если полставки ;-). Обычно мамы выходят на работу, когда ребёнку 5-6 месяцев исполняется.