Второй декрет. Очень мало заплатили(((
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДобрый день. Я нахожусь в декретном, который заканчивается в ноябре. В сентябре начался второй. Я на работу устроилась в 20 числах декабря 2010 (до этого никогда официально не работала), в декрет ушла в сентябре 2011. За 1 ребенка мне выплатили 60 тыс.Что бы получить декретные выплаты как в прошлый раз написала заявление, где попросила заменить 2013 расчетный год на 2011. В итоге мне выплатили только 26 тыс. Не пойму почему так мало, я что то не так сделала?
Светлана
А есть сумма зп за 2011 и сколько по дням. Точно было больничных и декрета, тогда можно посчитать сумму и уже с ней отталкиваться и идти в бухгалтерию, требовать чтобы пересчитали, или в фсс. Потому что такое ощущение что вам по минималке насчитали. Можете в личку написать по сумме, чтобы здесь не моячили, я посчитаю примерно.
11.10.2014
Ответить
СанСанна
Не могу пройти мимо. Неправильно вам посчитали! Ваша з/пл за 11 и 12 года должна делиться никак не на 730 дней, а на кол-во фактически отработанных дней, то есть из 730 вычитаютс все больничные и отпуск по уходу за ребенком. Я в первый декрет вышла в феврале 2012 года, проработав в организации дня всего (то есть три дня ходила на работу), потом был большой больничный, потом декрет. В итоге получалось в день щ/пл чуть больше 400 рублей. Заплатили декретных почти 60 тысяч (считали по старым правилам за год, то есть за 2012). Теперь ушла в декрет в июне 2014. Расчетные года 2012 и 2013. Но фактически отработанных в эти года было только те же 3 дня. Все остальное время я была в декрете. Сумма получилась чуть больше даже.
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Все верно только у автора больничного всего 3 месяца октябрь-декабрь 2011. А 2010год она просто нигде не работала эти дни ввчитать при расчете нельзя.
11.10.2014
Ответить
Юлия
У меня там много больничных было, месяца на 3 еще наберется. Постоянно на сохранении находилась. Еще 2 отпуска было (на защиту диплома и обычный), месяц за свой счет брала еще. В общем проработала всего месяца 3-4.
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Тут смотрите вся ваша з/пл за тоь период делиться на 730дней из которых можно вычитать только дни больничных и декретных. Дни отпусков и дни за свой счет и дни которые вы просто не работали не вычитаются. Вы можите попросить расчет, но я дума там вряд ли будут ошибки. В таких организациях считает все программа а не в ручную, так что ошибки маловероятны.
11.10.2014
Ответить
Юлия
т.е. если декретные вычитаются, то из этих 730 дней весь 2012 год нужно весь вычесть? а из оставшихся 365 дней все декретные и больничные?
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Ну да. Я просто подумала что расчет Вам считали по 2010-2011. А если по 2011-2012 тогда все верно вычитаем весь 2012 и дни 2011. Тогда действительно мало. Просите пусть Вам предоставят расчет.
11.10.2014
Ответить
Юлия
Мне вот уже многие говорили писали, что в похожей на мою ситуацию получали чуть больше, чем в прошлый раз. Почему же, интересно, мне так мало насчитали. Организация государственная(Почта России), обмануть. вроде, не должны. Надо будет выяснить.
11.10.2014
Ответить
СанСанна
Сходите в фонд социальногл страхования, попросите посчитать. Но хорошо, если у вас будет за 2011 год какой-то расчетный листок, или по вашим з/пл или хотя бы за тот месяц, когда вы декретные получили. А на работе требуйте, чтоб пересчитали, и если они уверены, что правы, то пусть вам доходчиво объяснят, как считали! Они правы в том случае, если ваше заявление на замену лет в расчет не взяли и посчитали за 12 и 13 года и выплатили минималку. Это ваши законные выплаты, отстаивайте их! Я, кстати, тоже на Почте России тружусь)))
11.10.2014
Ответить
Натали
А до этого работали или это первое место работы? Если работали, то есть смысл взять справку на другом месте работы по форме 4-н за 2 года или за тот период, который есть (если меньше) и предоставить в бухгалтерию, пересчитают.
11.10.2014
Ответить
Натали
Тогда увы...... сколько есть делится на 730, единственное, если за это время у Вас были больничные и декретные, и отпуск по уходу (официально), то бухгалтер должен вычесть эти дни из 730-ти, то есть делить на меньшее число дней. то есть взять 11 и 12 годы, из них взять зарплату с января по момент ухода в декрет, а из дней вычесть больничные, ваш декретный и отпуск по уходу, то есть с сентября 2011 и весь 2012 год. Вот примерно так
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Вот смотрите Ваши декретные были 60000 /140=429. Это я посчитала ваш средний в прошлый раз. Значит Ваша з/пл приблизительно 12500-13000. Исхожя из того что работали Вы 8 месяцев ну может чуть больше получаем 13000*8/600 =195 Где 600 это кол-во дней 2года это730дней минус те 3месяца что вы были в декрете получается приблизительно 600. А теперь Ваш средний 195*140=27000. Но так как я считала приблизительно получилась разница в тысячу с вашими деньгами.
11.10.2014
Ответить
Натали
Они должны были вычесть и отпуск по уходу в 2012 году, за 2 года же считается.При расчете пособия по беременности и родам в 2013 году не учитываются следующие периоды:• Отпуск по беременности, периоды временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ре-бенком.• Выходные дни для мам, воспитывающих детей-инвалидов, они оплачиваются дополни-тельно.• Период освобождения от занимаемой должности с сохранением зарплаты (частичным или полным) по соответствующему закону, если на эту зарплату не были начислены взносы в пользу Фонда социального страхования России.
11.10.2014
Ответить
Натали
Конечно, берется так, как мамочке лучше. Вообще, странные люди, я заметила что многие бухгалтера считают пособия, как из своего кармана, прям бесит. Я пока работала до декрета столько девчонок "отправила" в декреты и ВСЕГДА считала как им будет лучше, а потом звала, показывала и говорила какое писать заявление, то есть какие годы брать, когда это разрешили.. Ну ведь не сама платишь, фонд платит, а организация все равно на эту сумму уменьшает взносы, так что они не в накладе.... Уму не постижимо.........
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Я своим девочкам вообще сначала расчет показваю. Мы вместе считаем что им выгодней, а потом уже перечисляю.
11.10.2014
Ответить
Натали
Ну да, такая де ситуация, я по дргому написала, просто ее всегда могут прийти, по работе заняты, поэтому если есть время ситаю без них, потом все проговариваю и показываю
11.10.2014
Ответить
Юлия
Я вспомнила, что когда принесла больничный в отдел кадров и сказала, что хочу написать заявления на замену года, кадровик позвонила в расчетный отдел спросить как его написать правильно, ей там ответили, что все равно по минималке посчитают. А потом мне позвонили с вопросом, первое ли у меня это место работы. Оно первое. Сейчас я думаю: почему по минималке? Получается мое заявление они проигнорировали!
11.10.2014
Ответить
КатяК:-)
Татьяна, а если на больничном была 3 недели в 2013году, они отнимаются?
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Да отнимаются. При расчете декретного вычитаются все дни больничных за 2 года.
11.10.2014
Ответить
КатяК:-)
А пособие ежемесячное расчитывается из среднего заработка за два года??
11.10.2014
Ответить
Юлия
раньше были правила другие, теперь же берут в расчет 2 года, предшествующие декрету. в вашем случае получается вообще только 11 год и кусочек 10. это все делиться на 730 и умножается на 140.
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Сейчас же считают по другому!!! Точнее с 13 года, там основное от зп зависит, передо мной девочка в декретный уходила ей заплатили почти 100 тыщ, декабрь 12, а мне в 13 году заплатили 35, вот так!
11.10.2014
Ответить
Татьяна
Ну в принципе все верно. Прошлый декрет Вам считали по старому закону и брали последний год для расчета средней з/пл. А сейчас для среднего Вашу з/пл за тот период разделили почти на 730 дней, поэтому и получилось столько.
11.10.2014
Ответить