Хотят сократить должность!!!

У меня так было - Ваша должность будет как бы «за штатом», ее не сократят до Вашего выхода. А как только вы выйдете, то сразу сократят. Мне повезло, что девочка, которая работала на моем месте во время моего декрета и потом была переведена на новую должность - собралась увольняться к моменту моего выхода на работу и я вышла на это новое место.

Должность оставляют на бумаге, вы уходите оттуда в декрет,числитесь на этой должности. Когда ваш декрет заканчивается-тогда и сократят должность. А вам либо другую предложат или как... Смотря какие руководители. У нас вот так. Пока сотрудник в декрете,на его место никого не берут, обязанности распределяют между другими сотрудниками. А когда декрет закончился и 1й рабочий день, тогда уже на усмотрение руководителя-кого то сокращают,кому то другую должность предлагают. Вы в любом случае успеваете уйти и будете получать все что вам положено. А что делать дальше-у вас есть время подумать 😊

Я не знаю, по закону ли было на моей бывшей работе, но там сокращали должность беременной девочки, а ей предоставили должность, по высоте (статусу) аналогичную предыдущей. Как нам наш кадровик объясняла, они не имеют права уволить беременную, поэтому если сокращается должность, то ее переводят. И понизить в должности беременную тоже не имеют права, поэтому на замену искали аналогичную должность.

Пока вы в декрете будете сидеть вся фирма может разориться либо закрыться либо владельцев и сферу деятельности так сменить, что добровольно уволитесь))) да и жизнь ваша может радикально поменяться. Очень многие перед выходом из декрета работу новую ищут и выходят уже туда. Выплаты вам по предылущим годам считать будут, выплачивает в любом случае фсс. Хоть через работодателя хоть напрямую. Сократят/ несокатят вашу должность для любого работодателя вы после декрета будете мамашой с песпективой длиных больничныхи которая на момент выхода на работу все забыла и от сидения дома раслабилась. Так что лучше о здоровье переживайте сейчас.

во-первых, вам должны предоставить уведомление за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения. Далее, смотрим причины сокращения штатной единицы\ на сколько они адекватны. А потом, в течении этих 2-х месяцев, вам в письменной форме предлагают все появляющиеся вакансии в компании. Вы вправе отказать или согласится на другую работу.

Пока вы беременная и до трех лет ребёнка, вашу должность не могут сократить.