Вопрос про работу

Лучший ответ

Ни уволить, ни понизить зп не имеют права. Перевод на другую должность возможен только с сохранением вашего среднего заработка на данной должности. Заставить уйти по собственному тоже не могут, т.к. одно ваше заявление в трудовую инспекцию, и им не поздоровится. Но молсать я бы тоже не советовала - у них должно быть время, чтобы найти вам замену.
10.03.2022
Не имеют право уволит и перевести без вашего желания.
10.03.2022
без вашего согласия никуда вас не переведут и не уволят,даже если захотят, вы защищены законом.. при давлении - уходите на бл, при сильном давлении - вызывайте скорую прямо на работу и уходите на бл.
10.03.2022
По закону не имеют право. Но могут начать давить морально, в таком случаи без зазрение совести сидеть на больничном.
10.03.2022
Юля Косарева, зачем больничный? Это невыгодно. Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, и все как шелковые будут, пылинки сдувать. Проверено дважды на 2 работодателях.
10.03.2022
Ellerin, не все пойдут, это раз. Два, у автора декрет в этом году и он не войдёт в расчёт по бир. Но работадателю уже бы надо сказать, что бы искали замену. Можно не говорить прямому руководителю, но ОК точно надо сказать.
10.03.2022
Беременные защищены законодательно. Уволить не уволят. С другой должностью сложнее все. Но без согласия не должны без причины.
10.03.2022
39 неделя беременности! Низкая плацентация