Сокращение рабочего дня......
Выплаты, права, бумагиВсем привет, слышала что по закону можно сократить рабочий день. Сейчас рабочий день у меня составляет 8 часов, хотелось бы сократить до 5-тичасового рабочего дня!!!!Это вообще реально??? Если у кого было, поделитесь практикой пожалуйста.
Инна
а что в этом плохого? наоборот, хорошо — нагрузка меньше, всего 4 часа в офисе, зп прежняя, выплаты тоже, так что я очень рада ( но это было во время первого декрета)
03.05.2015
Ответить
Nata
Это Вас работодатель отправил за свой счет, что не является его обязательством. В посте речь не об этом
03.05.2015
Ответить
Инна
в посте как раз речь идет о том, что девушка сама не прочь сократить себе рабочий день, а не о том, что ей кто-то насильно его сокращает ;-) о "за свой счет" вообще нет речи
03.05.2015
Ответить
Nata
Внимательно прочтите, что я написала.... Вам работодатель сократил рабочий день за свой (работодателя) счет, т.е. Вы работаете меньше, а получаете столько же.
03.05.2015
Ответить
Александра
При предоставлении справки о беременности вы имеете право на сокращенный рабочий день/рабочую неделю, либо совместить и сокращенный день, и неделю. Работодатель не имеет права отказать вам. Также вас не имеют права привлекать к работе в выходные и праздничные дни, отправлять в командировки и тд без Вашего согласия
03.05.2015
Ответить
Цветочек
Есть такое. Типа Легкий труд что ли называется. Девочка на работе так делала.
02.05.2015
Ответить
Ляля
Я со второго сто сестра беременности написала доп заявление и сократила в 2 раза рабочий день. Так что все реально. Но зп тоже уменьшается
02.05.2015
Ответить
Maria
Я после родов вышла в 2 месяца на работу на 0,5 ставки (4 часовой рабочий день). При беременности так же можете написать заявление и перейти на сокращенный рабочий день. Зарплата так же кратно пропорционально сокращается при этом. Сейчас я работаю 0,75 ставки — 6 часовой рабочий день.Все по согласованию с руководителем, конечно же. Но обычно идут на встречу. Удачи вам.
02.05.2015
Ответить
