На что имею право?
Выплаты, права, бумагиСобираюсь сказать на работе о своем положении. Раз в две недели мне надо отпрашиваться-то на пол дня ...то на целый-как получиться)) Вопрос вот в чем-имею ли я права просто отпроситься, а не писать раз в две недели заявление на один день в счет ежегодного отпуска? Или это по усмотрению руководства? Есть ли закон, который поясняет, что беременных с мест работы на посещение врача работодатель отпускать обязан без вопросов?
Заранее спасибо за советы и ответы)
Ответ найдет спасибо)
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
