Беременность и работа
Работа и учебаКак известить руководство?
Сильно ли меня возненавидят?
Выплатят декрет только учитывая белую часть зарплаты, остальное зажмут?
___________________________________________________________________
Теперь ответы на эти вопросы я могу узнать из личного опыта.
В конце января планирую сообщить непосредственно своей руководительнице. Остальные сами все в феврале увидят :)
С января планируется новый ответственный проект, моя роль в нем немаловажна. Будет необходимо обучить людей, т.е. требуется мое личное присутствие. К тому же добираться туда мне не просто: 1ч-1ч 10 мин. на метро, потом еще минут 15 на троллейбусе, который надо дождаться и влезть в него. В случае пробок 15 минут могут растянуться и до часа.
Т.е. примерно около двух часов в одну сторону.
А работаю я с 9 до 13, т.е. такая дорога ради 4 часов работы.
Если со здоровьем будет все хорошо, с этим я справлюсь. Но если только у меня будет что-то не так, я сразу сяду на больничный и этим подведу свой коллектив.
В связи с этим и хочу объяснить своей руководительнице, что следует искать замену мне уже сейчас, так как ненадежный я теперь товарищ. Как все это воспримут?
Подсознательно очень надеюсь, что проект будет отложен хотя бы на пару месяцев и я смогу работать в офисе, а не ездить по организациям.
Ко всему прочему меня могут просто выгнать. Почему? Потому что полдня я работаю на основании личной договоренности последние 1,5 года. Ребенок школьник, вот и договорилась. Но по документам у меня полный рабочий день и полная зарплата. Так что могут просто сказать: "Выходи на полный день или увольняйся".
А может ли беременная женщина претендовать на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю? Что для этого надо?
Тем более, что работа бывает разъездная.
