Ликвидация фирмы и отпуск по уходу до 3х лет. Нужна консультация кадровиков
Юридические вопросыДевочки, нужна помощь. Ликвидируется фирма где я работаю. Почти все сотрудники переведены на новую ооо, декретных оставили на старой. Подстмотрели на картотеке, что фирма ликвидируется, нас никто не предупреждал и пока мы типа не в курсе. Хотим быть подкованными. Если они ее диквидируют, какие выплаты положены в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет? Должны ли они были предупредить заранее? Что им грозит за то что не предупредили? Если я откажусь подписывать любые бумаги на увольнение? Фирма продолжает существовать, только под доугим бр лицом. Место терять не хочется, хотябы на первое время, хотелось бы там остаться.
Оксана
Я не кадровик) но мою фирму тоже ликвидировали. Уведомить вас обязаны за 2 месяца. Про то, что будет если не подпишите не могу вам подсказать. По выплатам, меня уволили до 1,5 лет, мне пологалась выплата компенсации за неиспользованный отпуск и плюс заработная плата за 3 месяца, по идее 3 должны выплатить если вы в течении нескольких месяцев не устроитесь на работу ну и соответственно все долги по пособию по уходу за детьми, вот тут я конечно побегала, но с гл. Бух. мы дружим поэтому хоть и пришлось подождать, я все получила. Вам лучше не тянуть, а вся сразу узнать у работадателя в идеале попробуйте с ним договорится о переводе. И ему проще не надо вам все это выплачивать и вам спокойнее)
26.06.2015
Ответить