Предприятие банкрот-что делать, не знаю...
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаВсем доброго дня! Вот и я опять со своими выплатами... Отнесла больничный на работу 9 июля, выплат до сих пор нет, хотя прошло 2 недели. Заявление никакого не писала, хотя в фсс мне сказали-писать заявление на отпуск по Бир обязательно надо. З/п у нас в 25-30 числах. Сейчас позвонила главбуху, она говорит пока ситуация сложная, через 2 недели они ликвидируются окончательно и она уволится, т.е. я буду тоже уволена, а так декретниц она никогда не оформляла лично, точно сказать ничего не может, как все правильно оформить. Но в фсс ей сказали, что декретницы в случае ликвидации сами приходят к ним и там уже все оформляется. В общем, я в этом тоже мало разбираюсь, очень страшно остаться без выплат и что-то сделать не так. У кого-то была подобная ситуация?
Если меня уволят-получается и стаж у меня пропадет (как минимум, 2 года). Я слышала, некоторым просто запись в трудовой делают, якобы они где-то работают, но на самом деле мамочки сидят дома. Возможно ли такое? У кого-то получилось? Заранее всем спасибо за помощь!
Людмила
Главбух ссылается на то, что она не достаточно осведомлена и ей нужно почитать законы, проконсультироваться со специалистами. Обещала перезвонить. Но время идет... Через 2 недели и ее не будет на работе, а директор вообще неуловим. В понедельник пойду в трудовую. Надеюсь, там все понятно разъяснят. ФСС одно говорит, а на работе другое. Я запуталась 
24.07.2015
Ответить
Una
http://forum.klerk.ru/forumdisplay.php?f=11 Тут есть форум бухгалтеров, обычно они помогают разобраться что в каком случае делать, куда обратится, в том числе если на момент выхода в декрет предприятие еще не ликвидировано, но уже просто не имеет денег на расчетном счету и перечислить в срок ничего не может. ФСС может и напрямую вам пособие перечислить, тянуть и ждать 10 дней на перечислят или нет я бы не стала, если у них все настолько далеко зашло, что через 2 недели уже окончательно ликвидируют организацию. 100% денег там нет, никакие штрафы за нарушение срока им не страшны уже на этом этапе и не перечислят они конечно ничего.
24.07.2015
Ответить
Маргарита
Вот почитайте в Консультант-Плюс ссылка, там и про ликвидацию все написано http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
24.07.2015
Ответить
Людмила
спасибо большое, но я мало что поняла :( особенно смутило несколько пунктов:1) Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработкаУволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублейС 2012 г до мая 2015 я была в отпуске по уходу до 3х лет с первым ребенком, с мая по июль вышла с декрета, но писала заявление на отпуск без содержания (попросили)+были несколько дней больничных. 2) "если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат."Вот тут мне сложно подсчитать, что выгоднее. 3) "Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания)." Это радует, но я еще не уволена. боюсь пропустить тот момент. 4)
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов." т.е. если я 9.07 отнесла больничный (без заявления), то начислят не позднее 26-го августа? или без заявления вообще ничего не начислят, а потом скажут, надо было заявление писать... и еще тут не пойму, кто мне должен выплачивать. фсс, если уволят-это понятно. а сейчас или они резину тянут или я торможу и надо уже бежать жаловаться.
24.07.2015
Ответить
Маргарита
Если организация еще не ликвидирована и Вы там еще трудоустроены, при этом больничный лист уже выписан, тогда работодатель обязан перечислить Вам пособие. Если спустя 10 дней это не сделано, бегите жаловаться, т.к. пока предприятие не ликвидировано пособие явно должно быть больше! Идите в бухгалтерию с заявлением от того числа, когда был выписан больничный (скачайте образец в интернете и заполните, раз сразу Вам не дали написать такое заявление). напишите сразу 2 заявления. Одно оставляете у них, второе с пометкой оставляете себе. И если в ближайшую з/п ничего не приходит, бегите жаловаться в органы соц.защиты. Пособие всегда начисляет ФСС, просто если Вы трудоустроены, то пособие ФСС перечисляет Вам через работодателя (при условии, что работодатель уплачивал за Вас страховые взносы). Поэтому не вижу смысла работодателю не начислить Вам пособие, раз не из своего кармана платит )))) Если, конечно, работодатель не утаивал взносы от ФСС )))
24.07.2015
Ответить
Людмила
да уж, запутанная история. я тоже не понимаю, почему тянут. вот она посмотрит, вот перезвонит...а когда, Бог знает. и на работе они появляются раза 3 в неделю, т.е. это нужно созваниваться договариваться, иначе приедешь и замок поцелуешь. так я из декрета вышла. хорошо что там девочка сидела с др. организации (снимают офис в том же помещении), я оставила ей номер и мне перезвонили. а ехать к черту на куличики. короче капец, одни расстройства под конец Б. спасибо за помощь)
24.07.2015
Ответить
Маргарита
Не за что )) раз у Вас начисления по з/п еще не проходили, то не переживайте раньше времени! Вам это вредно ))) По закону Вам в течении 10 дней ФСС рассчитывает пособие и работодатель в ближайшую з/п выплачивает ))) Подруге недавно точно только в день з/п начислили пособие по БиР.
24.07.2015
Ответить
Александра
Срок считается со дня, когда вы принесли больничный. То есть на момент выхода в декрет вы работали, значит по крайне мере выплаты по БиР вам положены. Звоните в ФСС и узнавайте, как вам поступить в данной ситуации, время терять нельзя. Вас обязаны оформить в декрет на работе, потому что предприятие пока не ликвидировано. И заявление обязательно необходимо, по идее оно должно быть тем же числом, что и больничный. Отсутствие заявление уже повод обращения в трудовую инспекции, как и то, что вас отфутболивают. Вам должно быть категорически по барабану, оформляла бух декретниц или нет — это ее проблема и ее профпригодности. К сегодняшнему дню (9.07 + 10 дней +19.07) декретные должны быть начислены, то есть все расчеты произведены, вам поступить — не позже зп.
24.07.2015
Ответить
Татьяна
Саму недавно озадачил вопрос с ликвидацией предприятия, но пока в этом вопросе я не разобралась. Вы сходите в трудовую инспекцию уже сейчас — они Вам всё подробно расскажут — что делать и как поступать.
24.07.2015
Ответить
Гульназ
Я хз конечно ,но обратилась бы (срочно)в трудовую инспекцию уже на основании того, что вам две недели не выплачивают декретные. И чем скорее, тем лучше
24.07.2015
Ответить
Людмила
Я читала в законе, что 10 дн только на рассмотрение дается, а выплачивают в ближайшую з/п. Если до 30-го не заплатят, получается, тогда уже точно придется что-то предпринять...
24.07.2015
Ответить
Людмила
да вот, на 100% я тоже ни в чем не уверена. схожу все-таки в трудовую на консультацию
24.07.2015
Ответить
Гульназ
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления необходимых документов в отдел кадров. Работодатель должен выдать сразу всю сумму, а не выплачивать помесячно.
24.07.2015
Ответить