Декретные БиР

Лучший ответ

Вот здесь всё хорошо объясняется. Уважаемое издание, кстати))) Листок нетрудоспособности оформят в 30 недель, ни раньше, ни позже. Это вотчина ЖК и там действуют по закону. Но уйти в отпуск по бир Вы можете не сразу, а с 01.01.24, например. Об этом пишите заявление работодателю, что уходите в отпуск по бир с 01.01.24, до этой даты Вы остаетесь работать, Вам должны платить з/п. Тогда в расчет пособия по бир войдут 2022-2023 гг., но с вычетом дней, которые Вы с отработали с даты листка нетрудоспособности до 01.01.24.
21.11.2023
Мышья мать, главное чтобы это знали бухгалтеры на моей работе. Ругаться не хочу. Но права свои отстоять хочу
21.11.2023
Марина, зачем ругаться? Ст.255 ТК РФ, должны знать))
21.11.2023
Мышья мать, ругаться , о том , что они могут не знать или делать вид, что не знаю такое
21.11.2023
Марина, незнание закона не освобождает от ответственности☺️Вы поговорите сначала с бухгалтерией, с руководством, все люди, в конце концов. Если откажут, спросите на каком основании, попросите показать закон.
21.11.2023
Мышья мать, хорошо, скоро настанет этот день х и я с ними поговорю 😹🥹
21.11.2023
Марина, расскажите потом, плз, как всё разрешилось. Думаю, сложится благополучно и в Вашу пользу))) Только без скандала, если вдруг начнут заднюю включать. Думайте о малыше. А с ними трудовая инспекция разберется😎
21.11.2023
Вы имеете право пойти в отпуск по беременности и родам тогда, когда захотите. А БЛ по беременности и родам в ЖК вам выдаётся по правилам в 30 недель беременности. Когда я работала, некоторые коллеги вообще уходили в отпуск по беременности и родам за 2 недели до ПДР.
21.11.2023
Наталья , да меня больше щас напрягает, что сейчас все в электронном виде приходит на работу и боюсь, что на работе скажут иди в жжжжпу))
21.11.2023
Марина, им от вас заявление нужно. Вам выше ссылку на статью отправили, очень хорошо написано
22.11.2023
Вопрос спорный, не одна вы в такой ситуации, много нас таких и у всех вывод. Логично мы понимаем, что с 1.01.24 идут года 22,23. Но ! Бир открывается же в 23 в декабре, хоть и вычитаются с него рабочие дни, поэтому не понятно какие годы войдут. У меня в профиле эта тема просто разжёвана от и до, почитайте.
22.11.2023
Ну, обычно да, берут 2 года. Тоже в декабре ухожу. 22,21 будут брать для расчета. Но что если вы потерпите и уйдете в январе в декрет?) тогда точно можно претендовать на 22-23 год)) либо уточните у ваших кадров напрямую, смогут ли они взять в расчёт 22 и 23. Может пойдут на встречу . А так, вы имеете на это права, заявление на замену лет. Вместо 21, 23 например. ну и подумайте о варианте, уйти в декрет попозже. Например после январских. Там точно должны в расчёт взять
21.11.2023
Валерия Маргулис, на замену лет , как раз я не имею права у меня первый ребёнок)) я вот и хочу позже уйти с 1.01.24))
21.11.2023
Марина, вы узнавали у своих кадров ? мне сказали, что имею право замену лет сделать. Тоже 1 ребёнок
21.11.2023
Валерия Маргулис, пока еще нет, на работу только на след неделе выйду вот
21.11.2023
Валерия Маргулис, странно, они уверены в этом ?
21.11.2023
Марина, не стала уточнять настолько) просто сказали могу
21.11.2023
Валерия Маргулис, вас ввели в заблуждение к сожалению. На замену лет могут написать только те, кто был в декрете. Если ребёнок первый, то нет такого
21.11.2023
Надюша Miracle will happen, ну вот и я про тоже говорю, что-то не так тут
21.11.2023
Надюша Miracle will happen, видимо да 🤷🏼‍♀️ну либо они не грамотные 😅
21.11.2023
Валерия Маргулис, а потом выяснится, что ей заплатят не то что она считала 👍🏼
21.11.2023
а на нынешней работе сколько проработали ?
21.11.2023
Валерия Маргулис, 1,5 года
21.11.2023
Декретные декрет и новый сотрудник