Как сохранить спокойствие во время беременности на работе и воспользоваться своими правами
У меня беременность 5 недель, а я психую ужасно! понимаю, что нужно себя беречь и не нервничать, проще относиться ко всему, однако, не получается! А все потому, что на работе мегера-начальница очень недовольна всем! И экспрессию выливает на нас! В журнале "Роды" прочитала о правах беременных! И так обрадовалась! Оказывается, беременных не имеют права заставлять работать в сверхурочное время и (что самое главное для меня!) в выходные!!! И еще: в 1 триместре по просьбе беременной начальство должно обеспечить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Вот я и думаю - воспользоваться ли? А то спать все время хочу ужасно, да и работа нервная! Девочки, кто-нибудь из вас воспользовались своими правами?
Таня С.
хорошо, когда отпускают или сидишь несколько часов на работе. Я вот сижу с 8 до 18, это хорошо, что чувствую себя нормально, но никто бы меня не отпускал и тем более работать несколько часов.... это мечта!! Я даже на больничном ни разу не была.
04.10.2007
Ответить
СветланКа
Знаешь, Марин, воспользоваться то этими правами можно, но если начальница такая, то вряд ли что хорошее из этих прав выйдет. Конечно, можно, если что в суд подать, но, по-моему, проще взять больничный и отдыхать дома.
03.10.2007
Ответить
юля
Поздравляю тебя. Рада за тебя, т.к. и сама в том же положении и понимаю, как тебе. Вчера распсиховалась из-за ничего, а так что даже живот свело. Что касается работы сверхурочно и в выходные, то это и не с беременными без их письменного на то согласия не прокатит -ст. 99 и ст. 113 Трудового кодекса. Что касается перевода на неполный рабоч.день или неделю, то этого в кодексе не написано, поэтому если в организации не прописано в коллективном договоре, то увы и ах. Зато тебе полагается целых 345 руб. за постановку на учет на ранних сроках и уволить тебя не сможет никто, если только организация не ликвидируется. Кроме того, беременным женщинам в соответствии с мед.заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую возможность воздействия неблагоприятных производственных факторов (кстати компьютер тоже относится к неблагоприятным факторам, но без него в нашей жизни не обойтись), с сохранением среднего заработка по прежней работе -ст. 254 ТК РФ. Удачи тебе, пиши если будут вопросы по трудовому законодательству.
03.10.2007
Ответить
Таня С.
Тоже мои поздравления!!!еще хочу к тому списку добавить, что беременную не имеют право уволить, а если будут увольнять, то сразу нужно обращаться в суд и тебя восстановят.А вот на счет психовать..... ты это брось, для малыша очень вредно, учись себя сдерживать и наплюй на всех, ведь для тебя сейчас самый главный - это малыш! Я вот на своих начальников вообще не обращаю внимание, орут и пусть себе орут, а ты учись сдерживать свои эмоции.
03.10.2007
Ответить
Lena
Мариша!Во - первых поздравляю тебя с пузиком!!!Во-вторых,твое самочувствие -это нормально.Яприехала из отпуска и еще не знала о своем состоянии, у меня была опатия к работе, постоянно хотелось спать, общая вылость в организме.Думала, адаптация после отпуска.А какая я была неравная,мой золотой характер и настроение ухудшилось, все и вся меня раздрожало.Пишут, что беременная должна больше улыбаться,вся светиться,чтобы масику передавалось это состояние. У меня все с точностью до наоборот.Пить травки я не собиралась, пыталась взять себя в руки и с "умом" к этому подходить.Удачи!!!
03.10.2007
Ответить
Татьяна
главное не волнуйся!!!!у меня вообще начальство китайское, попробуй им объяснить что там у нас за законодательство :) поэтому я пока взяла на эту недельку больничный :)хочу наслаждаться своим новым положением и ничего не деланием :)
03.10.2007
Ответить
алена
я когда была беременна первым ребенком принесла справку о пастановке на учет в ж.к. (мне пришлось пропустить 1 рабочий день для этого), а я проходила практику. Так меня на работу не взяли. Теперь я боюсь говорить.
03.10.2007
Ответить