Из декрета в декрет

Всем привет! У меня необычная история. Сейчас я беременна и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 4 октября 2011 моему ребенку будет 1,5 года и я хочу выйти на работу до 26 января (мне в декрет с 26.01.12). По Закону работодатель не имеет права меня уволить. И логично, что мне хочется получить хорошие декретные (такие же как на первого ребенка), поэтому я и рвусь на работу, но дело в том, что фактически моей должности уже не существует. Обязанности разбросали по другим государствам (компания международная) и даже рабочего места в офисе нашего города мне нет. Мне предлагают должность бухгалтера в Москве (я сейчас живу в Калининграде), но я не могу и не хочу туда ехать. Я не проживу на свою ЗП в Москве. Здесь у меня есть квартира, да и ребенок, муж здесь и я не вижу смысла их туда перевозить даже на время. По-моему это глупо и нелепо. Тем более вести беременность сначала тут, потом там, потом опять тут? Что за бред? С другой стороны, по Закону моя организация права - предлагает вариант, а нет - так нет? Как быть? Есть ли какой-нибудь Закон позволяющий избежать перевода в другой город для беременной? И должно ли руководство предложить мне другой вариант? Увольняться, естественно я не собираюсь. Помогите пожалуйста! Я в тупике.