из декрета в декрет

как интересно. т.е пособие по БиР я должна получить такие же, как за первую беременность? и пособие будет на второго ребенка таким же, если я успею родить до декабря 2012г???

Маша, напишу Вам как у меня получилось! в первый декрет ушла в 2008 году, во второй в 2011 не выходя на работу между ними-приехала на работу и написала заявление на имя главбуха о расчете моего декретного по схеме до 1 января 2011 года, в этом случае, если не выходить на работу, то получается  ТА ЖЕ  САМАЯ  СУММА что и первый раз(т.е. если вам на сыночка насчитали 50тр, то и тут Вы тоже 50 тр получите)данная схема будет действовать 2011 и 2012 года, потом все будет идти по нового методу..но при этом пишется еще отдельное заявление на расчет ежемесячных пособий, они будут рассчитываться от оклада на день ухода во второй декрет(т.е. если вы уходите 20 января и оклад на этот момент 25 тр, то от этого и будет браться 40%)...а вообще по закону на данный момент, спокойно можете приехать на работу в бухгалтерию и попросить расчет по старой схеме и новой и где будете иметь большую цифру, тот метод им и указываете в заявлении, так как есть моменты, когда по новой схеме получается больше, но это редко, по поводу "дохода с пред места работы подтвержденные справкой"-ВАША БУХГАЛТЕРИЯ ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ ЗАПРОС В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И ОТТУДА ДАННЫЕ ПО ВАШИМ ОТЧИСЛЕНИЯМ ПРИДУТ БУХГАЛТЕРУ(это тоже прописано в законе)так как я уходила сразу после новогодних праздников. моя бухгалтерия ничего не знала-я сама на уши и фсс ставила местный и всех доступных мне бухгалтеров поднимала

по старым правилам - больничный по БиР оплатят также как и в первый раз, а пособие по уходу - из оклада по должности. по новым правилам вам посчитают пособия исходя из дохода за 2008-2009 годы (поскольку вы в отпуске по БиР с февраля 2010). Право выбора способа расчета сохраняется на период до 01.01.2013. На  практике это выглядит примерно так - если вы не уверены в своей зарплате до первого декрета и успеваете в отпуск по уходу до 2013 года, если на вашем месте зарплата не уменьшилась- лучше выйти на месяц-другой и заработать себе новый больничный

задавала такой же вопрос у себя на работе: вот что мне ответили: Больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому законодательству оплачивается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая (т.е. если больничный выдается в 2011 году, в расчет пособия берется доход за 2010 и 2009 года. Если у сотрудницы не было дохода в предыдущие года (т.е. была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком и получала только пособие) она может выбрать для расчета любые два года, когда у нее был доход (например, 2008 и 2007 и т.п.). В этом и следующем году у сотрудницы есть также право взять для расчета пособия по беременности и родам средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая (т.е. расчет пособия по правилам, действовавшим до 01,01,2011). Все доходы, за годы отработанные у другого работодателя, которые сотрудница хочет взять в расчет, должны быть подтверждены справкой о доходах установленного образца. Для более подробной информации см. закон 255-ФЗ.