Травмы в детском саду. Нужен совет юриста.

да уж(((, поэтому и не нужно молчать, а действовать.

Приговор по статьям ук рф в гражданском процессе? вы о чем?К уголовной ответственности у нас привлекают правоохранительные органы, а не сами люди путем подачи иска в суд :)

Если заведующая соберется её увольнять, то 99% это будет увольнение воспитателя по собственному желанию.Уволить по статье на практике можно — взял и уволил. Но тут возникают такие сложности: 1) нет конкретной статьи на эту тему 2) воспитатель может обратиться в трудовую инспекцию и суд, которые признают увольнение незаконным и восстановят на работе. Примерно, по какой статье можно уволить, чтобы подпортить воспитателю жизнь?Ст. 81 ТК РФ описывает все возможные причины увольнения. И среди них, к сожалению, нет ни халатности, ни прочих нужных вам причин.Есть, например, пункт 5: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Тут сами видите — неисполнение трудовых обязанностей должно быть неоднократным. Поэтому все, что сейчас может сделать заведующая — применить дисциплинарное взыскание. Которое потом может послужить при увольнении по этому пункту (если она еще получит пару дисциплинарных взысканий)Есть так же пункт 8: совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; Но в нашем законодательстве нет определения, что такое аморальный поступок, а на практике к аморальному поступку обычно относят то, чего в вашей ситуации не было.Есть еще отдельная статься для пед работников, 336 ТК РФ 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; Тут аналогично, ничего нужного нет.Остается единственная надежда, пункт 14 статьи 81 ТК РФ: в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Тут надо внимательно изучать "иные" законы, например, закон об образовании, может там есть какие основания для увольнения, связанные с халатностью.Поэтому уволить по какой-нибудь статье воспитателя без нарушения закона — это тот еще геморрой. Если хотите добиться запрета на работу с детьми — то это нужно не увольнять по тк рф, а судить по ук рф. Тот же трудовой кодекс нам об этом и говорит: ст 331 ТК РФ К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;Вообщем, мое мнение, как юриста, и мой совет — если хотите добиться приговора — в полицию. В полицию — с адвокатом. Простых граждан сотрудники полиции часто посылают, с адвокатами им сложнее — адвокат добьется возбуждения уголовного дела. И даже если это не приведет к желанному результату — поднимится шумиха, которая потрепит нервы и воспитателю, и зав. И они со страху добровольно выплатят вам всевозможные моральные компенсации. Но тут надо понимать, что адвокат стоит денег. И может быть лучше эти деньги потратить на поездку на море, чем на все эти разборки, от которых вы никакой пользы то и не получите — ни вы, ни ребенок. Можно сходить в районный суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда. Это аналогично та еще нервотрепка, самостоятельно выиграть такое дело шансов немного, тем более если вы вообще никакими знаниями не обладаете о том, как писать иск, что говорить в суде, как доказывать свою позицию. Это будет так же либо трата денег на юриста, либо с большой вероятностью проигрыш. Поэтому — стремитесь к выплатам в добровольном порядке. Давите на заведующую, чтобы она уволила воспитателя хотя бы по собственному желанию, просите выплатить денег, грозите чем только можно.У вас примерно есть 3 выхода — либо бороться — добиваться возбуждения дела, ходить по всем инстанциям. Либо договориться с заведующей. Либо просто отпустить эту ситуацию. Добиться чего-либо без долгих судебных разбирательств, без траты нервов, времени, сил, денег в нашей стране, к сожалению, маловозможно

Женя, а точно она в мин- воОбразования сообщала , может в управление. Если в управление, то фигня, у них одна шайка) я когда- то давно работала в управе и точно знаю, что сады боятся проверок департамента образования и социалка района очень боялась проверок из департамента соц защиты. Когда у нас сдали в саду подвал под склад и начали ходить по территории разные непонятные люди , я позвонила в департамент образования, отреагировали на следующий день. Заведующая вся в мыле бегала , проверяли Дс. И склад на территории сада сразу же прикрыли.  

Вы работник прокуратуры? Или комитета? Если нет,не стоит говорить того чего не знаете.

Удачи Вам! Здоровья детям!!! Все платят за свои ошибки, воспитательница свое ещё возьмёт, может правда и не от государства...