Поборемся?

Пользователь удален
05.01.2008
Конечно. Но, ведь, у многих больше и существенно. Почему они должны быть обделены?
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
Не, они всегда при стаже больше 8 лет оплачивались по 100%, но и потолок был всегда, что по больничному, что по беременности и родам.
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
Ой, ты спорщица! :))))))))))))))))))) Стаж всегда считался 8 лет. Сквозной (не на одном предприятии). Но он должен быть непрерывным, это так.
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
09.06.2007
Поэтому, болеть ну, очень не выгодно!
09.06.2007
Поэтому многие просто не болеют. У нас на фирме вопрос решили просто: расчитывают только декретные б/листы или очень большие (более 1 месяца). А в остальных случаях просто оклад платят, ничего не уменьшая и не высчитывая. Но это у нас фирма порядочная...
09.06.2007
Вот именно! Мы тоже договариваемся с начальником и без больничного болеем.
09.06.2007
Ну, больничный приносится и кладется в отдельную папочку... и все! А насчет пособий... Я хочу второго ребенка, вне зависимости оттого, будут пособия или нет. Мне 2 года рожать нельзя (кесарево), но как только станет можно - я попытаюсь. Муж "ЗА", хоть доча у нас и беспокойная была в первые 1,5 месяца (сейчас нам 3 мес.). Единственная проблема - куда в нашу 14-ти метровую комнату вторую кроватку впихнуть? Ну, мы что-нибудь придумаем! И еще: вот в семьях священников по 5 и более детей безо всяких пособий - и детишки какие хорошие, тебе ли не знать? А государство пусть подавиться этими деньгами. У меня подруга, когда 9 лет назад дочь родила, НЕ ПОШЛА оформлять ежемесячное пособие до 1.5 лет в собес (тогда оно было 70 руб.), мотивируя тем, что 1 кг винограда она сама доче купит, а унижаться в очередях не будет.
09.06.2007
Я с тобой абсолютно согласна. Во всем. Но хочется помочь тем, для кого это существенно.
09.06.2007
Ты тоже права, дерзайте. Безумству храбрых поем мы песню!
09.06.2007
Посмотрим :)))
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
Могут, но с оговоркой в приказе, что сажают временно на период твоего декрета. У меня именно так. Взяли женщину предпенсионного возраста - и мне хорошо, и ей перед пенсией большая официальная зарплата. Все довольны.
09.06.2007
Насколько я поняла, речь шла не о больничном по беременности и родам, а о простом больничном :)))))))))
09.06.2007
Ну, а на простой б/лист, ведь может кто-то совмещать функции за доплату...
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
Пользователь удален
05.01.2008
Пользователь удален
05.01.2008
не то слово! я вот за шесть лет работы на моем нынешнем месте работы всего один раз имела глупость взять больничный - получила копье (при том, что оклад со всеми премиями довольно приличный), после этого предпочитаю либо за три дня реанимировать себя (благо это еще позволяется КЗОТом без предъявления б/л), либо брать отпуск (когда дожилась на неделю в больницу на опрецию) - благо всего годичного положенного отпуска еще ни разе не удалось отгулять и накопилось довольно большое количество "про запас".
09.06.2007
Я в прошлом году лежала с сыном в больнице 3 дня. Получив зарплату, не досчиталась 15 000 рублей! А как тебе нравится, что теперь среднемесячный оклад для исчисления оплаты за отпуск считается за 12 месяцев? То есть, если у тебя произошло повышение жалования, в течение ближайшего года лучше в отпуск вообще не ходить. Да, и вообще отпуск считается так интересно, что я в январе недополучила 8 000 рублей из-за того, что 3 дня отпуска взяла
09.06.2007
да, я тоже с этим сталкивалась... в прошлом году мне тоже так начислили отпускные, я обрадовалась, отдохнула по полном параду, а когда вышла на работу и пришла пора получать зарплату - я ее не получила, потому что наша бухгалтерия ошиблась при ее расчете и переплатила приличную сумму, вот и сидела потом месяц без зарплаты...  Аня, а у вас на работе не практикуют еще какие-нибудь еще выплаты по случаю рождения ребенка непосредственно по инициативе работодателя?
09.06.2007
Нет. На предыдущем месте работы давали в связи с рождением ребенка 15 000. И пока сидишь в отпуске по уходу, еще 400 долларов ежегодно.
09.06.2007
у нас при рождении ребенка по заявлению и предоставлению свидетельства о рождении мамам выплачивают "дополнительную премию" 2 оклада, папам - 1 оклад. хоть это радует. если не государство, то хоть работодатель поощряет (но, по-моему, с одним условием - если стаж работы именно на этом месте работы не меньше года...).
09.06.2007
Это здорово! У нас такого нет :9(
09.06.2007
я думаю, что это просто инициатива работодателя. так сказать, дополнительная мотивация.
09.06.2007
Респект работодателю, что тут еще скажешь
09.06.2007
точно респект и прочая уважуха  иначе я не знаю, как бы мы крутились на пособия по беременности и родам 140 дней по максимальному пределу 16 тыс.рублей... муж пока не работает...
09.06.2007
100%, но не более опять же 16125 руб. Даже если зарабатываешь 50 000 руб. Вот в чем ж..а! А декрет всегда оплачивается 100% (ну, опять же с учетом "потолка"), вне зависимости от стажа, но и тут нас теперь нагнули: если проработала менее 3 месяцев, то декрет (и любой больничный) оплачивается по МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА, т.е. 1100 (или сколько сейчас, я уже не помню точно) руб.
09.06.2007
Вот, я и предлагаю попытаться обжаловать этот "потолок"
09.06.2007
я согласна!!! потому что это просто вопиющая несправедливость! когда в марте этот вопрос вообще поднялся меня возмутил комментарий г-на Борщевского, что почему, дескать, мы должны одним платить меньше, другим больше, ведь размеры зарплаты допустим учителей (читай бюджетников) и работников, допустим, Газпрома несоместимы. А кто в этом виноват? почему те, кто заработал свою зарплату и достойные выплаты по случаю беременности и родам (исходя из этой зарплаты) должен страдать оттого, что государство не может обеспечить достойной зарплатой бюджетников?
09.06.2007
Согласна. Зарплаты у всех разные - значит и выплаты должны быть разными. Человек, привыкший жить на большие деньги, просто не сможет жить на эти 23 000. Кроме того, если это мать-одиночка, вообще непонятно, как ей жить
09.06.2007
вот именно! тем более, что женщинам, чтобы достичь каких-то высот в карьере нужно вкалывать побольше мужчин, нужно работать, учиться, еще раз работать... И если ты занимаешь приличную должность и получаешь достойное вознаграждение за свой труд, ты имеешь право достойно обеспечиваться на время декрета по беременности, рождению и воспитанию ребенка. Если ты получала допустим 3000-5000долларов ежемесячно, ты мать-одиночка, ты привыкла жить на этом уровне, то как тебе жить довольно длительное время, да с крохотным ребенком на 16-23 тысячи рублей???
09.06.2007
А если у тебя при этом двое детей и муж не работает?
09.06.2007
тогда вообще жесть... только, к сожалению, похоже нашему государству до этого дела нет. я тут просмотрела брошюрку по пособиям по Москве (городские и федеральные выплаты) - просто мрак... например: ежемесячная компенсация неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - 120 рублей ежемесячно (это федеральная выплата!). как вам??? если у вас многодетная семья с 10 и более детьми, то ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет при  матери (отце)-одиночке (если среднедушевой доход на семью не превышает прожиточного минимума) - 750 рублей!!! и что на эти деньги можно купить ребенку??? и о чем тут еще можно говорить?
09.06.2007
Да, это очень напоминает изощренное издевательство
09.06.2007
просто в голове не укладывается, как так можно... и это при нынешних ценах на продукты... те, кто придумывает эти размеры пособий хоть знают, сколько что стоит с магазинах из питания и предметов гигиены и первой необходимости? я уже про одежду молчу, из которой дети вырастают только успевай отслеживать...
09.06.2007
А вот за пределами Москвы нет и таких пособий (федеральных в этой книжке очень мало)! Знаю, что, например, Пензенская область платит 140 руб. в месяц и всё!
09.06.2007
Ань , не на 23тысячи, а на 6 тысяч! Т.к. 16-23 это декретные, а пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляе 40% от ЗП, но не более 6 000 руб., вот так. Я как раз в такой ситтуации (мать-одиночка), с приличной ЗП ухожу с ребёнком на мизерное пособие и никого не волнует вопрос моего выживания, кроме меня.
09.06.2007
конечно, не волнует! свои налоги государство с тебя получало. а теперь у тебя нет зарплаты на какое-то время, налогов тоже нет, да еще и оно должно тебе что-то платить! поэтому оно и старается урезать эти выплаты до минимума. а как ты будешь выкручиваться - это никого не заботит. главное ребенка ты родила - соц.программу выполняешь! свинство да и только!!! неужели кроме нашей страны еще где-то так поступают с молодыми мамами???
10.06.2007
А самое главное, что налоги с большей зарплаты платятся в большем объёме, получается, что мы своими налогами поддерживаем социальные программы на условиях принудительного альтруизма! 
09.06.2007
Девочки, я незнаю где вы нашли закон до 23000 мне сегодня заявили в расчетной части что потолок 16125  
19.07.2007
Еще раз прочитайте внимательно мой пост: 23 000 с января
19.07.2007
МОЖНО ПОПРОБОВАТЬ ПОБОРОТЬСЯ ЗА СВОИ ПРАВА!
09.06.2007
Если есть что-то, что в  этом вопросе может сделать совершенно юридически не грамотный человек, типа меня, всегда пожалуйста :)
09.06.2007
Я только за! А с января 2008 23000 будет? Я правильно поняла? Слышала что этот вопрос уже обсуждается и к сентябрю должно быть принято решение будит ли суммма составлять 100% или опять будут ограничения...
09.06.2007
Об этом смотри мой предыдущий пост в этом же сообществе
09.06.2007
да я вот тоже думаю, как мне платить будут. у меня зарплата так рассчитывается оклад + гарантированная ежемесячная премия 100 % оклада. а вот декретные наверное рассчитают без премий. грустно, в два раза меньше  
09.06.2007
Анне именно так и рассчитали. Она сейчас готовится к суду. Можешь с ней посоветоваться
09.06.2007
Не совсем так, т.к. я госслужащий, у нас есть такая категория выплат как материальная помощь, выплачивается практически ежемесячно и объёмы приличные, естественно, с неё удерживаются все налоги, в том числе и ЕСН. Вот эти -то выплаты в расчёт декретных и не идут, т.к. ФСС не считает их зарплатой, хотя, если исходить из сути их же письма, тоФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П И С Ь М О 11 января 2007 г.N 02-18/07-132 "О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию""Письмо Фонда социального страхования РФ от 11 января 2007 г. N 02-18/07-132 "О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до Вашего сведения, что Федеральным законом 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (опубликован в Российской газете 31.12.2006 N 297) (далее - Закон) установлен порядок и условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. 1. В соответствии со статьей 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, как и ранее, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом в заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог. Вместе с тем обращаем Ваше внимание, что согласно части восьмой статьи 6 Закона пособие выплачивается во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. В связи с этим, средний дневной заработок для исчисления названных пособий так же, как и общая сумма пособия определяется с учетом календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата или на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Таким образом, Законом установлены нормы, регулирующие порядок исчисления указанных пособий. Вместе с тем, особенности исчисления среднего заработка для расчета пособий отдельным категориям застрахованных лиц будут утверждены соответствующим постановлением Правительства Российской Федерации, которое будет доведено до региональных отделений Фонда после его приятия в установленном порядке. Таким образом, в расчет моих декретных не пошли значительные суммы, что я и собираюсь оспорить. При успешном исходе дела встаёт вопрос об ограничении суммы, но я при любом раскладе, считаю, что надо бороться за справедливость выплат, так как уровень ЗП зависит и отуровня образования, в которе тоже вкладываются деньги, и от напряженности работы и от продолжительности рабочего дня. Факторов много и всех ровнять под одну гребёнку, как делает наше государство, нельзя! Неспособность государства достойно оценить труд специалиста, выливается в такие вот маразматические законодательные акты!
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
это именно так и считается. но если в сумме это получается меньше 16 125,00 рублей. а если получается большое - то просто тупо берется разрешенный максимум 16125,00 руб. и все. Меня тоже такая ситуация не устраиват никоим образом, потому что моя зарплата значительно больше получающейся цифры и я не для того училась, работала, чтобы любимое государство стукнув себя пяткой в грудь и сказав "все будем улучшать демографическую ситуацию в стране" сделало все, чтобы максимально этот процесс усложнить.девочки! я с вами, за всеми четырьмя руками (двумя своими и двумя махонькими нашей будущей дочурки). юридически я не очень грамотна, но я с вами!!!
09.06.2007
Пользователь удален
05.01.2008
Плохие новости о пособиях прописка