Расчет декретных
Пособия, пенсия, льготыВот чуть не плачу - честное слово! Не к кому обратиться за консультацией, пишу сюда.. вдруг кто поможет разобраться.. подтвердить или опровергнуть мои рассуждения.
За Мишу 2 с половиной года назад получала декретные. Ну, думаю, сейчас получу несравнимо больше, т. к. и зар.плата на текущем месте была вдвое выше. Выплатили 53! Я в шоке, давай думать-гадать почему так. (Бухгалтерия пока в отпуске, не могут проконсультировать)
Тут вспоминаю - с должности совместителя на основную (на текущей новой работе) меня перевели в апреле 2013го, а с июня по август того же 13го отправили в принудительный отпуск без содержания (учителя летом отдыхают, а мне отпуск оплачиваемый ещё не был положен). Получается свою зарплату я начала получать нормально только с сентября 13го ну и по июль 14го, а в расчет для декретных, как я понимаю, берется лишь 13й год!! Причем и те месяцы, что я сидела без зарплаты, т. о. средний заработок вышел ничтожным - отсюда и скудные декретные?
Тааак обидно, что слов нет. Как же нам теперь на одну мужнину зарплату.. наверное и пособие до полутора потом насчитают подобно-маленькое 
______________
Да что там говорить - сижу рыдаю.
Вот, может кому пригодится
А это продолжение, то что выяснилось.
Ирина
к сожалению, всё законодательство настаивает на заявительном способе предоставление льгот, выплат и пособий. В вашем конкретном случае: расчетный период 01.01.2012-31.12.2013. Где вы были в 2012 году? в 2013-м, как я поняла, вы в период с января по март работали ещё и по совместительству, в апреле-мае только на основном месте работы, июнь-август был отпуск без содержания, сентябрь-декабрь одно основное месте то работы? Однозначно нужно заявление о включении в расчет доход от работы по совместительству (за 2013 год). Так а что с 2012-м?
27.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Да, все верно! Я работала в 13м именно так, как вы написали, причем совместителем была на этом же месте работы, а с апреля перевели меня (точнее уволили и устроили) на основную должность. В 12м с октября работала там же совместителем, а до этого времени была в отпуске по уходу на совсем другой работе.
27.07.2014
Ответить
Ирина
совместителем была на этом же месте работы, а с апреля перевели меня (точнее уволили и устроили) на основную должность. — так а основное место работы где было?В 12м с октября работала там же совместителем, а до этого времени была в отпуске по уходу на совсем другой работе. - вопрос тот же — где было основное место работы? Я не совсем поняла Ваши формулировки — на основном месте работы вы находились в отпуске по уходу за ребенком (когда уволились?) + работали по совместительству и всё это с октября 2012 года?
28.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Основное было на прежней работе, где я находилась в отпуске по уходу за ребенком 2011-2012год. Затем начала работать на текущем месте вначале совместителем, а затем, уволившись с прежнего места, обычным работником с полной нагрузкой :) Простите, что не совсем логично объяснила..
28.07.2014
Ответить
Ирина
итак с самого начала: — январь-декабрь 2012 года отпуска по уходу за ребенком в организации А + октябрь-декабрь 2012 года совместительство в организации Б.январь-март 2013 года — отпуск по уходу А + совместительство Б; апрель-май основное место работы Б; июнь-август — отпуск без содержания Б; сентябрь-декабрь основное место работы Б.Если все верно, то вариантов несколько:а) несете справку формы 182н с места работы А и 2012 год вам исключают полностью, а из 2013 года выкинут месяцы и дни, пришедшиеся отпуск по уходу в компании А. Соответственно расчет будут делать только из фактически отработанного в компании Б времени (обязательно заявление об учете дохода по совместительству в 2013-м году).б) несете справку 182н из конторы А и на её основании пишете заявление о замене расчетного 2012-го года на любой додекретный (включая год ухода в отпуск по БиР), где был максимальный заработок (справка о доходах за выбранный вами год по форме 182н обязательна)
28.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Да, все верно — как вы понятно все расписали :)Дело в том, что по варианту а) получится почти 3 месяца с нулевым доходом в организации Б(( поэтому буду оформляться по вашему второму варианту! Спасибо огромное за разъяснение!
28.07.2014
Ответить
Настя :)
Такие вот у нас дибильные законы, хотели сделать как лучше, а сделали лучше для себя, лучше бы все по-старому было.. Я тоже боюсь копейки получить если из декрета в декрет уходить, поэтому хочу поработать выйти. Оля, потом, после рождения сходи в соц.защиту, узнай что там положено, вроде выплаты на второго ребенка больше, ну хоть что-то..
27.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Насть, так вот по этому дебильному закону, чтобы тебе нормально (по текущим зарплатам) получить декретные и до полутора выплаты, надо поработать не менее 2х лет, причем так, чтобы год выхода в декрет уже не брался — я пол-года текущего с большой зарплатой трудилась, а она, получается, вообще не в счет!!! Такой вот бред(
27.07.2014
Ответить
Настя :)
Это я уже поняла из этих комментов.. Бред. А то что тебе там писали, что можно попросить (через заявление) взять в расчет годы когда ты получала з/п все таки можно так или нет?
27.07.2014
Ответить
Оля и сынули
По закону вроде можно, завтра буду звонить добиваться. Но ведь 3 года назад моя зарплата на старом месте была вдвое меньше текущей(( как будто и не работала тут получается эти пару лет(((
27.07.2014
Ответить
Настя :)
меньше, но не 0 руб же. А если я правильно поняла, то тебе учли как 0 руб, поэтому так мало вышло
27.07.2014
Ответить
Наталья
Мне вот вообще 26 начислили( тоже плакала( но я не работала, а с предыдущего места работы справку уже не возьмешь — давно обанкротились(
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Да, я вышла работать, когда Мише года не было.. хотя не больше 2х!! чуть-чуть меньше.
26.07.2014
Ответить
Ольга
Оль, я знаю куда нужно сходить... организация, где ты работаешь, отчитывается и платит взносы в ФСС, Фонд социального страхования.На твоем месте работы должны сказать, где находится филиал ФСС, куда организация закреплена. И еще тебе желательно знать, ИНН своей организации (Бухгалтерия и руководство ТОЧНО знают). Так в фсс проще найти твою организацию.Вот. И в ФСС тебе все должны спокойно рассказать и объяснить. А вообще сейчас штрафы за неправильный расчет(уклонение) больничных и декретных.
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Обалдеть.. Я сейчас почитала девочек и статьи и получается, что прежде чем начислить декретные в моем случае они должны были со мной пообщаться — какие годы брать и т. д...Я для начала с ними попробую пообщаться, а потом если не получится и не рожу ещё ()))) пойду фсс искать у нас тут.
25.07.2014
Ответить
Nata
Не должны были. Это Вы должны были написать заявление на замену годов и не сделали этого
25.07.2014
Ответить
Ольга
ну да, в своей бухгалтерии можно поговорить, только там не всегда все законы знают(( лучше все-таки в ФСС узнать.
28.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Оль, спасибище тебе большое за совет с ФСС. Очень-очень меня с этим выручила! Сейчас пост напишу :)
28.07.2014
Ответить
Nata
Вы в 2013-ом весь год отработали или какое-то время были в отпуске по уходу за ребенком?
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
В 13м по факту получилось 6 рабочих месяцев только, +3без содержания+устроилась я не как совместитель только с апреля.
25.07.2014
Ответить
Nata
Тогда идите на работу и пишите заявление на замену годов для расчета, Вам должны пересчитать
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
А можно писать год, когда я работала у них же (текущее место работы), но совместителем? При том, что на основной работе я была в отпуске по уходу за ребенком?
26.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Оля, тебе должны брать в расчет 2 года - 13 и додекретный один. Мне так больничные начисляли.
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
А додекретный был на другом месте работы.. может и можно так.. оттуда какую-нибудь справочку. Буду пытаться на следующей неделе дозвониться до бухгалтерии.
25.07.2014
Ответить
МаринкаТ
И что, что на другом месте?? Ты платила налоги с той зп, и налоговому законодательству все равно откуда ты налоги платила. И не какую-нибудь справочку, а вполне конкретную справку. В отделе кадров и бухгалтерии знают какую.
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Ого! А почему интересно мне насчитали каким-то образом без учета додекретного года — не спросили никаких справок. По факту насчитали только за 13й год, в котором я работала лишь 6мес из 12. Спасибо, Мариночка!
25.07.2014
Ответить
МаринкаТ
А потому что им так выгодно. Мне так же в школе больничные после декрета рассчитали — по минималке. Но я все законы внимательно прочитала, о своих правах узнала и с предыдущего места работы справку запросила. Бухгалтер в школе очень расстроилась)))) Сказала, что нет такого закона. Пришлось дать ссылки. Изучила. Рассчитала все правильно. В общем, твои либо не знают, либо хитрые очень.
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Охох.. не из своего же кармана! Слушай, Марин, а вообще если человек отработал всего год, то как предприятие будет насчитывать декретные? Только этот год учитывая или обязаны справку с его предыдущего места работы для расчета потребовать? Не в курсе такой ситуации?(фактически моей)
25.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Конечно! Запрашивают справку с предыдущего места работы. Это же все всякие фонды начисляют, а ты в них налоги ежемесячно отчисляешь и им все равно, где ты работаешь — на этом месте или вообще сто мест за год поменяла.
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Ну тогда вообще не понимаю, чем наша бухгалтерия руководствовалась, начисляя деньги. Да изначально нарушение было — я ушла в декрет 4го июня, а декретные эти получила вот только на днях.... а на сайтах пишут, что в течение 15ти чтоли дней должны начислить.
25.07.2014
Ответить
Nata
Работодатель не обязан ни какие справки запрашивать. Это работник, если хочет получить больше, должен сам предоставить справку по форме 182-н с предыдущего места работы.
25.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Ну да, типа если работник не поленился все законы почитать, то получил все, что ему положено. А если работник малообразованный, например, то все, денежки присвоили? Удобно так-то, да...
25.07.2014
Ответить
МаринкаТ
А я считаю, что каждый работник не обязан знать все законы, с которыми работают специально обученные этому люди. Это все равно что к врачу придет пациент, и тот ему поставит только тот диагноз, о котором он его спросит.
25.07.2014
Ответить
Nata
Значит и получит он только то, что ему предложат.Нет ни в одном законе обязанности об информировании, а вот некачественные медицинские услуги наказуемы.
26.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Медицину я к примеру привела. Так может быть в любой работе — каждый человек не обязан быть информирован и подкован во всех областях жизни. И считаю вот такое вот "только то, что ему предложат" — это укрывательство информации и так же должно быть наказуемо.
26.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Вот оттого мы так плохо и живем, что каждый считает, что он никому ничего не должен и что каждый должен крутиться в меру своих возможностей. Когда я говорю, что надо начать с себя, прежде чем ругать систему, вот именно о таком подходе и рассуждениях я и говорю.
27.07.2014
Ответить
Nata
Лично Вы может и плохо живете, а мне жаловаться не на что. Чего и Вам желаю
27.07.2014
Ответить
МаринкаТ
При чем здесь я? Кроме моего Я меня еще и люди окружают. Мы — это вся наша страна. Удачи в суде, когда очередная девушка за свои права бороться будет.
27.07.2014
Ответить
Nata
Лично я уважаю только тех у кого есть жизненная позиция, кто знает свои права и умеет их отстаивать. Остальной баласт меня совершенно не интересует.Если человеку лень открыть интернет и хотя бы поинтересоваться на что он имеет право, а все ждет, что его сейчас возьмут за ручку и все расскажут и покажут, то такие люди как раз и приводят к развалу страны, т.к. если нет контроля со стороны обывателей, то ни кто хорошо ни чего делать не будет..... стимула нет.
27.07.2014
Ответить
МаринкаТ
В таком обилии законов и поправок к ним даже специалист не всегда разобраться может. Для этого и есть специалисты в разных областях, чтобы к ним всегда можно было обратиться. Для того и сидит отдел кадров, чтобы закон по всем статьям был соблюден.Я вам очень желаю попадать только на тех специалистов, которые не скажут вам ничего до тех пор, пока вы сами в каждом их вопросе не разберетесь досконально! И машину пусть вам ремонтируют только после того, как вы им объясните устройство двигателя, и в магазине желаю вам квестов по поиску спрятанных по углам свежих овощей и фруктов — чем в больших сферах разберетесь, тем вам легче жить будет!И да, уважаемая Ната. Интеллектуальные способности у всех разные. Мож уж сразу убивать тех, у кого интеллект и способности ниже ваших и тех, кому чтение законов с трудом дается? А то чего они страну-то к развалу приводят, а?
27.07.2014
Ответить
Nata
Вам с такими идеями в 1932-ой год, да в Германию..... Гитлер как раз пропагандировал такое.Есть замечательная поговорка: "Кто не работает головой тот работает руками".
27.07.2014
Ответить
МаринкаТ
А кто против ручной работы? Я где-то это написала?Я лишь считаю, что каждый должен выполнять свою работу качественно. Если меня в больнице при выписке предупреждают, что можно есть, а что нельзя после моей болезни, то точно так же меня должен консультировать любой специалист.Ага, Гитлер такое пропагандировал и вы сейчас пропагандируете: сам не спросил — сам дурак. Потрясающе! Вы реально считаете, что каждый человек должен разбираться во всех аспектах жизни? Если вы скрываете положенные работнику деньги — это преступление и воровство. А вор, сами знаете, должен сидеть в тюрьме.
27.07.2014
Ответить
Nata
Я считаю, что каждый должен разбираться во всем, за что нельзя привлечь к уголовной, гражданской или административной ответственности.Привлечь бухгалтера при следовании им закону нельзя ни по одной из указанных выше линий, а значит, если Вы не можете прочесть всего одну статью всего одного закона, то получите только то, что Вам насчитают.К ответственности за некачественные медицинские и любые другие услуги.... Вы тут про сервис уже писали..... так вот, здесь призвать к ответственности можно, а значит я не вижу смысла уметь разбираться в моторах.Если Вы считаете иначе, то проявите свою гражданскую позицию.... займитесь законотворчеством.... Вам все обездоленные будут благодарны...... хотя нет.... не будут..... будут возмущаться, что Вы мало для них сделали,
27.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Прежде чем прочитать эту одну статью, ее нужно найти. И суметь прочитать.Бухгалтера можно привлечь за непредоставление полной информации и неверный расчет (бухгалтер ведь по трудовой книжке видел, что человек не у первых у них работает?) с целью извлечения прибыли и уклонения от уплаты положенных выплат.С последним согласна. И это все оттого, что у нас народ уже привык, что везде обман, подвох, недоговор, личная выгода законотворцев и т.д. Приучили его уже к подобному поведению и такие вот работодатели, и правительство, и прочие граждане на местах.
27.07.2014
Ответить
Nata
Покажите мне статью, где указано, что бухгалтер должен проводить просветительские беседы, а иначе ....Чем Вы докажете, что расчет не верный? Он верный.... просто их может быть несколько вариантов, а их Вам ни кто не обязан освещать..... считаете по другому, см. выше.В суде требуется доказать свою позицию, а иначе можно самому оказаться привлеченным за оговор и подрыв репутации.
27.07.2014
Ответить
МаринкаТ
Бухгалтер обязан предоставить полную информацию.Встречно — покажите мне статью, где написано, что работник обязан быть бухгалтерски подкованным?
27.07.2014
Ответить
Nata
Статью покажите, где написано, что бухгалтер должен производить обучение.Я Вам уже не однократно писала, что если человек считает, что разбираться не должен, то и получит только то, что дадут.
28.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Зря вы, Ната, встали на защиту подобных бухгалтеров. К тому же в моем случае сегодня выяснила, что мои декретные были насчитаны даже не с одним нарушением..
28.07.2014
Ответить
Nata
Вообще-то я ни в чью защиту ни чего не писала, а писала как раз о том, что либо Вы учитесь разбираться и задаете правильные вопросы, либо сидите тихо, как мышь под веником и довольствуетесь тем, что Вам дали.
28.07.2014
Ответить
Светлана
Оль,тебе конечно надо в бухгалтерии спрашивать. Когда я уходила в декрет,сейчас незнаю как рассчитывают, было два способа рассчета, за 2 года и 1 последний,мне рассчитали. По двум вариантам и выплатили большую сумму,т.е я сама имела права выбрать. Может тебе только часть дали?потому что совсем сумма маленькая(((
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Представляешь -нет, это вся сумма. Я на предыдущей работе получила тогда больше..Это все из-за того, что в 13м году отработала уже не как совместитель всего 5 месяцев (3 месяца без содержания сидела — а оно б нафиг мне сдалось), а 14й год получается вообще не учитывается! Несправедливо до жути((( Буду ещё конечно узнавать, но врят ли что изменится.
25.07.2014
Ответить
Юлия
А как совместитель ваш доход не учитывается? Я просто сейчас работаю тоже на основном месте и второе по совместительству. Вот и задалась вопросом. Положены ли пособие бир от совместителя. Я даже письмо написала в Фсс и буду ждать официального ответа
25.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Вот этого я пока тоже не знаю! Такое ощущение, что пока я была совместителем в расчет не брали.
25.07.2014
Ответить
Юлия
Странно! Хотя я точно до сих пор не знаю...положены ли пособия бир....жду ответа от фсс
25.07.2014
Ответить
Ena_Elena
вы можете по двум местам получить (т.е. в сумме может получится больше, чем максималка, т.к. они отдельно считаются), можете по одному месту с учетом дохода по второму. Я дважды (первый и второй декрет) по двум работам получала.Пособие считается по одному месту с учетом второго (нужно заявление написать).
28.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Лен, а ты не в курсе, как считается доход за год? Складывается зар.плата каждого месяца с вычетом налога? (т. е. та, что выдавалась уже на руки)
28.07.2014
Ответить
Юлия
А вы долго там работали совместителем? я просто с этого года только работаю. В прошлых 2х годах не работала там. А для расчета как раз берутся два года последние? так?
28.07.2014
Ответить
Ena_Elena
да, для расчета берутся последние два КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. если вы уходите в 2014, то в расчет идут 2013 и 2012, думаю, что ничего по второму месту не заплатят.Я больше года работала (2010 и 2011).
28.07.2014
Ответить
Оля и сынули
Однозначно 14й год не возьмут. Я вчера в фсс была — там проконсультировали. Заменять года можно на любые, если это приведет к увеличению выплат, а 14й ну никак не войдет в расчет.
29.07.2014
Ответить
Лори
Я вообще читала давно ,что по-новому для расчета берется средняя з/п за 2 последних года перед декретом, тонкостей не помню, но для себе поняла, что надо четко 2 ода отработать на одном месте, чтобы нормально уйти в декрет. А с Алей я работала до декрета даже меньше года и вышло нормально.
25.07.2014
Ответить