Увольнение в связи с ликвидацией организации

Вам положено выходное пособие в размере 1 среднего заработка. Средняя заработная плата в Вашем случае должна быть исчислена исходя из начисленных Вам сумм за 12 месяцев предшествующих оформлению отпуска по уходу за ребенком.Далее в 2-х недельный срок после расторжения ТД вы должны встать на учет в ЦЗ. За 2-ой месяц не трудоустройства выплачивается средний заработок при предъявлении трудовой книжки, а за 3-й месяц не трудоустройства по решению ЦЗ.
07.04.2015
Спасибо большое за подробный ответ!
07.04.2015
Я сегодня была на бывшей работе (меня уволили в связи с ликвидацией). Так мне бухгалтер сказала, что если бы уволили в связи с банкротством, то выплатили бы. компенсацию. А так как уволили при ликвидации и ещё и предупредили за два месяца, то не обязаны платить. Так ли это? Спасибо.  
07.04.2015
Как рассчитать декретные, свое ООО кто поможет