Восстановить должность после выхода на работу из декрета.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте. Я уже задавала здесь вопрос о правомерности действий со стороны работодателя,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком то 3-х лет,меня перевели с моей должности на другую с понижением,никто меня не уведомлял,позвонили и сообщили по факту.Планирую выйти на работу всего лишь на месяц,но не хочу иметь запись о понижении в трудовой книжке.Что мне нужно сделать юридически правильно,чтобы меня восстановили в должности?Спасибо.
Nata
У Вас нет ни каких доказательств, что Вас понизили в должности, одни слова. Выходите на работу и если Вам не будет предоставлено именно Ваша должность тогда и будете подпрыгивать. Если не в терпеж, то звоните в ОК и требуйте письменного уведомления с основаниями их действий. Как будет бумажка, так сразу появится, что оспаривать. Если они действительно столь отмороженные, то идите сразу в суд, это быстрее и действеннее, т.к. существует срок давности
10.09.2016
Ответить
Настя
Не имеют права ничего делать с вашей должностью. В соответствии с частью 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Изменение условий трудового договора производится в порядке статьи 72 Трудового кодекса РФ. При отсутствии согласия работника на изменение условий трудового договора работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.
09.09.2016
Ответить
Гуля
они уже сделали,там другой человек работает,а меня перевели в другой отдел. Вот как теперь грамотно вернуть свою должность?
09.09.2016
Ответить
Настя
Что значит "сделали"? Вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору?! Нет. Пусть они его вам покажут. Есть ТК РФ. Значит нужно писать в трудовую инспекцию. Пусть проверка нагрянет. Фирма закон нарушает
09.09.2016
Ответить
Настя
Ссылаясь на статьи, упомянутые ранее, Вам нужно писать письма и отправлять их почтой. Ждать их официальных ответов. Письма-претензии с указанием на то, что если они не устранят проблему, Вы обратитесь в вышестоящие инстанции
09.09.2016
Ответить
Гуля
Я вот тоже думаю,как они так умудрились. Общалась с коллегами,сказали,что на моей должности другой человек.
09.09.2016
Ответить
Настя
Стоп... Кто вам конкретно звонил и сказал, что вас в должности понизили?! Коллеги из отдела кадров?
09.09.2016
Ответить
Настя
Уведомлять должны письменно. Любые действия с вашей должностью во время нахождния в декрете не законны. Плюс вы должны подписать дополнительное соглашение к договору. Блин, они ТК нарушают. Можете сейчас начинать. Только не звоните, пишите и отправляйте почтой. Заказное письмо с уведомлением и описью вложения. Делайте все письма в двух экз, чтоб у вас на руках оставались копии писем. Все описи и чеки об отправке сохраняйте.
10.09.2016
Ответить
Гуля
Здравствуйте. У меня еще вопросы назрели,можете проконсультировать)) Общалась с начальником отдела кадров,мой отдел сократили и должность соответственно,меня перевели на другую,могу ли я по окончании декрета уволиться по сокращению или только по собственному? Работать скорее там уже не буду.
10.10.2016
Ответить