Про работу
Душа обязана трудитьсяБолее 10 лет ( вместе с декретом 3года, в котором родила 2х детей) работаю в одной компании. В настоящее время являюсь руководителем отдела в смежной области. Но хотелось бы сменить компанию. И, я собеседуюсь, но меня постоянно вгоняет в тупик один и тот же вопрос" почему Вы уходите?Ведь Вы сделали там отличную карьеру". И, вроде, моё объяснение мне кажется логичным, что" я не вижу для себя там дальнейшего развития, а навыки, знания способности у меня есть, чтобы делать более великие дела". Но, хотелось бы понимать, с точки зрения hr как звучит такой ответ? Я и в самом деле, чувствую, что давно это переросла, да и вообще хочу "сменить обстановку".
Татьяна Гарбаренко
Добрый день
Предлагаю удаленную работу без вложений , можно использовать как подработку так и работу онлайн
Главные условия : телефон андроид с 18 или айфон
Если интересно напиши мне в телеграмм актуально всегда
@work7w
06.12.2021
Ответить
Еленка
С точки зрения hr пофиг что вы ответите, главное, чтоб глаза при этом не бегали и вы не нервничали) да и на руководящую должность hr самый неадекват отсеивает, собеседуют по сути не они)
21.05.2021
Ответить
Olga M
Я рекрутер, нормально заучит, 90% кандидатов так говорит, истинные мотивы в течение собеседования становятся понятны
21.05.2021
Ответить
Юля
Olga M, я ищу работу с прибавкой примерно 20%, это объективно немного, поэтому может ещё вопросы?
21.05.2021
Ответить
Olga M
Юля, вопросы - это нормально)) прибавка тоже нормальная, не большая и не маленькая
21.05.2021
Ответить
Мятная мышка
Юля, на самом деле это средняя прибавка, особенно если должность узе достаточно высокая. А среднем прибавка при смене места работы - 10-20 процентов.
22.05.2021
Ответить
Анна женщина в шляпе
Мятная мышка, а откуда новый работодатель знает размер заработной платы на предыдущем месте работы? Я не ради спора, просто любопытно.
22.05.2021
Ответить
Мятная мышка
Анна женщина в шляпе, я говорила немного про другое. Сейчас объясню, допустим в моей сфере менеджер получает от 200 до 300 тысяч рублей. Больше тебе никто не предложит как ты ни крутись. Допустим, у тебя зарплата 200 тысяч, учитывая последние события, и то, что многие компании сейчас взяли курс на экономию, то скорее всего могут предложить 250 максимум, это получается 25 процентов, то есть больше как ни крутись не предложат.
А отвечая на ваш вопрос, обычно новый работодатель спрашивает про зарплату на старом месте работы. Соврать или нет, каждый решает сам, также сколько попросить. Допустим, опять же, в моей сфере нет ранее обозначенной заработной платы, то есть на сколько ты договоришься, столько тебе и дадут по итогу, если понравишься.
22.05.2021
Ответить
Анна женщина в шляпе
Мятная мышка, ну вот я, спрашивая, это и подразумевала, что во-первых, есть вилка обычно. И если на предыдущем месте вы получали 200, то в следующем месте вполне можете просить и 300, опять же останетесь в пределах вилки, но при этом получите прибавку в 50%. Во - вторых, не во всех отраслях, конечно, но, например, в моей разбег предлагаемой зарплаты в моем регионе от 30 тыс до примерно 150 тыс. То есть, разница очень большая.
Про Зп спрашивают, да, но её можно не озвучивать просто потому, например, что есть соглашение о неразглашении. То есть обычно достаточно озвучить желаемую сумму на новом месте и сказать, что да, она больше, чем на предыдущем месте. Спасибо.
22.05.2021
Ответить
Королева мать
Анна женщина в шляпе, наша контора просит 2 ндфл. И реально только к ней даёт надбавку. Сколько не знаю, но по-моему как раз 10-20%. Те с зп 70 получать 150 т не выйдет.
для меня это несколько странно, но факт и люди идут
22.05.2021
Ответить
Анна женщина в шляпе
Королева-мать, ну 2 ндфл везде просят, она для бухгалтерии нужна. Но что надбавку к ней дают, это интересно, конечно) Ни разу не слышала о таком.
22.05.2021
Ответить
Королева мать
Анна женщина в шляпе, в бухгалтерию это понятно, для расчёта больничных и тд. А тут ещё на уровне HR, чтобы зп согласовать. Для меня это тоже странно, на мой взгляд зп на собеседование это чисто как себя продал, какая разница сколько ты зарабатывал где-то🤷♀️
22.05.2021
Ответить
Анна женщина в шляпе
Королева-мать, ну очень странно, да.
Это ж и конфликты могут быть. Один пришёл с Зп 50 тыщ, а другой на такую же должность с Зп 200.
22.05.2021
Ответить
Королева мать
Анна женщина в шляпе, я думаю вилку в целом они соблюдают. У нас специалист, например, от 80 до 120 получает, вот в этих рамках и берут с учетом ндфл и +процент. Ну а потом кто ж скажет сколько получает. У нас это прям секрет секретный. Я знаю сколько получаю я и мои подчиненные, сколько начальник смежного отдела-нет. И премии всегда тайна. Ну те примерно порядок известен, но конкретно цифры нет
22.05.2021
Ответить
Нигихаями
Анна женщина в шляпе, ну хотя-бы, из справки которую ты принесешь на новое место работы, о доходах с предыдущей работы)))
22.05.2021
Ответить
Анна женщина в шляпе
Нигихаями, ну, как правило, справки несут уже тогда, когда обо всем договорились.
Я не про то, что нужно обманывать, а про то, что меня удивило, что Мышка написала про 10%. Т. е. вилки разные, уровень компаний разный, опыт растёт, да та же инфляция - все это вполне позволяет просить и выше 10%, если это уместно и "в рынке".
22.05.2021
Ответить
Нигихаями
Анна женщина в шляпе, я уже ниже писала, я озвучиваю свою цену, лишь бы не прогадать)))
22.05.2021
Ответить
Юля
Мятная мышка, да, понимаю, у меня +20% ещё потому что, сейчас я в МО работаю, где зп исторически чуток ниже чем в мск, а сейчас смотрю работу именно в Москве, с офисом в центре. Поэтому мои запросы в рынке.
22.05.2021
Ответить
Анастасия
На мой взгляд, это такой классический пинг-понг на собеседовании. hr нужно что-то спрашивать, чтобы оценить вашу общую адекватность, и он не может особо уходить в личные сферы. А вам надо что-то отвечать, и ответ "хочу развиваться" как раз намекает на ту самую адекватность. Потому что сказать "да знаете, надоело мне это болото" как-то не очень комильфо.
21.05.2021
Ответить
Анна
Звучит все хорошо. Просто hr поставлен в рамки требований своего заказчика (директора, например). А начальники всегда свои требования формулируют так - опыт работы в нужной им предметной области. Hr-ру все равно куда вы там хотите развиваться, он должен закрыть имеющуюся позицию.
Еще ни разу мне не давали задания найти того кто мечтает заниматься этой областью, но никогда этим еще не занимался и ему при этом 40 лет.
21.05.2021
Ответить
Лена
Для начала стоило бы поинтересоваться в текущей компании нет ли для вас более великих и интересных дел, но для этого надо определится какого именно величия требует душа. А там уж правду говорить, что не дали развернуться, если так произойдет. Но это мое личное мнение, я не hr
21.05.2021
Ответить
Юля
Лена, есть должность которую я бы хотела занять в вакансиях, но я знаю, что мне скажут, что недостойна) А даже если и дадут добро, то скорее всего я буду работать за себя и за того парня, которого никак не могут найти уже 5 лет - один раз я уже это проходила, хватит) и по факту, проект которым я хотела бы заняться, будет факультативом по выходным , а не основной работой. У нас и правда очень долго ищут людей, такие требования выдвигает, а зп так себе, естественно, дураков нет
21.05.2021
Ответить
