Просят написать по собственному(

1. срочно просите копию трудовой и справку 182-н и 2-НДФЛ (в 3-х экз)2. Вам придется побороться за свои выплаты, т.к. юридическое лицо может не ликвидироваться, а просто исчезнуть3. С больничного снимите копию и лучше всего заверить ее у нотариуса, оригинал шлите почтой на адрес в Вашем трудовом договоре с уведомлением о полученииЕсли бухгалтер увольняется до конца ликвидации, то скорее всего, ни какой ликвидации не будет... юр. лицо просто перерегистрируют на какого-нибудь пьяницу и все.В худшем случае Вам придется добиваться своих выплат в суде.
18.12.2014
Вы думаете все так плохо?
18.12.2014
Я предполагаю самый худший вариант, а там как получится.Выбирать Вам.
18.12.2014
Ну хотелось бы мирно разойтись, но бухгалтер не хочет ничего делать. Придется идти в трудовую инспекцию тогда
18.12.2014
А бухгалтер ни чего сделать и не может. Боюсь, что трудовая тоже.... но сходите туда на консультацию..... может чего дельного посоветуют.
18.12.2014
Спасибо! Буду думать как лучше сделать.
18.12.2014
Узнала что фирма все таки реорганизуется.
24.12.2014
Тогда ни каких проблем.... шлите всех лесом.
24.12.2014
И больничный отксерить сначала не забудьте!!!
18.12.2014
Ни в коем случае не увольняйтесь сами. Если будет ликвидация, то Вам должны выплатить компенсацию. А пособия вроде можно и в ФСС получить в таком случае. Можно сходить к ним и узнать. Если уволитесь сейчас, никто больничный не оплатит — Вы же безработная
18.12.2014
Спасибо большое! А если они не захотят его принимать? Куда в этом случае обращаться?
18.12.2014
Кто не захочет принять? Ликвидация это долгая процедура, до конца года осталось чуть-чуть, а там новогодние праздники. Вы на работу можете больничный с заявление направить заказным письмом (сделайте себе копию больничного на всякий случай). А пока сходите в ФСС и узнайте у них как Вам быть и что будет с выплатами. Главное сейчас ничего не подписывайте и уж тем более не увольняйтесь по собственному желанию.
18.12.2014
Просто переживаю за трудовую еще, то что она может туда все что угодно написать. На работе больничный не примут, останется один директор и то я его в глаза не видела.
18.12.2014
больничный несете на работу. Заявление по собственному не пишите. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Потом пойдете в центр занятости. В общем все. Вам не имеют право предлагать увольняться.
18.12.2014
Спасибо!
18.12.2014
индивидуальный график работы? Имеют ли право сократить отца-кормильца двоих детей (один из них новорожденный), если мама в отпуске