Оплачиваемый отпуск после выхрда из отпуска по уходу за ребенком-когда?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться.
Я месяц назад вышла из отпуска по уходу за ребенком. За прошлые периоды работы и за время двух больничных по БиР накопились 21 день отпуска (помимо 28 ежегодных).
Вопрос-когда я имею право их начинать использовать?
У нас в компании правило-первый отпуск не ранее чем через полгода после выхода на работу.
Как эти полгода согласуются с ТК РФ, озвучены ли там такие сроки?
Ольга
ст 260 тк- вы имеете право взять сразу по окончании отпуска по уходу,а также перед бир или после него-согласия работодателя не требуется
04.08.2015
Ответить
Валечка
Спасибо! Сразу-это имеется ввиду на след.день после окончания отпуска по уходу?
05.08.2015
Ответить
Антонина
Если у вас есть неотгуляные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, то речи о полугоде обязательной работы быть не может. Вновь принятый сотрудник действительно должен отработать 6 мес до предоставвления ему первого оплачиваемого отпуска, вы таковым не являетесь, вы были в дикрете. Могут ссылаться только на то, что ваш отпуск не запланирован в гграфике отпусков, поэтому вы должны отработать полгода. Но я еще ни одной организации не видела, где этот график реально существует и работает
31.07.2015
Ответить
Валечка
Ежегодных неотгулянных нет, но есть 21 день, накопившиеся с больничных по БиР.
Спасибо за ответ! Как я понимаю, взять такой отпуск ранее чем через полгода я могу, осталось все согласовать. А то мне тычут этими 6 месяцами.
31.07.2015
Ответить
Антонина
Дни, которые у вас накопились по БиР могут быть только ежегодными оплачиваемыми днями отпуска. Они накапливаются как за отработанные сотрудником дни, так и за дни по больничному листу из расчета 2,33 за 1 месяц.
31.07.2015
Ответить
просто мама
Антонина, сколько же всё таки накапливается дней отпуска за б/л.Если роды 156 дней?
24.10.2023
Ответить
Наталья
никаких 6 месяцев, в отпуск идёте сразу, если у вас к моменту выхода " накопились эти дни". ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
01.08.2015
Ответить
Ольга
ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. — поэтому можете взять хоть 21+28 дней))
04.08.2015
Ответить
Ольга
скажите пжл- а какой такой отпуск начисляется за время больничного по бир? я не в теме( это за два месяца до родов который дают?
02.08.2015
Ответить
Валечка
За 140 дней больничного, который до и после родов идет
Это тоже период трудового стажа для рассчета отпусков
02.08.2015
Ответить
Ольга
спасибо! вы мне Америку открыли! то есть если я отгуляла на работе обычный отпуск еще до первого декрета и потом не выходя из декрета во второй декрет ушла, то мне дважды отпуск накопится за 280плюс 280 рабочих дней??
02.08.2015
Ответить
Валечка
Нет)
У меня за 2 больничных по 140 дней (тоже из декрета в декрет) вышло дополнительных 21 день отпуска. Это плюсом к обычному ежегодному.
Сама только узнала об этом)
02.08.2015
Ответить
Ольга
то есть я могу выходить на работу не в 3 года деткиных, а в три года плюс сразу отгулять 21 день???)))
02.08.2015
Ответить
Валечка
Вы в отдел кадров свой обратитесь и они вам расскажут, сколько дней, как использовать можно и тд. Они же все это там рассчитывают
02.08.2015
Ответить
Валечка
У вас , как и у всех больничный по БиР всего 140 дней, а не 140 до и 140 после)))
02.08.2015
Ответить
Ольга
а все поняла! то есть два раза по 140! спасибо!!! а то мне на риботе сказали, что ничего не положено...
02.08.2015
Ответить
Ольга
берете свой стаж работы у данного работодателя,считаете сколько дней отпуска вам положено за весь период работы и вычитаете дни которые вы отгуляли и остается ТО ЧТО ВАМПОЛОЖЕНО! каждого кадровика можно проверить)
04.08.2015
Ответить
Ольга
я положенный отпуск отгуляла перед декретом первый- 54 дня, у нас длинный отпуск)
05.08.2015
Ответить
просто мама
Ольга, продолжительность ежегодного отпуска как-то влияет на количество дней отпуска которые набегают за б/л по Бир?Или у всех одинаковое количество 10-12 дней?
24.10.2023
Ответить
Ольга
вы имели право взять в любой момент как вам удобно! 6мес — это только в случае трудоустройства!!! а вы тут давно уже работаете-пусть не вешают лапшу! ничего вам согласовывать не надо было..надо сразу было идти в отпуск ,не выходя на работу-согласия работодлателя не требовалось бы
04.08.2015
Ответить
Валечка
Мне не нужен был отпуск сразу. Мне он нужен через пару месяцев после выхода
05.08.2015
Ответить
Александра
насчет ежегодного не скажу, но вот тот отпуск, который у вас накопился за период декрета можно использовать сразу после выхода с отпуска до 3 лет
31.07.2015
Ответить
Валечка
Спасибо за ваш ответ!
Сразу-вы имеете ввиду в любое время после выхода из отпуска? Хоть через день, хоть через 2 месяца?
31.07.2015
Ответить
Александра
по идее да. Я брала 22 дня сразу после декретного ( больничного) перед отпуском до полутора лет.Если конечно у вас за период отпуска по уходу не было реорганизации или ликвидации предприятия, тогда вам должны были заплатить за неотгуленный отпуск. У меня так с первым сыном было.Когда ему было полтора у нас случилась реорганизация , мне все выплатили и на момент выхода на работу неотгуляных дней не осталось.Пришлось отрабатывать 11 месяцев ( у нас редко дают отпуск через 6 месяцев)
31.07.2015
Ответить
Валечка
Про отпуск сразу после больничного я видела информацию, что его можно взять, перед отпуском по уходу.
А вот после отпуска по уходу-когда можно? Пока не понятно)
31.07.2015
Ответить
Лея Ильманова
Подскажите пожалуйста, в 2015 в марте ушла в бир, до бир взяла 28 дней отпуска( так как на начало года столько дней не накапливается, взяла авансом так как перед бир имела право взять все целиком) Получается все дни я уже отгуляла?
05.09.2017
Ответить
Ольга
Получается так,но после окончанич отпуска по уходу можете еще раз взчть очередной отпуск,но учтите,что вы его должны будете либо отработать либо,если вдруг будете увольняться-вернуть деньги.
05.09.2017
Ответить
Марина
А можете подсказать, вот я ушла в декретный отпуск в июне 2015 года, роды были в августе. У меня за предыдущие года остался оплачиваемый неотгуленный отпуск аж 28 дней. Но я в сентябре выщла на работу, уже месяц как. З/п значительно сократили. Но в январе 2018 я ухожу в новый декретный отпуск. Хочу взять этот неотгуленный отпуск, чтобы сразу плавно перейти в декрет. Вот интересно, по какому периоду, по каким годам мне рассчитают отпускные. До первого декрета у меня была хорошая зарплата. аж почти в 2,5 раза выше. Подскажите, пжл, если что знаете по этому поводу
05.10.2017
Ответить
Ольга
за предыдущие 12 мес возьмут зп ( т е те месяца где была зп, отпуск откинут,но период будет 12 мес)
05.10.2017
Ответить
Марина
в декретный отпуск я ушла 1 июня 2015, а сам отпуск по уходу был с ноября 2015 по 1 сентября 2017. Я его сама прервала, и вот только месяц с небольшим пока отработала. Сыночку сейчас 2 года 2 месяца. То есть весь 2016 и по сентябрь 2017 была в отпуске.
07.10.2017
Ответить
Ольга
Не то спрашиваю.платили 50р когда вв были в отпуске по уходу? Так это компенсационная выплата она в расчет не берется для очередного отпуска
07.10.2017
Ответить
Ольга
Поэтому ее и не берут в расчет,так же как и отп по ух.. если бы вы прервав отп по уходу сразу пошли в очередной отпуск, то вам его рассчитывали по старой вашей зп... а так теперь будут по новой
07.10.2017
Ответить
Марина
ясно. но у меня всего будет 3 месяца отработанных. Ведь вроде минимум от 6 месяцев расчет отпускных.
09.10.2017
Ответить
Ольга
У вас период 12 мес будет.но из него уберут исключаемые периоды, то есть ваш отпуск. Ессно, рассчитают по 2-3 мес. Но период возьмут 12мес, если иное не установлено локальными актами
09.10.2017
Ответить
Ольга
Вы можете взять и 28 неотгуленных дней и 2.33дня за каждый отработанный мес и 11 дней еще за предстоящий бир у вас набегает... зачем вы ввшли то на работу? Если зп меньше
09.10.2017
Ответить
Марина
у меня вообще оклад подняли в 2 раза, но все надбавки отменили. и з/п получается меньше. были и премии и т.д. Вот вышла, в материальном плане стало тяжело. Мне вообще главное, чтобы декретные и далее пособие по уходу до полутора были такими же, не меньше, чем в первом отпуске. Вроде бы можно в заявлении указать те же года?
10.10.2017
Ответить
Ольга
Попросите бухгалтера рассчитать разными вариантами и выберете который вам выгоднее. Мне думается, что у вас меньше будет.. но надо смотреть конкретные годы и доходы в них. Так гадать сложно
10.10.2017
Ответить
Марина
ясно. надеюсь меньше не будет, если период возьмут тот же... попрошу, пусть рассчитает
10.10.2017
Ответить
Марина
вряд ли. за 3,5 месяца у меня доход будет примерно 60000. меня посадили на голый оклад в 14000 всего. Плюс налог из них. Очень надеюсь на замену лет. Спасибо большое вам за советы :-)
10.10.2017
Ответить
Олька Соколова
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В организации ИП трудоустроена с 2016 года. В 2018 году ушла в декрет. В 2020 пошла из декрета в декрет. 29 декабря 2023 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Наступила 3 беременность. На данный момент срок 8 недель. Очередной раз из декрета в декрет не получается. Выйти на работу по окончании отпуска нет возможности. Поехали в другой город. В декрет по идее идти в апреле. Интересует срок от декабря до апреля, как можно сохранить рабочее место. ?
10.11.2023
Ответить
Олька Соколова
Олька Соколова, из комментариев понимаю что можно воспользоваться ежегодным отпуском, правильно? А если и этого периода не хватит, тогда по собственному писать? И декретные выплаты в таком случае не положено? * В другой город переехали на пмж
10.11.2023
Ответить
Ольга
Олька Соколова, брать постоянно больничные, то у одного врача то у другого, если есть дни отпуска то очередной отпуск брать, либо отпуск за свой счет (если работодатель согласится представлять его длительно) , на несколько дней точно обязан предоставить(между больничными например). У вас дети, берите больничные с ними
10.11.2023
Ответить
Ульяна
Александра, дн. Подскажите, а какой период брался для расчета денег за неотгуляный отпуск. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но увольняюсь со своей работы, соответственно мне и компенсацию должны выплатить. Но не знаю средняя считается за какой период., за год до начала декрета или средний доход за последний год, когда я уже только пособие получаю? Спасибо.
01.08.2015
Ответить
Александра
считают за год до декрета.Вы получали пособие, а оно по закону не считается доходом, поэтому в расчет идти не может
03.08.2015
Ответить