Должностные инструкции
Трудовое (работа, больничный, декрет)После выхода из декретного отпуска выяснилось, что в ДИ сотрудника были внесены изменения.
На словах дополнительно вменены функции, входящие в функционал управления, но которые исполняет другой сотрудник (в настоящее время такого сотрудника не принимают, ставка пустует). Декретница - заместитель начальника управления по связям с общественностью и рекламе, по образованию организатор мероприятий/экономист (в ди вся документальная работа, мероприятия). Добавили функционал сммщика и журналиста, написание постов релизов и создание и работа с сайтом, аргументируя тем, что заместитель должен это делать. Правомерны ли такие изменения?
Лучший ответ
Светлана
Если ваша трудовая функция изменилась, то это нарушение
04.04.2024
Ответить
Лиса
Светлана, ссылаются на то, что новый функционал входит в функционал управления в целом
04.04.2024
Ответить
Светлана
Лиса, в принципе, можете не полписывать.Составят акт. Уж какие последствия будут, неизвестно. Вообще ща 2 мес . должны предупредить были
04.04.2024
Ответить
Лиса
Светлана, дела конечно. Это как бухгалтера отправили машины собирать из запчастей, что она подсчитывала. Вот и тут так, напиши релиз, а умеешь или нет никому не интересно
04.04.2024
Ответить
Jler
Нужно читать дословно формулировки трудового договора и должностных.
Потому что всё будет зависеть от того, насколько "общими" Словами описан в них функционал и происходит ли изменением трудовой функции. Если новые обязанности будут укладываться в те формулировки по функционалу, которые даны в трудовом и ДИ, которую вы раннее подписали-то вполне это может быть легитимно. В функционал замначальника управления по ссо и рекламе вполне может входить СММ, посты и ты ды
04.04.2024
Ответить
Лиса
Jler, в ди, подписанной ранее, чётко обозначены функции. И дополнительно исполнение поручений руководства. Новая ли ещё не подписана. Новый дополнительный функционал озвучен устно в присутствии директора. В ок было сразу озвучено, что либо так либо никак. Связь с общественностью подразумевает всё жто, не зависимо от того, чтот написано в ди. У заместителя управления нет опыта и образования для написания релизов и постов, а так же ведения сайта компании. На курсы никто не направлял, обучение не предоставлял.
04.04.2024
Ответить
Jler
Лиса, честно говоря при таких вводных печально. Опыт и образование к делу не относится вообще. Как и курсы.
Под "дополнительное исполнение поручений руководства" можно подвести что-угодно. увы.
04.04.2024
Ответить