Законно ли иметь две трудовые книжки.
РазноеПодскажите можно ли в России иметь две трудовые книжки. Дело в том что я работала на предприятии. Сейчас сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнок ходит в сад. В ноябре ему исполниться 1,5 года, На основной работе хочу оформить по уходу до 3 лет, т.к. предприятие сейчас почти не работает, а увольняться не хочу, надеюсь, что со временем там всё уладиться. В связи с этим хочу найти пока другую работу, но все предложения в основном с официальным устройством. Вопрос: 1.Можно ли устоиться официально ещё на одну работу( завести вторую трудовую книжку).2.Будут ли мне дальше платить деньги по уходу за ребенком.
Яюшка
Можно официально устроиться по совместительству, только, чтоб работать неполную неделю, а хотя бы 39 часов, тогда и пособие сохранится.
04.09.2009
Ответить
Марина
В ближайшем будущем планируют вообще убрать трудовые, поскольку для чего они были нужны - для пенсионного стажа, сейчас все данные о работе ежегодно работодатель передает в пенсионный фонд. У меня есть сотрудница, у которой 2 трудовые. При расчете стажа, чтобы включить стаж из 2-ой трудовой ей пришлось взять справку с места работы, данные из 2-ой трудовой мы не могли учитывать. А принципе работать - почему нет
04.09.2009
Ответить
Мария
можно, но есть трабл. Опытный кадровик по серии-номеру трудовой запросто определит, когда был выпущен сам бланк трудовой. Отсюда может выйти казус, если вы в новой трудовой книжке захотите отразить свой предыдущий опыт работы - например, по номеру книжка выпущена в этом году, а "стаж", прописанный в ней, начинается лет пять назад. Лично знаю людей, которые каждый год обязательно покупают чистые бланки трудовых книжек - на всякий случай. Как "восстановить" печати, думается, все знают.
Ну и налоговая, конечно. Но это уже мелочь.
04.09.2009
Ответить
Натали
по уходу за ребенком платят до 1,5 лет.
2 трудовые не законно, в принципе наверное возможно совместительство оформить.
04.09.2009
Ответить