Увольняется воспитатель.

Добрый вечер , хочу написать , что к открытым занятиям надо очень тщательно готовиться, все учитывать, я например всегда беру ИЗО , так как это моё, математику могу не правильно приподнести, вот недавно я сдала на первую категорию, готовилась месяц и детей готовила, думала все учла, а нет мне сделали несколько замечаний, не очень хороших , я сказала что , все учту, и ничего в этом страшного нет, если ваша воспитатель уверена в своей правоте, надо уметь отстаивать своё мнение, ведь методист не сказала ей уволняйся?у нашего методиста была любимая фраза( это в другом саду), это что за порография у вас", это относилось ко всему, к поделкам , к занятиям , к папкам передвижкам, мы как то внимания на это не обращали , пока ей воспит старше неё не сделала замечания, не знаю это работа, нас воспит ругают почти на каждом собрании, детей мало плохо, рано гулять выходим плохо , поздно плохо, очень много всего задают и проэкты делать и поделки , и папки передвижки, сижу у компа день и ночь, но если методист её оскорбила это уже другой вопрос, я бы сказала методисту, проведите своё занятие а я приду и посмотрю , поучусь

Мне кажется здесь главное позиция заведующей или руководства. Если до этого было все окей. То может здесь личная неприязнь методиста к воспитателю. А если были замечания то надо их делать интеллигентно и не вынося сор из избы

Бывает такое, что воспитатель отлично организовывает работу с родителями, кто-то хорошие праздники делает. А образовательная деятельность может и страдать. В средней группе уже начинаются занятия, подготовка к школе. И это немаловажно, чтобы воспитатель справлялся с требованиями. Здесь ситуацию надо рассматривать не только с позиции воспитателя, но и с позиции методиста. То, как преподнесла методист критику, и как восприняла воспитатель, и как поняли родители, это все разные вещи. Здесь много эмоций. Надо рассуждать здраво. Если вам нравится воспитатель, и полностью вас устраивает, то прежде всего, поговорите с самим методистом, чем именно она недовольна, потом уже к директору садика можно подойти. Все решаемо.

Поговорить с заведующей, и узнать у нее почему методист позволяет себе подобное поведение, оскарбляющее сотрудников, зарекомендовавших себя только с лучшей стороны.. Узнать на основании каких нормативных документов или образования методист позволила себе оценивать ппрофессиональную квалификацию преподавателя, каков опыт ее работы. В общем коллективно наехать на методиста, возможно с угрозами писем в департамент о ее низкой квалификации. При этом поговорить с воспитательницей, убедить ее, что она очень нужна детям и без нее дети пропадут. И собрать подписи с родителей, о том, что они хотят, чтобы воспитательница осталась. Но это все будет гораздо более эффективно, если методист не блатная, но даже при этом ее можно испугать, только если это будет совместная работа родителей с делегацией и 3-5 человек, желательно обговоривших тактику поведения и вопросы к заведующей и воспитателю заранее. Очень хорошо, если хотя бы один из родителей будет уметь выступать с логическими доводами, а не простой истерикой

идите к директору школы, или к тому, кто над вашей заведующней....я вот так думаю, если у дочери авоспитательуйдет, то и я ребенка из этого сада нафиг заберу