Поиск
в Клуб беременных 9 лет

Кто беременел, замещая декретницу??

девочки, кто забеременел, работая по временному договору до выхода основной сотрудницы из декрета?

Я согласилась на подобную вакансию, т.к. она интереснее предыдущего места работы. Срок, конечно, большой - 3 года. Конечно, я не планирую там работать все это время, установку для себя дала - в течение года найти другую позицию. Но никак не могу выкинуть из головы тревогу: а вдруг я все-таки забеременею (больше 2-х лет неудач), вот случится такое чудо, и как тогда быть???

Я понимаю, что уйду в декрет как положено, НО только до выхода основной сотрудницы! А потом - ребенок на руках и отсутсвие работы??((((

Конечно, много всего уже передумала. Можно, узнав о беременности, сразу попробовать устроиться на другую работу, промолчал о беременности. Вариант, в принципе, неплохой, но я не люблю подло поступать.

Второй вариант - ничего не делать, жить себе спокойно, если надо - уйти в декрет, потом уволиться по окончанию срока договора, с ребенком на руках уже сразу устраиваться на другую, привлекать бабушек, нянь и т.д. - хотя я так мечтаю в законном декрете посидеть!!!!!!:) совсем без работы нельзя сидеть - кредит на квартиру у нас(

В общем не знаю, хотя руководителю этот вопрос тоже задавала, он говорит: риски остаться безработной минимальные... А как минимальные? ТК!...

Были в такой ситуации ? Как поступили?

16
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Я сейчас работаю на декретной ставке. По моим подсчетам декретница должна выйти 25 июня, а у меня декрет как раз с 26-го! Начальству пока ничего не говорила, подходила с этим вопросом в отдел кадров, от меня отмахнулись, типа поживем-увидим. Я столько перелопатила информации по этому вопросу, с юристом советовалась, получается, что беременных по закону не могут уволить. Но есть нюанс: если в договоре прописана дата окончания или фраза, что вы трудоустроены " до выхода основного сотрудника", вас могут все-таки уволить. И тут у вас будет только два выхода: 1) спросить есть ли в штате другие вакансии (если есть, то по закону вам должны ее предложить), или 2) написать заявление руководителю, чтобы он хотя бы не увольнял вас до окончания беременности (чтобы вам оплатили больничный по Б и родам). Так что все зависит от совести начальства...
04.02.2015
Ответить
Спасибо! Я немного успокоилась)) в конце концов дороже детей и нет ничего, в самом крайнем случае разу после рождения, месяцев через 5-6 и искать работу. А так сейчас буду работать, параллельно варианты смотреть. Будь как будет!
05.02.2015
Ответить
Stella, я тоже сначала переживала, но новость о беременности перебила все мрачные мысли)) а работу можно найти и на дому, чтобы с малышом не расставаться))
05.02.2015
Ответить
удачи Вам! Работа это не главное, я с первым вообще нигде не работала и жили на копейки. Всё у Вас будет и малыш тоже super_smilies086.gif
05.02.2015
Ответить
Оля, большое спасибо!!!!! super_smilies082.gif
05.02.2015
Ответить
а может вам дату месячных на недельку раньше сказать, чтоб наверняка. или уже поздно? у меня так знакомая делала, но она с целью чтоб не выходить на несколько дней из первого декрета, а сразу во второй.
05.02.2015
Ответить
Ну в моем случае неделька роли особой не играет..) первый скрининг пройду, и буду подходить к начальству, и писать заявление. Либо они пойдут мне навстречу, либо нет..
05.02.2015
Ответить
ну это мне кажется зависит от начальства. могут сделать так чтоб сама и с постоянного договора уволилась. а так по трудовому кодексу конечно должны отпустить в декрет со всеми выплатами. ну и после скорее всего останетесь без работы. я почти два года проработала на замещении и уволилась сама, потому что все нервы вытрепали из за больничных (сидеть с ребенком некому). сейчас на постоянном в гос учреждении, но тоже из за сокращении финансирования отняли у меня целую ставку (работала на полторы, оставили половину). только из за того что в декрет скоро, пофиг.
04.02.2015
Ответить
вам главное здоровья! Пусть вся остальная нервотрепка стороной обходит!
05.02.2015
Ответить
Я отработала 2 с лишним года на месте декретницы, мне обещали что пепеведут на основной договор, летом я нашла отличную работу возле дома с большей зарплатой, пришла на работу сказала мол так и так планирую уходить на другую работу, меня уговорили остаться, а в сентябре я забеременнела, пришла к начальнице и сказала так и так, а еа следующий день где-то подхватила бронхит, неделю пролежала дома, а спустя неделю, вышла на работу с больничного, а начальница (молодая, дважды мама) вручила мне трудовую в которой уволила меня задним числом.... как выяснилось узнав о моей беременности она попросила декретницу выйти как можно скорее, та и вышла... Вот Вам и срочный договор!!! Так что оочень советую искать другое место, знали бы Вы сколько слез я пролила, как обидно мне было потерять работу и остаться ни с чем на тот момент((((
03.02.2015
Ответить
я решила так: буду спокойно работать, в это же время посматривать вакансии. Если форс-мажор — будем действовать по обстоятельствам!) К сожалению, вероятность декрета небольшая. Мы до сих пор ищем причину неудач (
05.02.2015
Ответить
Как вариант) но не засиживайтесь на этом месте как я :) а по поводу неудач, возможно поможет то же что и нам, попробуйте отпустить ситуацию) все лето активно планировали, ничего не получалось, в сентябре решили что поедим в отпуск отдохнем как следует и не будем активничать, чтобы в мае не рожать, из отпуска вернулись, в ожидании красных дней пошла затарилась прокладками и тампонами а денечки так и не пришли))) вот ПДР на 3 июня :)
05.02.2015
Ответить
Как здорово))))) по хорошей традиции желаю здоровья вам с малышом  super_smilies086.gif
05.02.2015
Ответить
Спасибо большое! :) и Вам здоровья и скорейшей беременности :) АААПЧХИИ :)
05.02.2015
Ответить
big_smiles_147.gif
05.02.2015
Ответить
Лисенок, Добрый день. А в суд обратиться, Вы же беременны были на тот момент и Вам должны были предложить другую вакансию. Или Вы еще на учет не вставали в тот момент?
31.08.2023
Ответить
Есть кто с Чертановской? Привет всем!!!