Проблемный уход в декрет
ДекретДевочки, работаю на госслужбе, вчера ушла в декрет. Руководство в курсе были давно, когда я ухожу. В связи с беременностью и загруженностью, я не успела сделать все, что на мне висело. Сейчас они меня принуждают работать, вешают всех собак и сами никакой помощи оказать не могут. Может, я себя оправдываю, но ни физических, ни моральных сил не было на то, чтобы ночевать на работе и все успеть. Кто был в такой ситуации?
Лучший ответ
Ольга
Чисто по человечески можно выйти часа на 2-3 и немного доделать, что не успели. Наверняка текущую работу уже кто то делает. А то что было ваше можно доделать. У нас так принято, потому что проще это сделать тому, кто это и делал , чем объяснять и разбираться другому человеку. Но если вы не планируете выходить на то же место, то можете забить. Заставить они вас не могут. Тут именно человеческий фактор играет роль. Просто мне было спокойнее, когда я уходила без косяков. 🤷
22.12.2023
Ответить
Jasia
Ольга, полностью согласна! Понятное дело, что юридически никого ни к чему не могут принудить, что это проблема руководства и блаблабла, но эта ситуация говорит и об авторе тоже. Если что-то не успеваешь сделать физически, об этом необходимо сообщить заранее и сказать, что я не вывожу, у меня сейчас меньше сил и тд., но готова передать и рассказать новому человеку. Мне тоже всегда было проще самой всё закрыть и со спокойным сердцем уйти.
22.12.2023
Ответить
Ольга
Jasia, да, именно так. Просто я сама бывало разгребала косяки за другими, это самое дебильное, потому что хрен знает что , где и как. У нас принято доделать и нормально передать участок. Неважно в 30 недель или позже, потихоньку приходить и доделывать. Зато с коллегами отношения хорошие, можно и на чай зайти в любой момент и помогут просто по житейским делам. Я ушла в декрет больше года назад , общаемся прекрасно, вот вчера ездила за подарками. Они ждут моего возвращения. Просто человеческие отношения. А можно по свински уйти и пофиг на все, есть и такие,но их не ждут.
22.12.2023
Ответить
Нэсти
Ольга, есть такие работы, которые никогда не переработаешь, хоть будешь там 24/7 сидеть. У меня так было. Я просто не могла уйти без висяков, потому что новые задачи сыплются ежедневно, переоткрываются старые, которые ты решил несколько месяцев назад. Я просто передала базу со всеми контактами, расписала приоритетные задачи, на что обращать внимание и ушла. А так бы могла до сих пор закрывать все висяки😅
Но у нас на работе понимают, что такова специфика и никак нельзя уйти, порешав все
22.12.2023
Ответить
Ольга
Нэсти, так вы передали участок, а не просто бросили и ушли и пусть разбираются, как хотят. Чужие косяки и висяки - это вот правда самое страшное, там разбираться век будешь. Хоть по минимуму разгрести надо перед уходом. 🤷
22.12.2023
Ответить
Embri
Ольга, организовывать передачу дел должно начальство. Они знают, что сотрудница уходит в декрет. Знают дату ухода. Они должны были или нанять замену временную, или назначить кого-то из имеющихся сотрудников и дать поручение, чтобы автор поста им передала дела, а другой сотрудник принял дела. А не так, что женщина ушла в декрет, а её заставляют продолжать работать.
22.12.2023
Ответить
Ольга
Embri, в разных организациях по разному происходит этот процесс. Если есть косяки , о которых знает декретчица, не факт, что об этом знают остальные. Она может передать не все , а остальное всплывёт уже после ухода. У автора сейчас 30 недель , то есть она перед декретом должна была передать дела , но никто ж не знал, что у нее косяки и она не говорила, что она не успевает все делать, в этом проблема.
22.12.2023
Ответить
Maria
Ольга, так я и не говорю о том, что я оставила такие косяки, о которых никто не знал. Там была насущная проблема, которую своими силами мне решать не удавалось. Начальство были в курсе, каждый день я отчитывалась за это. Все на всеобщем обозрении было. Они меня мирно слушали и все. Я действительно старалась все закрыть, передала дела оставшиеся. Люди, работающие там, в курсе как и что делается. Проблема в том, что чье-то нежелание работать почему-то превратилось в принуждении меня. Другой вопрос, если бы мы спокойно договорились без прессинга, естественно, я бы пошла на встречу, но сложилась уж у нас такая политика, что по мере роста моего живота, рос и негатив начальства.
22.12.2023
Ответить
Svetlana Timofeeva
Maria, я ушла в декрет, передала дела новому сотруднику, а она уволилась через 2 мес, ничего, нашли другого человека ,который работал и все восстановил. Я думаю так как у вас гос служба и зп не большие им трудно найти сотрудника. а вникать и совмещать не хотят
22.12.2023
Ответить
Ольга
Maria, ну вам лучше знать , какая у вас ситуация и как поступить. Если все в курсе - вам решать. Опять же, зависит от того планируете ли вы вернуться назад. Может быть руководство поменяется, а может и нет.
22.12.2023
Ответить
Нэсти
Ольга, ну, я передала день в день. Наверняка, через два часа после моего отбытия в декрет там организовалось пару десятков висяков. А через неделю-пару сотен. В моем случае все передать и закрыть просто невозможно.И автор, вроде, не писала, что прям бросила все и ушла. Пыталась закрывать, но ночевать на работе не могла и не хотела
22.12.2023
Ответить
Ольга
Нэсти, дело не в том, что образовалось после вашего ухода, а что образовалось до вашего ухода. Вы ж это понимаете.
22.12.2023
Ответить
Нэсти
Ольга, ок. Я передала дела вечером и на утро там там куча висяков и переоткрытыз задач. Никто может быть и не в курсе, что это висяки после моего ухода, не всегда это видно. И они могут не знать, как их решать. И будут так же бубнить на меня, что я побросала. Хотя это не так
22.12.2023
Ответить
Ольга
Нэсти, я пишу про другое. Про то что вы должны были сделать , но не сделали. А разбираться в чужих бумагах ой как сложно. Вы пишите все таки про текущую работу. А я пишу про то, что человек не закрыл свой участок и ушел.
22.12.2023
Ответить
Анна
Вы официально в декрете, они не могут вас заставить выйти работать и уволить тоже не могут. Так что если нет возможности и сил, то и не выходите работать.
22.12.2023
Ответить
Олечка
Считаю это их проблемой) Нужно было раньше проконтролировать и спросить с вас эту часть работы, а не тянуть до вашего декрета и сейчас опомниться. Всегда кто приходит новый, наводит свои порядки и приходится немного подмести косяки. Ничего страшного в этом нет. Пусть сами разбираются! В следующий раз умнее будут и заранее все проверят и решат с сотрудником до декрета!😉
22.12.2023
Ответить
Мешкова Марина
Если вы планируете туда вернуться, то нужно постараться деликатно решить этот вопрос, но по факту они не должны вас принуждать, а вы не обязаны выходить в свой декретный. Они же искали человека вместо вас
22.12.2023
Ответить
Embri
Ушли в декрет, займитесь своей беременностью и подготовкой к появлению ребёнка. Вас не могут ни к чему принудить. Вы взрослый человек с правами, которые вам гарантированы законом, а не крепостная.
22.12.2023
Ответить
Виталия
Это теперь их проблемы. Не переживайте и поставьте переадресацию их звонков на мужа, который вежливо сможет их послать!!!
22.12.2023
Ответить
Екатерина
Это теперь проблема начальства. Вы в декрете и согласно тк ничем им не обязаны.
22.12.2023
Ответить
Alena
Ситуация так себе. Если вы планируете вернуться, то лучше по хорошему конечно договариваться. Но не в ущерб здоровью. Если после декрета не будете туда возвращаться, разворачивайтесь и аривидерчи. Принуждать работать, если декрет уже начался, они не могут, есть там у вас хвосты или нет - им надо было это всё раньше контролировать, а не щелкать до самого декрета.
22.12.2023
Ответить