Выплаты за неотгуленный ежегодный отпуск!КАК БЫТЬ??
Доброго времени суток! Нужен совет и помощь. В середине июня ухожу в декрет. У меня есть 28 календарных дней отпуска в 2019 году и 14 дней из 2018 года! Как быть?! Как лучше сделать, чтобы все неотгуленные дни мне оплатили перед уходом в декрет????🥺🥺🥺 Не хочу оставлять эти дни до того момента как выйду из декрета после 3х лет ребенку, малоли что будет с фирмой. Рисковать не хочу!! ?
Alexandra
Это получается перед уходом на140 дней.А в чем удобство? Расскажите💐. А другую часть когда тратить? Вдруг фирма уже не будет существовать
01.02.2019
Ответить
Елена
Мне было удобно выйти вдекрет раньше, так как все время спать хотелось, да и переехала к мужу - стало очень далеко добираться. А компенсацию за отпуск дают, насколько я знаю, при увольнении. Если вы увольняться не хотите, то берите отпусками лучше. Можно сейчас взять за прошлый год, а перед декретом за этот год.
01.02.2019
Ответить
Рената 13
Ну или можете после 140 дней сначала отпуск отгулять,а потом по уходу взять,но по-моему разницы никакой
01.02.2019
Ответить
Светланка
Если что-то с фирмой, вам выплатят компенсацию за неиспользованнвй отпуск при увольнении. Считается также, как отпускные. Более того, выгодно в январе прерывать отпуск по уходу, брать пару дней отпускных и снова уходить в отпуск по уходу. Таким образом пособие станет выше, чем было, при условии, что нормально получаете (выше предельной базы для расчета пособия)
01.02.2019
Ответить
Рената 13
За 14 дней прошлогодних работодатель может выплатить компенсацию (по своему усмотрению),за 28 дней в этом году нет,но отказать вам отгулять все перед отпуском по бир или после не может.
01.02.2019
Ответить
Alexandra
Эти 14 дней из 2017 я могу и хоть сейчас взять отгулять. Главное, чтобы они никуда не пропали!! Так а как выгоднее?? Взять отпуск 28 дней после 30 недели или взять отпуск после истечения 140 дней?
01.02.2019
Ответить
Рената 13
Его берут до 30 недели (с 30уже идет отпуск по бир 140 дней,а дальше по уходу за ребенком 1.5 года)либо после 1.5 лет,ну или 3-ех,смотря сколько сидеть будете.Ничего никуда не пропадет,если будете потом увольняться,не отгуляв,компенсацию выплатят
01.02.2019
Ответить
Ольга
Если отпускные больше, чем выплаты по уходу за ребёнком, то по окончании больничного по БиР берите сначала обычный отпуск, получайте отпускные, а потом уже идите в отпуск по уходу.
01.02.2019
Ответить