Поиск
15 лет

На работе ПРОИЗВОЛ! как с этим бороться или себе дороже?

Все уже вкурсе что я жду ребенка. И вчера объявляет нам начальник, что завтра 21.02. все без исключения работают. Но распоряжения официального на бумаге не было.Я почитала трудовой кодекс и там сказано,

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ЗАПРЕЩАЮТСЯ НАПРАВЛЕНИЕ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ, РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН.

Но сегодня с утра мне позвонили и орали, что было объявлено всем на работу. Если меня не будет через 15 минут, то буду иметь бледный вид! Я устала от такого произвола. Я судебный пристав - закон исполнять должна. А вот мой начальник нет. Как ему объяснить это???

9
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Сегодян абочий день за понедельик так как он официально выходной.Так что начальсво право..Ничего сверхурочного нет.
21.02.2009
Ответить
я с тобой  не согласна. Это у нас на работе только решили работать. А вот налоговая отдыхает и все остальные. Три дня выходных.с понедельником.
21.02.2009
Ответить
Вот подлецы! Таким сволочам (я еще прочитала, что кроме того, что так безобразно ведут себя по поводу графика работы, еще и в деньгах стали урезать...) обязательно воздастся! Нельзя беременных обижать! Напиши официально письмо, что в соответствии с ТК, а конкретнее с такими-то статьями ТК, ты отказываешься от выходов на работу в неурочное время. Соответственно просишь их официально освободить от этого, и больше не пытаться привлекать. И думаю, что нужно в этом официальном письме попросить дать тебе официальный ответ, по какой причине ты стала получать уменьшенную премию? Объяснение, что ты стала "плохо работать" - это не аргумент для беременной женщины. Обязательно сними копию с этого письма, и отправь по почте с уведомлением. Это будет твой первый документ против трепания тебе нервов.
21.02.2009
Ответить
Ни фига себе и это на гос. учреждении!! Надо подойти и об этом сказать начальнику, спокойно разъяснить позицию.
21.02.2009
Ответить
Наш начальник ни кому не дает даже рта раскрыть. Он тупо орет на совещании и брызгает слюной. А я не умею внимания не обращать. Все близко принимаю.
21.02.2009
Ответить
Еще бы.. Беременные вообще всех порвать готовы.. Ой, ну не знаю даже, держись тогда. Просто есть именно тип людей, очень далеких от беременности, детей и прочих проблем. Они никогда не поймут.
21.02.2009
Ответить
Это точно. Главное беречь малыша. Поскорей-бы в декрет.
21.02.2009
Ответить
Работаю тоже в силовых... Если тебя под роспись не ознакомили с приказом о выходе на работу 21.02.09 г. то и наказать тебя правовых оснований нет. Даже если они скажут, что составили график и ты по нему должна была выйти 21, то и с ним они должны были тебя предварительно ознакомить. Но кровь начальство посворачивает, ведь не любят они если подчиненные грамотные, да еще и права качают. А еще , бывает ссылаются на то, что мы получаем надбавку за сложность и напряженность.... Я сегодня уже отработала.... Дети с няней...
21.02.2009
Ответить
В том то и дело, что надбавка катируется к окладу за звание, а ни как не на беременную. Просто нервишки потрепять во вторник и премию урежут. Я как забеременила, так нормальную 100 процентную как раньше перестала получать.
21.02.2009
Ответить
Что помогает от изжоги? Не дает мой пузожитель спать по ночам.