Увольнение

не знаю насколъко я права , но по-моему естъ такой закон , что беременных уволънятъ не имеют права , даже если они постоянно на болъничном . Поспрашивайте у юристов , они если и уволъняют по каким-то причинам , то должны вам выплачиватъ денъги на ваше содержание , т.е на жизнъ

я бы назло им всем не уходила никуда. а тупо сидела на больничном. с больничного на больничный. пусть терпят тебя до 30 недель, ты беременная, тебе можно. потом спокойный декрет и новая работа. муж тут вообще не при чем. ну останется, он же хороший сотрудник, вот он и работает, это работа или личные отношения?! тем более он мужчина, пусть сам борется за место под солнцем.

А я вообще не понимаю! какое дело начальству до тебя,ведь он и тебе ни копейки не оплатят,кроме походов по врачам за счет работодателя! Я договорилась на работе,что сижу дома за свой счет до декрета,а там все выплаты от ФСС,работодатель тут непричем!!! Попробуй объяснить ему это! А ФСС тебе нифига не выплатит,если ты будешь считаться безработной!

Сиди на больничном, а муж пусть ищет новую работу!!! ничего в этом страшного нет!

Настя, а если такой вариант, поговорить с начальницей мол берете отпуск за свой счет до декрета. Да потеряетет в деньгах, зато получите свои дикретые ( посчитают заработок за 2 года ) и еще пособее по получаете до 1,5 лет. Тем более это платит государства , а не организация, они не теряют ничего. А по поводу отстаивать свои права до конца... конечно сложно когда на тебя давят в такой положении, не все мы можем в жесткой форме послать этих грымз, которых волнует только то, что они будут выпонять вашу работу пока вы будете на больничных. Настя, у меня ситуацию похожая, еще к тому же в нашей компании НИКОГДА и НИКОМУ не оформляли декреты, бухгалтер просто не знает как это делается)) Я так и договорилась, мол буду работать пока ненайдете замену, потом уйду за свой счет до декрета, а потом САМА буду себе декрет оформлять)) Компромис блин.

У меня тоже проблемы с начальством, и очень большие, но я прямо стказала, что закон на моей стороне, и я не уволюсь. Сечас начальник уже стал по спокойнее, так яро на конфликт как раньше не идет. Ты сейчас о будущем думать должна, до декрета доработай, а там за месяц отпуск можно взять ежегодный оплачиваемый и потом можешь после декрета увольняться.

С ума сошла?! Раз такая сложная обстановка с деньгами, ты куда собралась? Никто тебя не понизит, не уволит и зарплату не сократит. Бабы эти думают ты беременная, значит сидеть молчать будешь и поджав хвост делать что они скажут?! Ох, я бы на твоём месте устроила этим поганкам построение на подоконнике! Жаловалась бы везде куда можно!Но... если ты решила так, то могу пожелать тебе только удачи и сил!!

нашла часть статьи В должностной инструкции прописаны обязанности декретници т.е. её трудовая функция. Трудовая функция, как и условия оплаты труда, являются существенными условиями трудового договора, которые в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) в Вашем случае изменить нельзя. Соответственно если Вы без её согласия измените её должностные обязанности и оклад, а декретница в свою очередь подаст на компанию в суд, то дело на 100 % будет проиграно Вами. Плюс не забывайте, что беременные женщины одна из самых социально защищенных категорий работающих и закон всегда будет на их стороне. Результаты действий Вашего руководителя будут следующие: 1. Суд обяжет Вас восстановить декретнице оклад. 2. Так как декретница в таком положении она может потребовать возмещение морального и физического вреда. 3. Штраф на юр. лицо от 30000 до 50000 руб. 4. Проверки Трудовой инспекции и возможно налоговой, которые 100 % найдут у Вас еще ряд нарушений какая бы Ваша фирма белая и пушистая не была. 5. Ну и напоследок, запятнанное имя компании перед проверяющими органами и сотрудниками.   Я бы 100% не увольнялась и зп уменьшать они тоже не имеют права. А что у мужа такая работа, что за нее стоит держаться и молчать? Ведь его они тоже просто так не могут уволить. Есть неоф часть зарплаты?

Действительно! Ни за что не уходите! Правда за вами, муж - мужик! Вы с ним говорили по этому поводу?

делать вам нечего что ли??? ни за что не уходите!!!!! муж - мужик, справится на работе. какое отношение - делай свое дело и все. Что ему их отношение - он что, дама кисейная??? Тем более - в Москве - если что - всегда работу найдет, а вам - декретные нужны!!!