Как насчитывают декретные и пособия до 1,5 лет.

Привет, мамочки.Многих интересует вопрос как насчитывают декретные и пособия до 1,5 лет. и какие вообще пособия положены женщине. Об этом я и расскажу. работаю я в фонде социального страхования, который занимается возмещением расходов (больничных, декретных, до 1,5) вашим предприятиям. поэтому с расчетом пособия знакома не по наслышке.

Сразу внесу некоторые замечания:

1. Ваших зарплат и количества отработанного времени я не знаю, поэтому расчет буду вести из 15000 (т.е. если бы у вас была такая з/п на руки).

2. Расчет веду с условием, что з/п не менялась на протяжении с 2009-2011г. включительно.

3. Расчет веду с условием, что за 2009-2011г. ни были не на больничном ни в отпуске.

Естественно, такие условия редко у кого выполнятся, поэтому за подробностями о ваших доходах обращайтесь в вашу бухгалтерию - вы имеете на это полное право!!!

Итак.

Как считаются декретные. декретные это 140 дней - 70 до родов и 70 после родов. С даты выдачи больничного листа в ж/к.

Пример: Беру из расчета 15000. это без подоходного налога, с условием, что вы не были на больничном и в отпуске.

Расчет может быть по 2 законам (это по вашему выбору как у вас больше выходит - пишете заявление)

1. ВАРИАНТ По 255ФЗ старой редакции до 1января 2011г.

расчитывается средний заработок за предыдущие 12 месяцев до наступления страхового случая (т.е. если уходите в декрет в октябре 2011г, то берутся 12 месяцев с октября 2010 по сентябрь 2011 включительно)

15000*12 месяцев=180000

180000/ на количество календарных дней (т.е. если вы не были в отпуске или на больничном, то в среднем это получается 364,8дн. точное кол-во дней вам скажет бухгалтерия)=180000/364,8=493,42 - это ваш средний заработок.

493,42*140=69078,95 - примерно так.

2 ВАРИАНТ 255ФЗ с 01.01.2011 расчитывается средний заработок за 2 года до года наступления страхового случая (т.е. если вы идете в декрет в октябре 2011, то берутся 24 месяца 2009 и 2010г.)

15000*24(при условии, что не были на больничном) =360000

360000/730(в варианте 1 если вы были на больничном или в отпуске не входит в расчет ни сумма, ни календарные дни, во 2 же варианте сумма не входит, а вот дни берутся как константа)- 493,15

493,15*140=69041,10

Если роды сложные добавляются еще 16 дней по той же схеме.

Если работаете в данной фирме менее 2 лет, можете предоставить справки о зарплате с другого места работы. так же если вы работаете по совместительству еще где-то.

Даются единовременные выплаты женщинам вставшим на ранних сроках (до 12 недель) в жк на учет: около 500р. по справке.

Единовременная выплата по рождению ребенка: около 12000.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет считаются так же по 2 законам. Началом ухода до 1,5 лет будет считаться не рождение ребенка, а конец декретного отпуска.

Также находится среднедневной заработок*30,4*40%.

Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет не может быть выше 13825,80

Минимальный размер не может быть ниже за первым ребенком 2194,34, за вторым 4388,67

Вот как то так