детей рожать нельзя, болеть нельзя
потому как кризис.
Сегодня говорила с подругой. Она работает корреспондентом в одном очень уважаемой издании. В издании серьезные сокращения. В каждом отделе кого-то, но увольняют.
Больше всего страдают женщины. В одном отделе сократили двух человек. Обе - женщины. В приватной беседе начальник отдела запросто так сказал, что одну уволил, потому как у нее ребенок, и она часто просится в больничные. А вторая сама часто болеет. И никому на фиг нет дела, что болеет она, потому что здоровье на работе за 10 лет и загубила. Очень нервная работа и ее частые недомогания именно на нервной почве.
Ну и как вам такой расклад???
Олеша
В кризис каждый защищает свои интересы, каждый сам за себя... Начальник защищает свой бизнес и свои деньги, подчиненный - борется за место под солнцем... Это правда жизни, куда от нее деться?
27.11.2008
Ответить
ninel
А мне кажется, что начальники под шумок решают давно наболевшие вопросы. И прикрываются кризисом. Вот и все.В данном случае избавляются от людей
27.11.2008
Ответить
Фотограф Анна Бельская
Как это ни ужасно, но начальника тоже можно понять. Сейчас остаться должен один из троих. И работать этот один должен за троих. Дай Бог женщинам найти работу поскорее!
27.11.2008
Ответить
Лариса
Точно. Представляю болезненного или нервного человека на моем, к примеру, месте. На предыдущей работе все время все плакали. потом болели. дело встает. итог: на зарплату не зарабатывали себе.
27.11.2008
Ответить
ninel
там вообще все не очень хорошо. Соковыжималка, а не работа. Хотя я сама не отказалась бы там работать. Имя все таки
27.11.2008
Ответить
Лариса
Это скверно. Но тем более. Оставить одного там, где втроем соковыжималка, и оставить именно того, кто не сможет трудиться в полную силу - неразумно. Ситуация порочная по определению, но она есть. И логика начальника тут оправдана. Работать станет сложнее всем, он пытается обеспечить более комфортные условия.
27.11.2008
Ответить
Лариса
Я очень бы удивилась, если бы начальник начал создавать комфорт подчиненным в ущерб своему.
27.11.2008
Ответить
ninel
а почему бы и нет. На Западе людей с синдромом Дауна берут на работу. Чтобы эти люди были востребованы обществом. При этом работодатели скорее всего испытывают определенные неудобства. Блин, мы ж не волки другу другу, мы - люди... Не браться, понятное дело, но и не заклятые враги
27.11.2008
Ответить
Лариса
но не в период сокращений точно, Нинель! государство на западе создает условия для работодателя, когда ему одновременно и выгодно, и невозможно не принять инвалида. а сейчас везде одно и то же: сокращения, сокращения. и на западе - они пострашнее наших. я живу в Тольятти, на ВАЗ пришел Карлос Гон. он с запада)))). пришел на рено - десятки тысяч людей без работы. теперь у нас ожидаются сокращения 25000. уж конечно, остануться те, кто удобнее работодателю.
27.11.2008
Ответить
ninel
Вы не знаете полной информации. Женщина, которая проработала там 10 лет - одна из лучших журналистов в своей теме. И работает за троих. Это совершенно точно. А начальнику просто сложно находить общий язык с женщинами. ему легче с мужиками, на них матом можно наорать
27.11.2008
Ответить
Фотограф Анна Бельская
Тогда это просто недостойно, некрасиво. Как спать-то будет после этого :(
27.11.2008
Ответить
Ольга
Этот расклад был, есть и будет всегда.. по крайней мере у нас в стране.И именно поэтому лучше наверное рожать детей, и плюнуть на эту долбанную работу.Просто на работе как бы ты ни вкалывал, памятник тебе никто не поставит...Пусть мужья зарабатывают деньги..
27.11.2008
Ответить
Ольга
Ну я про то, что к работе все таки нужно относиться без излишнего фанатизма.
27.11.2008
Ответить
ninel
А если человек любит свою работу. ну нравится она ему. Вот, например, женщина, которая 10 лет там проработала, просто жила своей работой. У нее ничего другого и не было. не замужем, детей нет. Одна работа. Интересная, хорошо оплачиваемая, но ужасно нервная
27.11.2008
Ответить
Лариса
Она сделала свой выбор и взяла на себя эти риски. И, мне кажется, то, что говорит Ольга, очень верно. Кстати, замужние женщины, имеющие возможность и желание быть дома, реализуя это желание освобождают рабочие места для тех, у кого нет возможности, мотивации или желания быть дома.
27.11.2008
Ответить
Ольга
Я очень уважаю таких людей.. Людей, которые действительно любят то дело, которым занимаются.. Но.., нельзя жить одной работой.. Если человек живет одной работой, как бы она ему не нравилась, это все - таки наверное не очень счастливый человек.. Одинокий человек...Женщину чисто по человечески жалко... Просто такой уж у нас рынок труда.., где тебя ценят не более как туалетную бумагу.., использовали и выбросили.. Капитализм блин одним словом.И именно поэтому я и говорю, что да любить свою работу нужно, но не забывать при этом о себе... Я у себя одна.., другой не будет..., да и здоровье одно, а его ни за какие деньги не купишь.
27.11.2008
Ответить