13 лет

планы=)

А в связи с чем сокращения? Статья 261 Трудового Кодекса РФ: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Не вздумай согласиться на увольнение по собственному желанию - потеряешь возможность получать пособия по уходу за ребенком.
17.11.2011
Не,меня то не трогают))))))Сказали еще 3 года стаж будет идти)))Что очень радует))))
17.11.2011
удачи вам в исполнении всех планов!!!мы квартирку обустроили только-только)но зато теперь так хорошо,очень это радует:)
17.11.2011
вот и я жду не дождусь))))Спасибо)))
17.11.2011
Жалуюсь... Очередной прием.