Права на сокращенный рабочий день...

Меня уже второй день терроризируют на работе...

Работаю в крупном Банке...

Вчера понервничала, в связи с рабочими моментами, разболелась голова так, что мы еле-еле доехали до дома... Дома меня вывернуло на изнанку... Полежала 2 часа, вроде стало нормально... Саша на это все посмотрел и сказал, чтобы я нафиг оформила сокращенный рабочий день и перестала напрягаться... Сегодня сказала я об этом своей руководительнице, на что она начала мне говорить, что лучше бы я собирала деньги, которые могу потерять... Я объяснила, что мне здоровье дороже и материальный вопрос даже не стоит... Я еще сказала, что им же будет лучше, быстрее начнут искать нового сотрудника, на что она мне сказала, что в этом году не планировала подавать заявку на нового сотрудника... Короче начала меня всячески отговаривать... Я не повелась и было решено писать в отдел кадров... Я написала и спросила как можно оформить сокращенный график работы... Отдел кадров мне ответил, что такой практики в Банке не было и, что если я себя плохо чувствую, брать больничный... Я была в шоке, т.к. точно знаю, что одна сотрудница сейчас работает по такому графику, но по уходу за ребенком... Другая сотрудница вовремя Б приходила позже, уходила раньше и по пятницам не работала...

Отправила это письмо начальнице и спросила как возможно решить данный вопрос... Мне так обидно, когда я на работе сидела с температурой, всем было пофигу (просто было много работы и 2 начальницы были в отпуске)... Но зато тебя все любят и хорошо с тобой разговаривают, а когда ты говоришь, что тебе хреново, всем насрать... Все такие лицемерные, фу... За спиной друг друга обсирают, а в глаза смеются и общаются как хорошие подруги... Я так не могу... Просто наверное надо забить и не обращать внимание...

Девочки, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Имею ли я право оформить сокращенный рабочий день? По-моему это прописано в нашем трудовом кодексе...