Я в полной за...це...
Ну вот, девочки, и до меня кризис дошел... Зашла сегодня на работу написать заявляение на отпуск, а мне говорят, что трудовой договор со мной продлят токлько до 30 апреля, а дальше - "гуляй, Вася!"
И это перед самым декретом!!!! Я конечно возмутилась, говорю, а кто же мне декретные оплатит? На что хитро-мудрый начальник загадочно ответил: "Государство!".
Естствественно, я сказала, что для начала проконсультируюсь у юриста. Ручки у начальничка затряслись, глазки забегали... Не надо, говорит, косультироваться, мы сами все решим.
Тьфу, вспоминать противно! Знаете, что они мне предложили? Сказали, чтоб я написала заявление с просьбой о продлении трудового договора до того времени как рожу! Ну не наглость ли???
Естественно, что я сказала, что сначала все-таки к юристу схожу...
Муж без работы.... Сейчас еще и мои копеечки отнимут и детку оставят без декретных. А мы так на них расчитывали. Там и декретных-то что-то около 20-25 тысяч (у меня оклад 4 тысячи)...
Ну разве так можно????????? 
Marya
Да, самое страшное слово трудовая инспекция!!! Посмотри адрес и телефон в инете! У меня подругу, с которой вместе работали по договору, пытались уволить на ранних сроках... Мы покапались в инете, поспрашивали на юридических форумах и узнали, что даже работая по договору... Наш договор продлевается автоматически беременностью и все права действуют. Ничего не пиши, приноси больничный декретный и пошли они в Ж!!! Поспраштвай на форумах в инете, многие выходили из этой ситуации...
03.04.2009
Ответить
***Ольга***
Уволить тебя не могут, главное ничего сейчас не подписывай - ни договора, ни какие доп.соглашения. Закон на твоей стороне. Если у тебя такие проблемы с начальством единственное безкровное решение находится на больничном до начала декретного отпуска (уж с врачем -терапвтом всегда можно найти общий язык). Далее ты принисешь им больничный лист на дородовый и послеродовый отпуск (общее количество дней стандартно указывается 140). И потом почему ты ориентируешся на оклад? В законе четко праписано - средняя месячная заработная плата за последний календарный год, а в нее входят все дополнительные официальные надбавки - премии, материальные помощи и т.д. Причем все это не облагается налогами! Если что нужно спрашивай я по этому вопросу консультировалась со специалистами фонда социального страхования за счет которых предприятие и получает наше возмещение на декрет.
03.04.2009
Ответить
Женюра
Спасибл, Оль! Я уже вчера была в ФСС. Самый прикол в том, что они (три начальника) ни как не могут понять, что у них ничего не выгорит и что оплачивать мне больничные, декретные и т.д. будут НЕ ОНИ! Главбух наша вчера 40 минут им чего-то пытталась доказать - об стенку горох!
04.04.2009
Ответить
Тигра
проконсультируйся лучше, ну и идиоты, у меня тоже начальство нос дерет то что я на больничном месяц была , интересные такие я что должна была больная на работу ходить бесят прям они все , борись с ними не спускай с рук!!!!!!!!!!!!!! Уроды ненавижу их
02.04.2009
Ответить
Анастасия
есть такое слово "трудовая инспекция" - очень успокаивающе действует на обнаглевших начальников! не имеют права ни уволить, ни не дать декретных и отпуска.
02.04.2009
Ответить
Лена
Чего ж такое со всеми работодателями? не из своего кармана же им платить. Как будто теперь все должны рожать бросить...
конечно он юриста не хочет, так ведь не получится закон нарушить...Гораздо проще попробовать так договориться...У меня есть знакомые девочки которые уволились сами, их вынудил работодатель.
Правильно, надо бороться с такими. Самое мерзкое что можно сделать - это пытаться кинуть беременную женщину....фу...(((
02.04.2009
Ответить
Натали
даже если ты по срочному договору работаешь - с тобой обязаны продлить договор до конца декрета (больничного по родам) точно. дальше не помню...
01.04.2009
Ответить
Иришка
Не переживай!!!! ты щас в танке а вокруг танка твой начальник бегает с копьем)))))))) ты защищена по всем фронтам!!!!!! шли его нах..... (прости за грубость но именно так и надо с ними, у меня такой прессинг был с самого начала беременности и ниче со мной сделать не смогли) у тебя есть вполне законное право на оплачиваемый отпуск до декрета сроком на 28 календарных, причем не в зависимости от того сколько ты там проработала!!!!!! Даже если он этого не хочет!!!! главное ничего не подписывай!!!! и переговоры лучше если муж терь вести будет!!!! в крайнем поговори с участковой и пусть направление в больничку дадут на недельку другую!!!!!! ничего не бойся мы с тобой и поможем!!!!! поддержим подскажем и вместе победим всех!!!!!
01.04.2009
Ответить
Женюра
Спасибо, Ириш! Я уже на больничном. В обиду нас с дочей не дам, да и муж с родителями наготове, если что))). Огромное спсибо за поддержку, если бы не все вы - даже не знаю, что бы я делала. Ведь даже если есть решение проблемы, без такойго вот понимания, сочувствия и соучастия, было бы морально в 100 раз тяжелее!!!!
01.04.2009
Ответить
Юлия
ну и козлы блин, не имеют никакого права, не подписыай никакие бумги, а лучше всё-таки проконсультируйся!
01.04.2009
Ответить
¤♥*♥¤Барсик¤♥*♥¤
Блин, вот народ пошел! Всем пофиг! Борись за свои права, права не имеют увольнять. Удачи!
01.04.2009
Ответить
Анютка
Я уже ничему не удивляюсь - как всегда, каждый думает только о своей выгоде, а понятие "совесть" скоро можно будет встретить только в словаре...
Держись, настройся на позитив, делай что в твоих силах и все будет хорошо :) Удачи!
01.04.2009
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.