Алиментщик уволился. Инструкция для мам

О злостных неплательщиках алиментов ходят легенды. Стойкое нежелание содержать своих отпрысков и бывших жен настолько велико, что в ход идут многочисленные уловки «откосить» от святой обязанности. Наибольшей популярностью пользуется получение черной зарплаты. К сожалению, тягаться с «конвертами» своими силами практически невозможно. Еще одним излюбленным методом должников по алиментам является частая смена рабочих мест. Вечная гонка от исполнительных листов и судебных приказов не так страшна, как кажется на первый взгляд.
С помощью правильного толкования законодательства бороться с ней можно вполне эффективно. Ч.1, ст.111 Семейного Кодекса РФ гласит «Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно» 1.Кто. Обязанность передать службе судебных приставов исполнительный лист об уплате алиментов или приравнивающийся к нему судебный приказ возложена на администрацию последнего места работы алиментщика. Ни должник, ни взыскатель алиментов не имеют права получать указанные документы «под роспись» или «честное слово» для самостоятельной передачи исполнителям. 2.Кому. Организации, не желающие брать на себя ответственность за передачу исполнительных документов, руководствуются принципом «от кого пришло, тому и отдам». Т.е. взыскатель алиментов лично предоставил заявление о начислении алиментов и исполнительный лист – документы направляются ему автоматически при увольнении должника. В данном случае трактовка «..сообщить судебному исполнителю .. и лицу, получающему алименты» категорична и не дает свободы выбора адресата. Исполнительный лист (судебный приказ) направляется в службу судебных приставов по последнему месту жительства плательщика алиментов, адрес и реквизиты которой администрация определяет самостоятельно. 3.Сроки. Законодатель предусматривает три дня для направления необходимых документов судебному исполнителю. Дата подтверждается почтовым штемпелем на заказном письме или печатью\подписью на копии при личной передаче. На основании ст.17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ несвоевременное отправление исполнительного документа или его утрата влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 4.Форма. Прямого указания на форму передачи исполнительных документов судебным приставам в Семейном кодексе нет. Однако по сложившейся бухгалтерской и кадровой практике составляется сопроводительное письмо в свободной форме, определяющее следующие ключевые моменты: -На фирменном бланке организации. -Реквизиты отдела судебных приставов, с пометкой «копия» реквизиты получателя алиментов. -ФИО и должность плательщика алиментов, реквизиты исполнительного листа (дата выдачи, кем выдан), приказ об увольнении (номер, дата),последнее место жительства и контактные телефоны должника. -На дату увольнения произведен окончательный расчет. -Алименты удержаны по «___» (дата) включительно. Невзысканной задолженности не имеется\либо расшифровать сумму долгов. Данная информация дублируется непосредственно на исполнительном листе (судебном приказе). -Наименование и адрес новой работы ФИО администрации не известны\либо указать их. -В целях дальнейшего взыскания алиментов с ФИО передаем исполнительный лист (судебный приказ) должника судебному приставу-исполнителю. -Подписи генерального директора и главного бухгалтера, печать организации. В заключение хочется отметить, что обеспечение своевременной и правильной передачи исполнительных документов лежит на руководстве фирмы плательщика алиментов. Однако контроль этого процесса со стороны взыкателя и его содействие в предоставлении различной информации актуальны всегда.