Войти Регистрация
  • Базар
  • СП
  • Новый год 2018
  • Задать вопрос

Расчет пособия на ребенка в 2014 году

В нашей стране предусмотрены ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, расчёт которых в 2014 году необходимо производить с учетом определенных нововведений. Как известно, уход за ребенком может осуществлять любой член семьи, доход которого и станет отправной точкой для исчисления величины ежемесячного пособия, но чаще всего этим человеком становится мама малыша. Чтобы определить точную цифру полагающихся выплат, стоит ознакомиться с правилами расчета пособия по уходу за ребенком в 2014 году.

Законодательство о пособиях

Порядок назначения детских пособий, а также условия выплат регулируются Законами «О пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми». Законодательство о пособиях гласит, что все льготы и пособия в России классифицируются на федеральные (для всех граждан РФ) и региональные (для населения определенного субъекта РФ, вдобавок к федеральным). Все пособия также разделяются на единовременные (выплачиваемые только единожды) и ежемесячные (выплачиваемые каждый месяц до определенного периода). Остановимся подробнее на ежемесячном пособии по уходу за ребенком и методах его расчета. Социальное пособие на ребенка может получать любая мама, даже та, которая нигде не работала до родов. Если же женщина была официально трудоустроена, размер пособия во многом зависит от ее зарплаты.

Социальное пособие на ребенка может получать любая мама, даже та, которая нигде не работала до родов

Размер социальных выплат

Для начала стоит отметить, что в текущем году размеры социальных пособий проиндексировались на 5% по сравнению с предыдущим. Немаловажное значение имеет предельная величина заработка за предыдущий период — максимальная сумма дохода в 2012 году определена в размере 512 000 руб., а в 2013 — 568 000 руб. Ввиду того, что расчет пособия на ребенка ведется с учетом среднего дохода за предыдущие два календарных года, эти показатели весьма важны. Мамам, готовящимся уйти в отпуск по уходу за ребенком в 2014 году, следует ориентироваться на величину свей зарплаты в 2012 и 2013 годах.

Предоставив по месту работы свидетельство о рождении малыша, женщина имеет право на получение ежемесячного пособия со дня окончания ее листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Срок окончания выплат наступает по достижении ребенком возраста полутора лет. Размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка женщины за два года, предшествующих оформлению отпуска по уходу за ребенком. При этом законодательство устанавливает минимальный и максимальный размер ежемесячных выплат, представляющих собой детское пособие. Минимум для женщины, родившей первого ребенка, — 2 576,62 руб. Матери второго и последующих детей начисляется не менее чем 5 153,24 руб. Женщин, чья зарплата оказалась слишком высокой, придется огорчить — верхняя граница величины пособия установлена на отметке — 17 990,11 руб. в месяц.

Женщинам также стоит учесть, что иногда возможна замена расчетного периода. Это становится актуальным в случаях, когда в предшествующие два года женщина долго болела, например. Возможно, что ухудшение ее здоровья было связано именно с вынашиванием ребенка. Замена расчетного периода позволит ей значительно увеличить размер социальных выплат. Однако работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять дату расчётного периода — необходимо заявление на замену расчетного периода, подписанное самой работницей.

Федеральные пособия — расчет

Итак, разберемся на практике с тем, как рассчитываются ежемесячные федеральные пособия. Предположим, что молодая мама оформила отпуск по уходу за ребенком с 15.01.2014 г. Тогда ей необходимо подсчитать ее совокупный заработок за 2012 и 2013 годы, т. к. два календарных года, предшествующих отпуску, выпадают именно на этот период. Расчетный период составляет 731 день календаря. Из этой цифры необходимо вычесть количество дней отпуска за свой счет, а также длительность больничных, если таковые имели место быть. Эти дни не входят в количество отработанных работником дней. Допустим, за 2012 год женщина заработала 412 000 руб. и проболела 7 календарных дней, а в 2013 заработала 490 000 руб. и брала 10 дней за свой счет. Для расчета пособия необходимо вычесть из календарного периода дни больничного и неоплачиваемого отпуска, а сумму заработанных за два года средств разделить на количество полученных дней. Это выглядит следующим образом:

(412 000 + 490 000) : (731 — 7 — 10) = 1263, 31

Если в результате данных исчислений получится цифра, превышающая 1 479,45, то в дальнейших вычислениях ее нужно заменить именно на этот показатель, являющийся максимально допустимым.

Итак, в нашем случае получилось 1263,31. Теперь нужно умножить этот показатель на среднее количество дней в текущем году, а затем умножить на 40%:

1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85

Полученная цифра и составит ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2014 году. 

Пособие в чернобыльской зоне

Стоит отметить, что существуют случаи, когда метод подсчета данных выплат может быть изменен. Например, это касается мам, проживающих в так называемой «чернобыльской зоне». Пособие в чернобыльской зоне составляет большую сумму выплат, так как им полагается не 40%, а 80% среднего ежемесячного заработка.

Увольнение в декрете

Что касается женщин, уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией предприятия, то законодательством предусмотрен особый порядок начислений. Увольнение в декрете не грозит прекращением полагающихся ежемесячных выплат. Не смотря на прекращение деятельности предприятия, женщина может рассчитывать на ежемесячные выплаты пособия в размере 40% от среднего заработка за последний год работы.

Региональные пособия

В различных субъектах РФ также предусмотрены региональные пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Их величина устанавливается местными органами власти и индексируется в индивидуальном порядке, независимо от федеральных выплат. Однако, такие пособия ни в коем случае не становятся альтернативой федеральным, а идут вдобавок к ним. Узнать о полагающихся льготах, пособиях и компенсациях женщина может в местных органах соцзащиты.

Комментарии

Будьте первым, кто прокомментирует