Работа и планирование

Я работаю с 2010, в 2011 мы поженились, а женились мы для того, чтобы рожать детей, вот тогда и начали планировать, получается через год. В декрет ушла только через 4 года после трудоустройства, никто не удивился, договорились вполне себе конструктивно по поводу моего возвращения. Сейчас тоже никто не удивился, вполне себе адекватная реакция. Год я считаю нормальным сроком.

Я тоже планирую уже год, а 3 месяца назад устроилась на работу. На собеседовании спросили напрямую "вы молодая, когда в декрет собираетесь?", я естественно ответила "ой, да не скоро!". И я вас понимаю, неудобно будет подвести людей, но все равно беременность для меня важнее. А потом одно дело планировать и действительно забеременеть, ведь не всегда это сразу получается, если б я знала наперед, начала бы планировать года 2 назад))

Знаете, никогда не понимала женщин, которые при разговорах о беременности и планировании просто даже упоминают рвботодателей!! Если вы за них переживаете - не рожайте, вы ж хлопот столько принесете бедняжкам начальникам! =) Ха хоть какая важная и серьёзная была бы работа - получилось забеременеть =это счастье! Люди годами пробуют, стараются, делают кучу тестов, ходят по врачам, плачет, моляться о малыше - а вы про работодателей думаете... Странно... Может тогда вам пока и не нужен малыш, раз о таком думаете?!

Я устроилась на раьоту в июне, причём мы уже планировали в тот момент, пришла работать на декретное место... Узнала, что вторая сотрудница в декабре уходит... А нас тут всего двое... Короче если я ещё забеременею, то не знаю как скажу шефу 😂😂😂

тут только Вы решаете)

Через 3 месяца)

Через год

При чем здесь Ваш работодатель? Тут только Вы решаете, хотите ребенка или нет. Никакое мнение работодателя Вас волновать не должно. У меня были коллеги кто неожиданно забеременел еще в испытательный срок, а кто уже беременной устроилась. Была женщина, которая сделала эко, перенос, после этого устроилась к нам на работу и на собеседовании говорила, что совершенно не собирается в декрет. Невестка ехала увольняться в другой город (после декрета) по дороге пришел анализ, что беременна, конечно, она все переиграла и осталась работать. Женщины чаще вопросы задают, как беременной устроиться на работу, чтобы не заметил никто 😀. Вы, видимо, очень ответственный человек в плане обязательств. Но в данном случае, лучше действовать по обстоятельствам - думать о своем желании, финансах, здоровье, своих возможностях, а мнение и желания работодателя на последних местах. Мало ли кто что подумает, на всех не угодишь. Меня наоборот начальство донимало в свое время из-за отсутствия детей. Все в декрет хотели отправить.

Любой адекватный работодатель, нанимая женщину, должен понимать, что она может уйти в декрет. Даже если она и сама не рассматривала этот вариант ) Тут и без планирования может все произойти. Так что все только на свое личное усмотрение.

Я(((( Устроилась на новую работу, на руководящую должность, через две недели забеременела🙈