Отпуск перед декретом

У меня было похоже:я начальник отдела в огромной организации, надо мной зам начальника предприятия. Естественно все то,что  тащила по работе, никто кроме меня не знал и не делала. Работа от зари до зари без выходных. И тут я беременна, но с самого начала  живот постоянно болел, плюс моя шефа начала надо мной просто издеваться каждый день, утро начиналось с ора и упреков(хотя только я ее устраивала как работник). В итоге от нервов у меня отслойка плаценты случилась и к тому же шефа меня заразила бронхитом(она пришла вся больная на работу и около меня терлась весь день).  Я на больничный в стационар лечить отслойку, а она мне с угрозами звонила,орала. В итоге, с 12-ти недель я покупала больничные у терапевта(мой Г была в курсе, но она только стационаром могла помогать). И ничего, шефа обаодела, пыталась названивать с угрозами,скандалами,и успокоилась. А у меня всю Б непонятно для Г почему то тянул и болел живот. Вот так я плавно ушла в декрет

А вы представьте что как будто не Б и собираетесь идти в обычный отпуск. В этом случае вам же не бпали на замену нового чела? Совсем что ли не на кого ваш функционал временно переложить? девочки правы: для вас сейчас приоритет здоровье и самочувствие. 

Мне отказывались подписывать заявление на отпуск 2 недели перед декретом, аргументируя это тем, что некому работать. В конце концов договорились, что я беру отпуск, но если что-то экстренное случается, они меня вызывают. И то "пошли мне на встречу", потому что я начала ныть, что плохо себя чувствую и работать мне тяжело, что было правдой. Думайте в первую очередь о себе, это же ваш ребенок, а не начальницы.

Блин, да какая разница, что они там подумают или не подумают. Вам главное сейчас ваше здоровье! Отказать вам они не имеют права и знают это. А как там они без вас будут справляться, так это они сами решат. Справятся, не переживайте. Незаменимых нет. У меня вообще нет декрета, так как работаю неофициально и придется мне пахать как папа Карло вплоть до родов. Очень тяжело! Если бы у меня была такая возможность, я бы даже не думала!   

у меня было так. ушла на долго на больничный, меня там подлечили и я решила что теперь смогу 2,5 мес до декрета спокойно отработать. вышла на 3 дня и чуть не померла, все, от чего лечили начало возвращаться (тонус был сильный). я на 4 день вышла, написала заявление на отпуск, отдала директору и ушла. и мне было фиолетово, что у них там, как будут справляться. мне слова даже никто не сказал, хотя у них тоже человек на замену должен был прийти как только я уйду. главное ваш малыш, а работодатель всю жизнь будет вечно не доволен, даже если вы будете работать за бесплатно и круглыми сутками

Я тоже переживала с работой, еще по началу часто больничные были, но отпуск свой взяла, мне уже совсем тяжко было ходить. Начальник промолчал, он же понимает, что отказать не может, а этот отпуск вообще с кадрами решать можно, начальство однозначно подпишет. Я вот тоже так всегда о других думаю, только о нас никто особо не думает, так что забила на все.

У меня похожая ситуация, я еще с нового года всем объявила что после майских сразу в отпуск, а там и в декрет, на мое место как то не спешили брать человека, специально или просто так совпало что пришел к нам парень на мое место только вчера, я вроде бы как уже в отпуск, а теперь неудобно все бросить надо же его научить, постажеровать. Так что в моем случае чувство ответственности точно пересилит наверное дождусь декрета и сразу убегу месяц остался 

Вы знаете, я сама такая - гиперответственная и о других всегда думаю. Но во-первых, так уж в жизни складывается, что самопожертвования обычно никто не ценит. А во-вторых , сейчас ведь речь не о вас одной, а о малыше. Поэтому я солидарна с вашим мужем и мамой. Я бы подошла и если отношения с руководством хорошие, так бы напрямую и сказала , что плохо, работать не могу, что вам конечно неудобно, что так получилось, но ничего с собой поделать не можете. 

Я руководитель 2-х совмещенных отделов, когда пришла к начальнику за подписью на отпуск перед декретным, он на меня страшными глазами зыркнул на что я ответила:"Ты не имеешь права не подписать". Поверьте никакая работа не стоит вашего здоровья и здоровья Вашего ребенка!! Я на 18-й неделе попала на сохранение из-за нервов и переезда на этой работе и что Вы думаете я на скорой еду, а мне звонят и спрашивают, когда диваны в приемную должны привезти — сегодня или завтра?! Никому нет дела до Вас и Вашей жизни, так что если надо и хочется, нужно вставать и уходить, найдут замену и производство не встанет, по крайней мере у меня на работе ничего страшного не произошло, когда я ушла. Если отношения хорошие, то можно договориться с  руководством о передаче дел новому сотруднику по факту выхода ее на работу 9 июня. 

А отпуск вам положен? Не декретный - обычный.Вообще-то по закону не имеют права отказать, если попросите.С начальницей нормальные отношения? Попробуйте просто по-человечески объяснить, что тяжело работать. Должны отпустить - всё хорошо будет.