Образ жизни беременной - страница 158

Если бы у вас была возможность растить единственного долгожданного ребеночка, который вот-вот у вас родится, на выбор: в городской квартире (двушке) или в просторном загородном доме - что бы вы выбрали? При условии, что загородный дом от города примерно в часе езды на машине, со всеми удобствами (душ, туалет, отопление, Интернет, телевизор), с лесом и прудом, супермаркетами и небольшими городами в пределах 10-20 минут езды (где есть роддома, поликлиники и все прочее необходимое для комфортной жизни). Вы при этом можете находиться в декрете сколь угодно долго и можете работать удаленно как из квартиры, так и из дома по Интернету и телефону. Заранее благодарствую за все мнения.

Всем привет! Девчонки, нужна помощь знающих. В июле 2011 года я устроилась на работу, в октябре 2012 ушла в декретный отпуск, переходящий в отпуск по уходу за детьми. В январе 2014 года я этот отпуск прервала и снова ушла в декретный, а потом в отпуск по уходу за ребенком. В сентябре 2015 я вышла на работу на полставки (младшему ребенку 1,5 года). В мае 2016 года мне снова в декрет. Вопрос: имею ли я право взять обычный отпуск в 2016 до того как пойду в декрет? Допустим в марте или апреле? За период июль 2011-октябрь 2012 отпуск не брала. И, получается больше 28 дней я взять не смогу, да? И еще, я работаю на второй работе по совместительству. Могу ли я на этот же период взять и там отпуск?

Девочки , совсем запуталась .

Есть 31 день ежегодного отпуска до ухода в декрет . Что будет , если я эти дни возьму сразу после отпуска по беременности и родам и до ухода за ребёнком до 1,5 лет ?

Правильно ли я понимаю , что :

- по деньгам получу то же самое за отпуск, если бы брала его сейчас ? То есть не потеряю в деньгах за отпуск ?

- просто заменю выплату за один месяц по уходу за ребёнком ( 19 000 кажется ) на отпускные , которые у меня гораздо больше ?

- все что я теряю , это мой отпуск по уходу до 1,5 лет сокращается на месяц ? На что мне все равно , так как сидеть собираюсь меньше года ?

- есть какие то подводные камни ?? Какие минусы у этого расклада ?

- получается я могу в течение 1,5 лет то уходить то возвращаться в отпуск по уходу ?

Всем спасибо !

Девочки , очень надеюсь на вашу помощь.

Я устроилась официально с 9 недель беременности(хотя работаю в этой организации уже почти 2 года, это ИП ), получается работала оф. 4 месяца до декретного отпуска , 2 из которых ушла в отпуск за мой счет( трудная беременность).

Уже в декрете с 20 октября, мне перевили на счет меньше чем полагается по моей минималке(6500) , стажа у меня не было до этого.

Прежде чем пойти разбираться хотелось бы узнать мои права и что мне полагается, чтобы быть готовой.

Мне не полагались ли мои полные декретные даже поработав 2 месяца?

Дд вот какой у меня вопрос: свой отпуск в этом году я уже отгуляла, декрет пока поставили на 9 декабря. Вчера вызвали в кадры, говорят, что мне уже можно идти в очередной отпуск, в который я бы пошла в следующем году, если не беременность. Полный отпуск у меня 1 месяц. Я вот думаю теперь, лучше ведь наверное взять его после декрета уже или после отпуска по уходу за ребенком.? Сейчас уже в принципе осталось доработать немножко совсем и я сама настроилась на работу :-) размер отпускных ведь будет такой же, как и в том случае, если бы я работала? заранее спасибо за советы :-)