Декрет выпадает на середину декабря.Можно ли уйти в декретный отпуск не в 30 а в 32 недели?
Девочки привет. Может кто то разбирается или был в подобной ситуации. Официально оформлена в организации с 3 марта. В декрет мне в декабре, 30 недель выпадает на 08.12. В сентябре с 1 по 15 я отгуляла две недели отпуска. Я могу взять оставшиеся две недели перед декретом? Или они мне не положены,т.к я ещё официально не отработала год? Тогда может неделя? Такое вообще практикуется? И на что я имею право? очень хочется пораньше уйти с работы)))
Девочки, кто в курсе - слышала рекламу по радио, что надо второго успеть родить до конца 2016 года, чтобы получить маткапитал. А потом что, все? Отменяют
Сколько положено единовременно за второго ребенка безработной маме (папа работает, не малоимущие, москвичи)?
Нашла суммы за 2014 год на второго ребенка в Москве 14 500 руб. и единовременное пособие 13 741,99 руб. Какая сумма верная? Или положено обе (одна от Москвы, вторая федеральная?)?
Ох девочки хочется выговорится, на этой неделе объявила на работе о своем положении, начальник не был удивлен, спросил только когда я ухожу. Гинеколог поставила мне 30 на 13 января, плюс у меня есть еще отпуск, вчера пошла в отдел кадров посчитать сколько отпускных дней осталось, за период 07.2013-07.2014 17 дней за период 07.2014.-12.02014 18 дней и того 35 плюс 16 дней мне посчитали за 140 дней больничного , их теперь в нашей организации всем выдают заблаговременно, по желанию конечно, итого 51 день!!! Получается в отпуск мне идти 15 ноября. Говорю св начальнику а он какие 51 день?!!! С возмущение откуда это? Мне что за 1,5 мес человека искать надо! Нет это так не пойдет, говорю спокойно у меня большой отпуск много дней с прошлого периода остальное все то что положено, посыпались вопросы а почему ты их не от гуляла почему в июле в отпуск три недели взяла а не месяц, пс тогда хотела месяц но отпустили меня толко лишь на три, где график почему не ходила в феврале когда у тебя был отпуск, говорю что не ходила по семейным обстоятельствам не получилось а теперь мне по закону положено вне графика, по какому такому закону нееет так не пойдет! Оказалось что по графику у моей коллеге отпуск в ноябре ну и он при мне ей дает добро с 10 ноября по 10 декабря! Получается что в это время я не могу уйти. Потому что отдел останется только с одним работникам,а в др время я просто не успеваю выбрать все положенные мне дни((( тут мой оптимизм и спокойствие таят, начинаю нервничать, понимаю что поддержки нет ни какой! Думаю закон на моей стороне пойду в отдел кадров там поддержат! По загонят руководителю и разъяснят что да как. Нет потом думаю что руководитель подразделения не поймет если я пойду в обход него, был претендент потом вице за то "что выносим ссор из избы и не решаем проблемы в коллективе" иду к нему в надежде и опять натыкаюсь на стену не понимая! Какое 15 ноября 15 декабря! Я говорю но это всего 2 недели остальное как я буду брать! Выплатит компенсацией, но у нас не выплачиваются а дают дням, знаю от коллег которые хотели таким образом денежку выручить, в общем итоге переговоров сложных сходимся на отпуск с 1 декабря при условии если моя коллега согласится уйти в св отпуск пораньше на 5 дней, 4 дня выплатят компенсацией, а 16 дней дополнительного за 140 дней больничного запомню и возьму при выходе из декрета или деньгами( его можно, ну и решила раз он дополнительный и лается авансом за него не споритьхотя бы свои кровные 35 от гулять) тем более мне еще 2 месяца работать, а получается я как кость им в горле! Ни какого понимания ни какого уважения или особого отношения! Ни какой поддержки! Потом пошла так сказать бить челом к коллеге кот в отпуск в ноябре, та конечно тоже выпендриваться что попадает на ноябрьские праздники если она раньше говорю ей что только один день вых а она пойдет на след, она в ответ надо чтобы еще не совпало с диспансеризацией не хочет в отпуск ходить в больницу! В итоге согласилась милостиво, столько унижения за один день, чувствовали себя морально ращбитой, хотелось поплакать и уснуть, я труд то подачки просила у всех хотя труд беременных и их отдых у нас защищен в стране, с первой беременностью ни каких проблем не было! Причем я не злоупотребляю, ни как на свое положение не указываю, ни разу не отпаривалась к врачу, хожу вне рабочее времЯ, всю комиссию прошла пока с дочкой на больничном была! В общем на душе погано и обидно. Думаю теперь взять чтоли справку им назло у врача и халяв ты в открытую , да отпрашиваться все время по врачам в наглую да только три часа за коспом сидеть, а у меня весь рабочий день перед компьютером. В общем вчера весь вечер еще отходила, но не стала рыдать, подумала фиг с вами! А сегодня дочку забрали к себе свекровь с тестем ( муж на вахте) пошла в торговый центр, наелась там суши с томатным соком, любимое мороженое,купила две сорочки ночных в де филе, третью дали в подарок акция сейчас а еще купила платьишко клееевое да еще и тянется, животик будет куда положить, и кардиган трикотажный тоже животик поместится если поясок повыше талии повязать, а можно вообще без пояска ! Вот так вот девочки.
Если больничный по БиР до 7 декабря,З.п в организации 15 числа,то первое пособие 15 декабря или января?по опыту кому первые выплаты как делали??
Я прописана в Москве, муж вообще в Карелии прописан, а живем в Подмосковье. В соответствии с этим у меня вопрос: могу ли я получить свидетельство о рождении ребенка в ЗАГСЕ по месту жительства? И вписать ребенка в наши с мужем паспорта тоже можно по месту жительства или это делается по месту прописки?
Еще вопрос прописки. Прописывать ребенка будем по моему месту прописки, тамже прописан и первый ребенок. Это делается в паспортном столе по месту прописки?
И наконец последний вопрос пособий и выплат: где и как оформляются бумаги на получение пособия на ребенка до 1,5 лет? И какое оно это пособие? Документы на материнский капитал получаются тамже?
Девочки, не подскажете, девочка начала работать в июне 2013, в декрет по подсчетам в середине января, ей светит минималка?
В продолжении поста
Девочки, может кто в курсе, помогите выяснить: