Подскажите, нужна ли доверенность, если ребенок едит на Украину с отцом без матери? Если да, то заверенная?
Девочки, в саду открывают новую группу. На базе группы кратковременного пребывания. Деньги на кроватки и туалет выделяются, а вот площадки для прогулок нет. т.е она есть, но не обустроена. Нам предлагают сделать это за свой счет. Как сказал один папа-юрист, площадку нам должен обеспечить сам сад, за счет средств города. Просто даже по самым скромным подсчетам, на площадку потребуются приличные деньги. Может кто сталкивался, кто же это делает? Родители или сам сад?
мужу пригрозили прокуратурой, арестом или штрафом "за самовольное покидание "сборов...а о самовольно и не покидал...((
предыстория...пришла повестка на сборы..он зачем то пошел..ответственный(( у него забрали военник и говорят приходите 14мая..решим. тк у вас дети (сначала давили на то.что у всех дети.пусть бабушки помогут)...пришел...а ему говорят приходите через день 16 в 7.30 утра.....сегодня поехал..сказали подожди отдадим военник...ждал до 10, а ему заявили,что либо самовольное либо на сборы.............
а нам лететь на море с 20мая!!! ну какие сборы...........(((((((((
теперь муж весть растроенный..чем помочь можно.
мне кажется,что его не могут с двумя мелким призывать?
подскажите, пожалуйста, куда обращаться если что.....
подскажите, где посмотреть информацию по нормам рабочего места сотрудника офиса?
ситуация следующая: в пршлом году, в ноябре, меня пересадили из одного кабинета в другой. в этом кабинете нет окон, и нет никакой вентиляции. Я сразу же "выбила" себе увлажнитель, ионизатор воздуха. Зимой было нормально. Но с приходом весны стало невозможно находится в помещении. Оно не проветривается, еще раз скажу: вентиляции нет никакой, только одна дверь, я сижу в самом конце этого кабинета, куда не доходит вообще никакой воздух. Неоднократно обращалась к ответственным за такие вопросы сотрудникам, к руководству. Руководство дает обещания разобраться, но непонятно когда. Была аттестация рабочего места. Разумеется, мое рабочее место аттестацию не прошло. Но, как выяснилось позже, начальница отдела по работе с персоналом считает, что на офисных сотрудников аттестация рабочих мест не распространяется и нашего кабинета даже не было в приказе.
Уже несколько недель я ужасно страдаю от духоты (у нас, кстати, во всем здании отключили вентиляцию, в целях экономии средств), тело все ломит, дышать невозможно (стены - гипсокартон + был тут раньше архив, от чего теперь кабинет пропитан запахом сырого картона, и, к тому же, у нас много шкафов с документами), голова болит постоянно. Никто ничего делать не хочет.
Как мне добиться смены рабочего места?
Нужен совет юристов или тех, кто сталкивался с подобным.
Купили пылесос 3 месяца назад. Он уже один раз сломался - отнесли в сервисный центр, починили (неделя пока собирались, две недели пока чинили). Теперь он поломался опять, та же проблема, похоже. Допустим, мне его опять отремонтируют, а через какое-то время он поломается опять. Могу ли я требовать, чтобы мне заменили сам агрегат или вернули деньги? Это ж не дело его без конца ремонтировать, таскать через весь город в сервисный центр, который еще и работает только в рабочие дни и в рабочее время.
Девочки,представьте себе,на следующий день после рождения дочки,муж опаздал на работу на час..админ отправил домой,далее позвонила зам директора и попросила его выйти на работу через 3дня(пографику он работал ежедневно),в назначенный день выхода с утра тот же зам позвонила и попросила сдать ключи от салона...Оформлен он был оффицыально,по трудовому договору,но копии на руках нет.Этот случай опаздания единичный мужа всегда уважали и коллектив и начальство.. Когда он привёз ключи и озвучил желание поговорить с директором,та же зам.ответила,то его нет и небудет..в общем причину так никто и не объяснил,е6стественно муж в депрессии,я в панике.. Люди,кто юридически подкован в таких делах,-подскажите как нам быть? Каких выплат мы лишились из за этого?? Возможно ли восстановить справедливость?Плакать хочется от такого беспредела,обидно словами не описать,конечно найти работу мужу не проблема,но не хочется всё так оставлять,да и все ребята,работающие с ним в шоке от произошедшего,пытались выяснить как же так,в чём дело,на собраннии поднимали вопрос и им было сказано"не ваше дело".Куда обратиться,подскажите пожалуйста?В трудовую инспекцию?В суд?Какова вероятность отстоять правоту?Всем заранее благодарна за ответы!
ПС:Хочу уточнить,что начальство было в курсе,что скоро родится ребёнок и даже обещали дать неделю выходных сразу после родов,да и декретные какие-то обещали,но мы не уточняли..
Мой муж 2,5 месяца работает в организации, где ему обещают трудоустройство по ТК РФ и большую ЗП. Но ни договора, ни ЗП мы еще не видели. В бухгалтерии говорят, что договор еще не готов (2,5 мес), в ОК что договор подписан, но его надо переделать, а ЗП нет, тк нет денег в организации. Хотя остальные работники и ЗП и аванс получают. Как быть, если не отдадут договор, у нас нет других доказательств, письменных, что муж все это время работал по 12 ч 6 дней в неделю. Куда обращаться и что нужно предпринять в первую очередь?
Спасибо всем, кто откликнулся, за помощь. Забрали сегодня договор на временную. Завтра на постоянку завление поедет писать. Дело было в халатности нач-ка. Он тормозил подписание...ЗП за 1 мес выдали (по временному договору), после 20.05 оставшуюся часть ЗП получим.
Привет девочки! это снова Я! со своими проблемами. Итак,я все таки отвоевала себе отпуск в полном объеме (44 дня) перед декретным отпуском. Но после этого у меня и начались все проблемы на работе. Для тех,кто не в курсе: Пока я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мою организацию переименовали 3(!) раза. И вот перед следующим декретом я решила выйти на работу и отработать месяц и уйти в очередной отпуск,а за тем в отпуск по БиР. Но свое начальство я не предупреждала о своей беременности, И как только "они" об этом узнали на меня начались наезды,типа какого черта ты вышла,надо было сидеть дома и т.д. После своего выхода я узнала,что и з/п у меня стала на половину "серой". Работаю я кассиром в крупном гипермаркете (сетевой магазин), моя непосредственная начальница (старший кассир) сказала мне, я буду лишать тебя премии,чтобы ты все получила по минимуму. На мой вопрос почему: она мне ответила,нечего было выходить на месяц. После двух недель работы,я изъявила желание воспользоваться очередным отпуском в полном объеме,на что мне она ответила: Разве ты заработала отпуск? Мои доводы и ссылки на статью ТК РФ ничем не помогали. (отдел кадров и бухгалтерия, которые оформляют и считают з/п нам,находяться в другом городе. Поэтому подойти и пообщаться лично нет возможности.) Мне пришлось пригрозить труд. инспекцией и прокуратурой.
Дальше,мне начисляют 1. аванс в размере 6324р.
Затем 2.отпускные 19000р. с копейками (Из них отпускными являются по словам бухгалтера 15300р.). После своих "щедрых" отпускных я позвонила в бухгалтерию,мне ответили,что отпускные посчитанны исходя из моего оклада. Что по премии им еще данные не предоставили.
После я узнаю,что меня лишили премии на 30%. И через несколько дней мне приходят "остальные" отпускные в размере 11700р.(кстати,вся з/п выдается на руки,не через банк).
И вот 13 числа мне насчитывают остальную часть з/п в размере 7700р.
Вчера я позвонила в бухгалтерию и мне сказали,что все посчитанно правильно и ничего пересчитывать не будут. Что отпускные по БиР будут считать "только из оклада".
Из разговора с бухгалтером я узнала:
1.что мой оклад составляет 10431р.
2. премия которой меня лишили составляет 2630р.
3. Отпускные 26000
4.З/п за апрель месяц 18222р. (на руки за минусом 2630р). В апреле отработано 174 часа (21 день). Норма 150,2. по моим подсчетам отпускные у меня должны были быть 30-34 т.р. А з/п с учетом переработки 21-22 т.р.
Может я сильно много хочу? И имеют ли они права считать отпускные с премией,а больничный по БиР только от оклада? Куда кроме труд.инспекции можно еще обратиться? Хотела сегодня позвонить в ФСС,но сначала,решила спрасить у вас. Пожалуйста помогите, в Новом году организацию опять переименуют,поэтому мне не хочется терять в деньгах.
P.S. На мой вопрос,а почему так мало,ответ один. А что вы хотели, вы ж только месяц отработали....