До декрета работала директором филиала одной компании, из декретного отпуска с 1 июня вышла в другой филиал, тоже на должность директора. Сейчас прохожу там так называемое "восстановление навыков", т.е. изучаю изменения, которые произошли за год, вспоминаю старое.
Работаю я там в паре с текущим директором, которую потом переведут в другой филиал, но она пока об этом не знает. Так вот, когда я видела нарушения, то сразу говорила сотрудникам об этом, чтобы они исправляли ошибки, смотрела отчеты, тоже оставляла комментарии, т.к. в силу своей должностной инструкции просто не имею право ничего не говорить. Причем старалась это делать достаточно мягко и не обидно, на что сотрудники мне сказали - Честно, ты здесь никогда работать не сможешь, иначе у нас не будет премий. Но самое поразительное, это то, что директор текущий знает об этих нарушениях и покрывает своих сотрудников.
У меня был шок, я не привыкла так работать -подтасовывать, переклеивать, изменять, нарушать. В мою сторону пошел негатив со стороны коллектива, типа так все хорошо было и тут пришла такая самая умная. Мне уже намекнули, что и поддставить могут.
А мне ведь с этити людьми еще работать в будущем. В первый раз в такой ситуации, что делать?
Прошла конкурс, выбрали стали учить, шла на место девочки которая уходит в декрет. Должна была пройти собеседование у 4-х непосредственных начальников , у трех прошла все супер, брали с руками и ногами, оставалась одна мадам- замдиректора. В этот день я встретилась с начальником отдела кадров, который мне уже сказал приносить документы и оформлятся. Но на следующий день, мне сказали что я им не подхожу. Оказалось, что даме я не понравилась
. А не понравилась в чем, в том что мне 25 лет, замужем 3 года и что в скором времени меня надо будет отправлять в декрет. Вот так вот и пофиг ей мой диплом, мой опыт и т. д. А еще там я проработала 2 недели меня подготовили и я была полностью готова к работе. Мне не заплатили ни копейки. 
