Войти Регистрация
Юридические вопросы
Знающие и профессионалы ответят на любые ваши вопросы
21145 участников, 33173 вопроса

Все записи пользователя Екатерина в сообществе Юридические вопросы

Муж, инв 3 гр. Уволен из МВД на основании заключения ВВК по статье "по заболеванию полученному на службе" (недословно). Зашел сейчас спор, ему сказали (юристы!), что он имеет право не платить транспортный налог.

Так ли э то на самом деле?

Посмотреть 11 комментариев

Комментировать

Знающие люди, подскажите: обратились в страховую компанию по вопросу оформления КАСКО. Компания прислала отказ.

В этом году были застрахованы в другой компании. В течении года были два страховых случая. Нашей вины нет. В первый раз дтп по вине другого во...

Читать далее →

Посмотреть 5 комментариев

Комментировать

Добрый день. Ситуация такая:

Я инвалид 3 гр, работаю. В марте сыну исполнилось 18 лет и с меня сняли доплату за иждивенца до 18 лет. Из ПФ прислали письмо с просьбой предоставить справку из образовательного учреждения, но я, по незнанию, решила, что доплата выплачивается ровно до окончания школы, а это получалось 2 месяца, и решила не заморачиваться этими справками.

Читать далее →

Комментировать

Месяц назад наш сосед занял у мужа энную сумму. Причина: потерял российский паспорт и не может снять деньги со счета. Ок, занял, хотя для нас это было критично.

Проходит месяц, финансовый кризис в семье продолжается и те деньги сейчас были бы неплохим подспорьем. Но, сосед говорит, что паспорт ему не выдали и продлили еще на месяц (вроде как и справку новую выдали)

Хотела бы узнать: возможен ли такой расклад или врет, мягко говоря.

Посмотреть 26 комментариев

Комментировать

Уважаемые работники кадров, подскажите, как правильно поступить.

Я работаю в госучреждении. Недавно мне дали III группу инвалидности (по слуху). Сразу разработали индивидуальную программу раебилитации (ИПР).

Среди прочего есть пункт "Мероприятия профессиональной реабилитации", форма проведения "на предприятии". В нем указано "облегченные условия в условиях производства".

Читать далее →

Посмотреть 4 комментария

Комментировать

В сентябре прошлого года вышла из декрета. В декабре составили график отпусков на 2014 год. Я взяла 7/14/7. В то же время у меня осталось с додекретного года 9 дней.

Хотела взять в июне 3 дня, присоединив их к трем праздничным дням, но кадры категорически отказали. Вариант 5 дней тоже не прошел. Сказали, что дают только 7, 14  и 28 календарных дня. 

Было предложено написать заявление на 7 дней, а оставшиеся 2 дня присоединить к любому отпуску по графику.

Завтра иду к директору. Хотелось бы узнать, насколько правомерно отказывают в кадрах? Почему разбить 7:2 можно, а 4:5 или 3:6, нельзя?

Имеет ли какое-то значение то, что отпускные дни наработаны до декрета?

Буду благодарна за ответы.

Посмотреть 4 комментария

Комментировать
Екатерина
10 ноября 2013, 08:57

Работаю в госучреждении с 2007 года. В 2010 ушла в декрет. Пособие по уходу до 1.5 лет было почти максимальным, т.к работала на двух должностях (по совмещению)

В сентябре этого года выхожу на работу. В октябре первый больничный (7 календарных дней), который оплачивается суммой - 898 рублей.

Как объяснила бухгалтер больничный мне рассчитывать не из чего, т.к. в 2012 и 2011 годах у меня не было заработка (а то что было раньше расчет по средней зарплате за 12 месяцев давно отменили)

Вчера здесь, в обсуждении одного поста, мне сказали, что вроде бы в соответствии  с ч. 1, ст 14, 255 -ФЗ я имею право написать заявление на замену годов в расчете пособия по временной нетрудоспособности (полночи читала этот закон, вроде он на моей стороне)

Хотелось бы услышать четкое мнение на этот счет: все-таки могу я написать это заявление или нет?  Если да, то по-новому оплачивать больничные мне будут с момента подачи заявления или должны будут перерасчитать прошедший больничный?

Дописываю:

больничный пересчитали, конечная сумма оплаты больничного (7 дней ) - 5700 р. По-моему, неплохо.

Посмотреть 49 комментариев

Комментировать
Екатерина
17 октября 2013, 14:03   •  Разное
ДД, нужен точный ответ как поступить в следующей ситуации (ситуация не моя, золовки, поэтому копирую ее текст)

"..Я работаю психологом в детском саду. В январе сад закрывают в связи с капитальным ремонтом (на какой срок неизвестно)

Устроиться в другие сады можно только воспитателем, т.к. вакансий психолога нет, но мне это невыгодно, т.к. нет категории и я очень много теряю в зарплате.
Заведующая садом предлагает написать заявление по собственному желанию.

1) могу ли я отказаться и не писать заявление с данной формулировкой?

2) обязана ли заведующая обеспечить рабочим местом (психолог) в других садах?

3) если место не будет предоставлено положена ли мне какая-нибудь компенсация?
если да, то за какой период?

4) можно ли написать на весь период ремонта заявление за свой счет?

5) если все-таки устроится на другую работу переводом, не будет ли проблем с возвратом?

Девочки, буду благодарна за консультацию.

Посмотреть 22 комментария

Комментировать
Екатерина
26 сентября 2013, 15:41   •  Разное

В продолжение поста.

Позвонила в кадры, озвучила статью ТК и свое твердое решение выйти на неполный день.

Кадровичка побежала на переговоры с директором, через 10 минут перезванивает и говорит, что нужно приехать отозвать заявление на увольнение и написать новое на неполный рабочий день.

В связи с тем, что это мой первый опыт противоборства с руководством, который я еще и выиграла (на данный момент), я счастлива.

Всем, кто отозвался на мою проблему, огромное спасибо.

п.с. Работать я буду до 16 часов, вернее до 15.45, это шестичасовой рабочий день. Вообще-то хотела работать до 13.30, но решила сильно не наглеть, да и объем работы все-таки большой.

 

Посмотреть 31 комментарий

Комментировать
Екатерина
26 сентября 2013, 12:48   •  Разное

Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:

Ребенку исполнилось три года. Во время декрета меня перевели на другое место, сохранив должность.

Вышла из декрета 23 сентября, отработала два дня и поняла, что полный рабочий день меня не устраивает (дочь забираю самой последней в 18.30). Сгоряча написала заявление по собственному желанию с 30 сентября, а на период с 24 по 30 без сохранения.

Вчера был разговор с директором, я попросила взять меня на полставки с 9 до 13, или до 16 часов. Вчера директор вроде была не против. Но сегодня, переговорив с заведующей отделением, у которой я нахожусь в подчинении, изменила свое решение, сославшись на то, что объем работы большой (помимо работы с бумагами, необходимо принимать заявки по телефону от пенсионеров, а также, выходить к ним на дом) и мое присутствие после обеда просто необходимо. В обратном случае получается, что мою работу будет выполнять завотделением, а она и так завалена.

В общем дали мне понять, что или я иду на полный день, или ухожу.

Теперь вопрос:

Читать далее →

Посмотреть 24 комментария

Комментировать

Если кто знает наверняка, скажите: кто отслеживает исполнение Обязательства по наделению долями жилплощади по ипотеке с использованием МК, после погашения ипотеки и снятия обременения?

Какие санкции влечет за собой не исполнение этого Обязательства?

Тетенька в ПФ что-то промямлила, я так ничего и не поняла. Поняла только одно, что они это не отслеживают.

Интересуют только точные ответы, а не типа "слышала-думала".

Посмотреть 17 комментариев

Комментировать
Екатерина
28 января 2013, 10:45

Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров, и если да, то в соответствии с какой статьей ТК они так поступают

Ситуация в следующем:

раньше мы, зарабатывая себе отгулы, могли их использовать по своему усмотрению (в течении года)

Теперь же работников заставляют использовать отгул сразу. Т.е., вышел на работу в субботу, отдыхаешь в понедельник. Самый крайний случай, это использовать отгул в том же месяца, когда получилась переработка.

Посмотреть 4 комментария

Комментировать
Екатерина
29 января 2012, 10:58

Уважаемые бухгалтера! нужна помощь..

Суть вопроса:

Муж был уволен из органов МВД по состоянию здоровья, получил инвалидность по болезни полученной на работе. От работы начисляется пенсия по здоровью, и от собеса доплата до минимального размера пенсии.

В случае открытия на него ИП, теряется пенсия от ведомственного ПФ?

И обязан ли он сообщить по месту выплаты пенсии об открытии ИП?

Спасибо всем кто ответит, или направит в нужное сообщество))

Посмотреть 2 комментария

Комментировать