компенсация за отпуск положена или нет?
Срочно подскажите)))????Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,работала по срочному трудовому договору и в течении всего декрета договор мне продляли последний раз путем увольнения и последующего приема.сейчас снова увольняюсь принимаюсь.так вот в прошлый раз мне при увольнении выплачивали компенсацию за неиспользованный отпуск,хотя я находилась в декрете.прошел с того момента год сейчас мне говорят что мне ничего не положено получать!так положено или нет? И где об этом можно почитать? С такой ситуацией в бухгалтерии не приходилось еще сталкиваться!и если мне не положено было ничего получать,то в прошлый раз это что ошибка бухгалтера была которую никто не заметил?
Татьяна
Сейчас не положено. В прошлый раз у вас, скорее всего, оставался неиспользованный отпуск за время работы и нахождения в отпуске по беременности. А последний год вы находились в отпуске по уходу за ребенком и в это время вы не имеете право на обычный отпуск, поэтому и компенсации тоже нет.
31.12.2014
Ответить
Мария
А тогда понятно,там да действительно у меня отпуска не было перед родами!большое спасибо!
31.12.2014
Ответить
Helena
"так положено или нет?" — да "И где об этом можно почитать?" — ТК РФ и Положение об отпусках"и если мне не положено было ничего получать,то в прошлый раз это что ошибка бухгалтера была которую никто не заметил?" — все правильно было, никакой ошибки не было
30.12.2014
Ответить
Мария
Положение об отпусках найти не могу,в консультанте только коммерческая версия,а в ткСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Думала есть что-то более конкетное для данного случая!
30.12.2014
Ответить
Helena
"Думала есть что-то более конкетное для данного случая!" — есть, прочитайте статью В ТК РФ о том за какой период положен отпуск а за какой не положен. (Точную ссылку не называю, т.к. 31 декабря не очень располагает к этому делу:) )
31.12.2014
Ответить