Поделитесь опытом и мнением
ВопросикиУже месяц у нас работает няня - очень приятная, веселая, общительная, по образованию логопед, у нее своих 5 детей; в общем я довольна и Марусе она нравится. В денежном вопросе только непонятки какие то - изначально мы договаривались, что когда у нас родится малыш, она будет заниматься Марусей с 9 до 18 пять раз в неделю и я плачу ей 150 рублей в час (для сочи это хорошая оплата). В данный момент она мне на целый день не нужна - приходит на 3-4 часа в день и гуляет с крошкой, а оплачиваю я ей полный день, чтобы она не ушла к другим! Она никогда не задерживается даже на 5 минут, а если вечером остается или в выходной просит оплату вдвойне. Мои близкие твердят что она уже села мне на шею и я ее слишком балую, к тому же, в связи с увольнением помощницы по хозяйству - няня предложила и тут свои услуги, так как она приезжая и ей нужны деньги. Как вы считаете все правильно в наших денежных делах? У меня это первый опыт по найму няни и хотелось бы долгосрочных отношений до школы :) И еще пару вопросов на будущее:
1) у нее опыт работы няней с рождения и сразу с несколькими детьми. Если я решу не отдавать дочку в сад и няня будет заниматься ей постоянно + иногда пару часов посидеть со вторым малышом - как тут происходит оплата?
2) после того как ребенку исполнится годик я все таки планирую выйти работать - как оплачивать няне за двоих детей? В двойном размере?
3) если няня проживает с вами или работает весь день - где она питается? За ваш счет или за свой? (с учетом что проживает бесплатно)
4) как оплачиваются поездки за границу и просто на отдых? почасовая нереально дорого выходит
5) вечернее время и работа в выходные, праздничные дни?
Анастасия
у нас няня по вызову, если очень что-то надо . платим за двоих 170р\час. мне кажется, 150р хорошая плата, может и не стоит платить за целый день, а оплачивать по часам. все равно неплохо. и действительно, хорошо б договор. Лена, а у вас камер нет? я все думаю, говорить надо?
25.07.2011
Ответить
Примадонна
Да Насть я решила составить трудовое соглашение. А по поводу камер - у нас в коридоре и нескольких комнатах стоят, но я ей ничего не говорила. Если спросит скажу конечно
25.07.2011
Ответить
Нина
Леночка чтобы учесть все разногласия составьте письменный договор,а все эти ваши вопросы в договоре укажите на свое усмотрение,если она будет против чего то мирно обсудите,а вообще очень много она получает и помоему уже начала на шею садиться,я знаю в Адрере няня смотрит 2-ню так ей всего 10000т.р платят и пятидневку работает и почти всегда полный день!Мой совет -составьте договор,потом чтоб у нее и у вас небыло претинзий!
25.07.2011
Ответить
Примадонна
Да будем заключать трудовое соглашение, разговаривала с директором агентства по трудоустройству - действительно плачу я ей очень хорошо, а за двоих максимум 200 в сочи платят
25.07.2011
Ответить
Utryanochka
ПО вашему тексту видно, что ваша няня фактически работает не по часам, а на постоянке - отсюда и конфликт понимания, за что и сколько платить. . Если вы оговаривали, что няня почасовая, то и платить надо по-часам. Встаньте на ее место, вы ей обещали 9*5*150=6750 в неделю. Если вы договаривались, что на определенное количество часов в день, но вы не нуждаетесь столько сейчас, то платить все равно по договору - так как это вам не надо, а работник рассчитывает на определенную зарплату. Оплата вечером или в выходные вдвойне это нормально. НО это называется "няня на постоянку" и платить по-часам всегда дороже!!!! Если вы вызываете ее два три раза в неделю это одна оплата, но постоянка всегда стоит меньше. Советовать цифры не буду, сами прикиньте. За дополнительные услуги и оплата дополнительная, но при этом может быть почасовая с ребенком и дополнительные услуги. Сложно - проще договориться - прописать отдельно каждое действие - не надейтесь на память или что "человек хороший", что именно делает няня-помощник и назначить оплату стабильную
1) У вас похожа ситуация "няня постоянно по 6750 в неделю + часовая оплата по 300 в час вечером или в выходные или за дополнительного ребенка" если эти цифры для вашего региона или бюджета не нормальны, пересмотрите оплату.
2) За двоих в зависимости от постоянно или по часовая, не надо вдвойне!! Просто разумная прибавка с перечнем дел - желательно на бумаге, даже если пишете для себя. )))))
3) Если няня проживает и работает целый день либо она имеет свободный час на еду самостоятельно и приносит с собой, или питается на ваши. Это от ваших возможностей. В основном, один раз в день питаются за счет хозяев + чай/кофе.
4) Оплата не по часовая, а по договору и конечно, проживание полностью за ваш счет. например час стоит 150, но полный день стоит 500 при постоянной работе!!
5) смотри выше двойная оплата это нормально, но у вас могут быть и просто личный договор, например, пять дней, включая выходные дни. Тогда обычная оплата.
Если нашли хорошую няню, которая вас полностью устраивает, пересмотрите бюджет, найти подешевле можно - найти лучше или такую же хорошую очень сложно!! У вас выходит около 27000 в месяц - это средние цифры по региону? Просто определите сколько вы готовы платить еще.
24.07.2011
Ответить
Примадонна
Спасибо за подробный ответ! Думаю надо заранее все оговорить с ней, чтобы в дальнейшем не было непонимания
24.07.2011
Ответить
Примадонна
У нас в среднем 100-120 рублей час, постоянная няня на полный день от 20000 рублей. Мне наша няня нравится и я готова ей хорошо платить, но хочется чтобы и она с пониманием относилась и не пользовалась моей добротой :) А по проводу поездок за границу я не совсем поняла - это 500 за полный день оплачивается?
24.07.2011
Ответить
Utryanochka
Нет вы и правда не поняли. ))) Это был только пример соотношения между оплаты по часовой , но не стабильной и оплаты постоянки. Это может быть и 150/800 например. Это уж как кто себя ценит. В вашем примере со 100 руб и 20000 как то нелогично = получается няня почасовая при равных условиях получит меньше 8*100*22=17600, когда няня на постоянке 8 часов 22 дня получит 20000. Мда!!.. Все рыночные законы рушатся)))) Ну это, наверное, варьируется. А поняла, у постоянной в таком случае и обязанностей больше гораздо!! Во время поездок оплачивать постоянную работу, как и не во время поездок - фиксированная оплата. НЕ ЧАСОВАЯ. Еда, проезд, проживание есссстестссст-но с вас!
Но варианты 1/ няня-помощник и безотказно в рамках 8 часового рабочего дня)) так как это командировка вы выплачиваете дополнительно некий бонус, так как в поездке у няни выходных нет.
2/ Няня тоже человек и вы каждый день спрашиваете не может ли она посидеть с ребенком. Это абсурд.
3/ Вы платите няне немного меньше во время поздки, она и работает определенное количество часов и имеет свободное время и свободные дни для себя.
4/ Какой-нибуль договорный вариант.
При поездках - это как командировка - человек получает некие бонусы, но работает не покладая рук, иногда не вписываясь в стандартные временные рамки. Вот тут то и не надо что б "на шею села" то есть оплату завышать не надо.
И ещё гораздо лучше для наёмного сотрудника получать фиксированные оплату - пусть не завышенную, НО бонус в виде денег, например, на день рождения или у у Новому году. В среднем оплата получиться столько же или ниже, чем если вы будете постоянно немного переплачивать, а вот ваш клиент будет ценить больше, если будет ожидать некий бонус к празднику, это поможет ему не искать работу лучше и не наглеть с требованиями. А вы уже сможете сами определять сколько положить в подарочный конверт.
24.07.2011
Ответить