договор с няней. о чем не забыть.

Договор с няней. О чем важно договориться.

Конечно, каждая мама хочет гарантий, что няня будет работать долго, что не придется вновь кого-то искать. Договор не может решить конфликтных ситуаций, уже возникших ( никто на моем веку в суд с иском не ходил, ни няни, ни работодатели), но письменные договоренности часто отрезвляют забывчивость обоих сторон и помогают договоренностям быть более выполнимыми (что написано пером, то не вырубишь топором, как говорится).

Что же стоит оговорить сразу, во избежание няниных обид:

1. Стоит перечислить все обязанности няни, которые она выполняет днем (готовит ли она, гуляет ли с ребенком и делает ли это в дождь, снег, утюжит ли детские вещи, нужна ли дополнительная помощь, как она оплачивается и т.д)

2. Обязанности по развитию ребенка (какие вы ставите задачи, чем она занимается с ребенком)

3. Воспитание ребенка (что можно разрешать ребенку, а что нет)

4. Рабочее время няни (от и до, оплачиваются ли переработки, по какой ставке, как часто могут быть задержки)

5. Выходные и праздничные дни няни (если они рабочие, то как часто и как оплачиваются)

6. Отпуск няни (сколько раз в год, как он оплачивается)

7. Отпуск, отъезды семьи, когда няня вам не нужна (оплачиваются ли простои няни по «вине работодателя»)

8. Питание няни (чем вы готовы кормить няню, или сколько денег вы готовы добавить, чтобы няня приносила еду сама)

9. Заработная плата (какая сумма, почасовая оплата, когда вы выдаете деньги, два раза в месяц, каждый день, каждую неделю)

10. Как вести себя няне в экстренной ситуации (звонить вам, какие давать лекарства и т.д)

11. Чем занята няня, когда ребенок спит (можно ли няне смотреть телевизор, пользоваться компьютером, выполнение поручений)

12. За что няня может быть уволена (опоздания, прогулы, частые болезни, невыполнение обязанностей и т.д)