Про работу
Прошу советаБеременность 8 недель, на учёт сказали встать на 11 недели (врач в отпуске). А вот как быть с работой не знаю. Сегодня выхожу с больничного (из-за давления). Я работаю фельдшером сутками, в кадрах сказали, что по моей специальности нет вакансии, есть место мед. сестры и акушерки. Но при этом сказали что я должна переучиться. Могут ли меня тогда оставить дома сидеть с сохранением средней зп?
Татьяна Гарбаренко
Привет предлагаю удаленную работу без вложений на приложении сальса приваты в основном звонят сами
Это очень удобно) особенно когда нет времени сидеть в поиске или на эфирах
Главные условия телефон андроид (хуавей и хонор не установит) быстрый интернет
Возраст с 18-44
Если интересно пишите в телеграмм @work7w
Или whatsapp +380660709091
23.05.2022
Ответить
Irina Anufrieva
Я бы на вашем месте согласилась на переподготовку, раз есть место мед. сестры и акушерки. До декрета вам еще далеко, так что работать в любом случае придется. Обучиться сейчас можно в короткие сроки, в https://institut-medicina.ru/ обучают медицинским специальностям и выдают диплом. Я бы лично отучилась, тем более другого выбора кроме как не работать у вас нет.
13.05.2022
Ответить
Jler
Не могут. Без справки вы не беременны. Для справки не нужно вставать на учёт вроде. И на учёт может поставить и другой врач. Врачу описывайте работы, чтобы он в справке не просто написал, что Вы беременна, но и что Вам противопоказаны нподнятие тяжестей, работа в ночную смену, стресс и прочие неблагоприятные факторы. Со справкой и заявлением на перевод на лёгкий труд к работодателю.
Работодатель будет обязан либо обеспечить Вам условия труда согласно рекомендованных либо оплачивать Вам по среднему заработку при невозможности.
Про обучение-если оно требуется для лёгкого труда, будет проходить в рабочее оплачиваемое время и за счёт средств работодателя и такой финт возможен по трудовому договору-стоит переучиться
. Если это будут требовать за Ваш счёт или во внерабочее время-не ведитесь, это Вы не обязаны делать. В любом случае невозможность предоставить Вам условия труда в соответствии с рекомендуемыми-проблема работодателя, а не Ваша
05.04.2022
Ответить